營改增后,甲供工程選擇哪種計稅方式更節稅？條件是什么？(專業版)

　　

【正文】 營改增以后，采用勞務派遣多處受限營改增以后，建筑企業是最好不要采用勞務派遣的。這樣一來，施工企業將不堪重負。（二）進項稅額填報《增值稅納稅申報表附列資料（二）》（本期進項稅額明細）和《本期抵扣進項稅額結構明細表》：業務（4）購進材料用于了選擇簡易計稅方法計稅的項目，其進項稅額不得抵扣，不填列在表中。第四篇：營改增之一般納稅人提供建筑服務選擇簡易計稅方法一般納稅人提供建筑服務業務納稅申報示例同一縣（市）一般納稅人提供建筑服務案例二：建筑服務按照簡易計稅方法業務納稅申報示例 某建筑企業（一般納稅人），2016年5月發生了如下業務：（1）在本區提供工程服務（清包工方式，該企業選擇簡易計稅方法），含稅銷售額103萬元，給對方開具了增值稅普通發票。（3）工人的工資與社會保險費，每月按時發放到工資卡中。即營改增以后，%。（1＋11%）10011%247。通過計算，營改增以后，施工企業選擇一般計稅還是簡易計稅，%A。（1 3%）=%A。（假設購買材料均取得17%的增值稅專用發票）。營改增后，建筑業增值稅的稅率是11%，我們簽包工包料合同，我們給業主開具發票上交的增值稅是11%，材料費可以抵扣17%，材料費按60%計算，60%*17%＝%，%，%的增值稅，比營改增之前的3%%，只從材料費的角度來看，營改增之后，簽訂包工包料合同，%。營改增之前，建筑勞務公司是按照3%征稅的，相當于多了8%，所以建筑勞務公司的稅負相對來說是加重的。直接建筑勞務公司開發票，總包公司直接進入工程施工，二級科目人工費就ok了，發票可以抵扣3%。（3）依照勞動合同法暫行規定，勞務派遣員工只能在“臨時性、輔助性、替代性”崗位任職（臨時性，指工作時間不能超過6個月）。（1+3%）=200萬元，稅額=2003%=6萬元，分別填入此表第12行“3%征收率的服務、不動產和無形資產”第1列“開具增值稅專用發票銷售額”和第2列“開具增值稅專用發票銷項（應納）稅額”。營改增以后，增值稅要回到公司注冊所在地來申報了，在公司注冊所在地開發票給對方，已經扣不到工人工資的個稅了。勞務派遣公司差額征稅稅額=（1000萬800萬）/(1+5%)*5%對于用人單位而言，總支付1000萬，只能收到800萬的普通發票和200萬的增值稅專用發票。實際上，大部分情況下，工地上勞務派遣的民工往往超過10%，這是不合法的。所以，大型的建筑企業集團，可以考慮成立一家建筑勞務公司。相應地也就存在建筑勞務公司和勞務派遣公司。（4）購進材料一批，取得增值稅專用發票11張，票面合計金額10萬元，專用于上述建筑工程老項目的安裝服務，當月已認證。舉例：勞務派遣公司收到用人單位支付的人工費1000萬，其中800萬用于支付工人的工資、福利費用。（2）無需承擔工人社保費用總包選擇與建筑勞務公司合作，不需要再承擔工人的社保費用。業主指定品牌，施工企業購買材料業主自己要采購材料的情況下，施工企業無法抵扣的，因此要和業主溝通，法律形式上簽訂包工包料合同，業主可以自定供應商品牌，施工企業自行采購，材料費可抵扣17%。三、最后結論5月1日營改增以后，業主、總包、分包，如果業主是房地產開發公司，業主一定選擇一般計稅方法，對施工企業來講選擇一般計稅還是簡易計稅，要通過計算來看，所以營改增以后，選擇簡易計稅還是一般計稅，業主買多少，施工企業買多少，都需要計算之后再來簽合同，否則就會兩敗俱傷。（1＋11%）－【（600200）17%247。二、甲供工程選擇哪種計稅方式，更節稅？根據上文政府文件規定，建筑企業所承接的工程在全部或部分設備、材料、動力由工程發包方自行采購的甲供工程，建筑企業可以選擇適用簡易計稅方法，那究竟在何種情況下，選擇簡易計稅，更節稅？下面通過一個案例，來進行分析假設甲供材合同中約定的工程價稅合計，不包含甲方購買的設備和材料為A，建筑企業選擇一般計稅還是簡易計稅？分析如下，施工企業選擇一般計稅情況下，應繳增值稅為11%除以（1 11%），營改增之前，甲方買設備和裝修材料這兩項除外，所有甲供材要交營業稅的，納稅義務人是施工企業，營改增以后，甲供材，施工企業計算增值稅的銷售額的計算依據是從業主身上拿到多少錢，所以100萬合同，60萬材料，40萬勞務，甲方全部買60萬材料，最后施工企業只拿到40萬，所以計算銷售額時候是40萬不是100萬。所以施工企業應該選擇一般計稅方法更少稅，選擇簡易計稅多