20xx心內科護理個人工作總結(留存版)

　　

【正文】 核。
　　二、提高護士長管理水平
　　堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
　　七、存在問題
　　個別護士素質不高，無菌觀念不強。八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
　　“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。(2)護理操作時要求三查七對。堅持衛生大清掃工作，保證了每月兩次。今年分別選派3人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。采取送出去學習和院內學習的原則。
　　(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。同時規范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。
　　四 加強培訓和考核，提高護理能力水平
　　共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，專科護理培訓10次。
　　(二)完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理能力。心內科護理個人工作總結　　護理工作應該說是醫療行業中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作更是，但還是有人對這份工作充滿了激情。
　　(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。以人為本，開拓創新。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
　　落實業務能力培訓
　　(1)認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。本著這個理念我們挖掘各位員工優勢，發現其優點，充分利用，擯棄其不足。
　　配合完成科研兩項：
　　(1)科室的一項，待鑒定。
　　(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
　　堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
　　堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
　　整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
　　六、護理人員較出色的完成護理工作
　　堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。各科室每周晨間提問12次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
　　堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。
　　逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現身說法，學習相關內容等來提高。根據科室的需求培養了CCU護士1名。
　　(1)組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規知識，把工作做細做扎實。
　　科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監督落實。加強專科疾病常規的學習，護士病情觀察能力，發現問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和專科護理操作的培訓及現場指導，操作較前規范。病情觀察內容不清，執行口服給藥醫囑時，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、