請假制度文檔(專業(yè)版)

　　

【正文】 日計算方法：（應(yīng)發(fā)工資—績效工資—住房公積金）247。陪產(chǎn)假 男員工配偶生育，可享受連續(xù)3 天公歷日的有薪陪產(chǎn)假。 婚假必須在結(jié)婚證生效日起的半年內(nèi)享受，因工作原因，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可 適當(dāng)延期。局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。九、學(xué)校、總支、工會、少先隊組織的大型活動（如會議、室外勞動等），不參加或中途離崗的按私自外出處理。否則按事假一天處理。請假一天由部門經(jīng)理審批，2天內(nèi)由總經(jīng)理助理審批，2天以上由總經(jīng)理審批。第一篇：請假制度 文檔泉州通政企業(yè)請假制度（TZ20110701）為了加強我公司的經(jīng)營管理，規(guī)范員工的請假制度，特規(guī)定如下：請假種類和假期待遇員工因故缺勤，必須請假。B、部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理助理審批。在不影響課節(jié)的情況下，臨時事假實行累加辦法，夠半天的按半天算，夠1天的按1天算，涉及課節(jié)的臨時事假，自己要通過教學(xué)主任調(diào)課，否則要扣當(dāng)天的課節(jié)費（50元除以當(dāng)天的課節(jié)數(shù)乘以節(jié)數(shù)）。十、值日、值宿漏值一次罰款30元，漏值期間發(fā)生責(zé)任事故由漏值人員承擔(dān)100%責(zé)任。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不知去向的進行批評教育；第二次發(fā)現(xiàn)的，該同志半年崗位目標(biāo)考評不合格；第三次發(fā)現(xiàn)的，全年崗位目標(biāo)考評不合格，進行調(diào)崗、輪崗或停職，所在股室被取消當(dāng)選先進單位的資格。上海XXX商業(yè)經(jīng)營管理有限公司第 3 頁，共4 頁 符合晚婚年齡的員工可享受連續(xù)10 個公歷日的婚假，不符合晚婚年齡的員 工（女性不足23 周歲，男性不足25 周歲），可享受連續(xù)3 個公歷日的婚假。上海XXX商業(yè)經(jīng)營管理有限公司第 4 頁，共4 頁 請陪產(chǎn)假必須附出生證明。30。五、計算方法曠工一天扣日工資200%，曠課一節(jié)扣100元。 員工因各種原因需休息保胎的，在出具醫(yī)院的證明后可以休假，該假期視為 病假。婚假 員工入司后注冊登記結(jié)婚的可享受有薪婚假。只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。八、送奶時間為上下午各1課時，與考勤領(lǐng)導(dǎo)確定好具體送奶時間，送至嬰兒18個月為止。三、臨時事假：需經(jīng)考勤領(lǐng)導(dǎo)同意并填寫請假單后方可離校，返校后及時銷假，并簽字生效。請假程序和辦法A、員工請假，需提前一天填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交行政人事部。請假分：病假、事假、喪假、婚假、公假等。C、電力門市星期六、日輪休，原則上不得連續(xù)2天以上（含2天），超過要請假，按請假制度處理。四、事假1天（4小時以上1天之內(nèi)）從結(jié)構(gòu)工資中扣除50元。十一、曠職一天扣80元，學(xué)期內(nèi)不評任何先進，年內(nèi)不享受任何獎勵。第四篇：請假制度請假制度指導(dǎo)思想 明確請假手續(xù)辦理程序，加強假期管理，提高工作效率。8 喪假 員工的直系親屬（