xx礦業集團煤礦管理制度匯編(留存版)

　　

【正文】 則不準開工。 七、嚴格爆破器材的發放工作，非庫房人員嚴禁進入藥庫。處理瞎炮的炮眼爆破后，放炮員必須認真檢查炮堆，收集未爆的殘膽，嚴禁將雷管混入煤炭中。 班 前 會 制 度 一、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，切實把安全工作落到實處。 ４、區隊管理干部在本班工作前，要會同班干部其他人員對工作面先進行全面的安全檢查，對于查出的安全隱患，要督促本班及時徹底處理，確保安全生產，不安全不生產。 當班下井查崗的領導和班干部必須認真負責對各崗位進行查崗，不得弄虛作假或對脫崗、離崗、睡崗的人員以姑息遷就，否則按曠工處理并扣除當月全部獎金。 入井安全管理制度 每一入井人員必須戴安全帽，穿工作服，攜帶礦燈，嚴禁穿化纖衣服，攜帶自救器。 下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級領導、安監站副站長、生產技術科正副科長、機電科正副科長，通風科正副科長、外包隊負責人、保衛科長、工會、團委。 有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統一認識。 安全辦公會議由安監站組織，礦長主持召開，礦長不在時，由代理行使礦長職權的副礦長主持召開。 新調入要害崗位的人員要進行安全保密教育，尊章守紀，經過技術和安全考試合格后，才許獨立操作。 以人為本的精細化管理的基本內容 各單位： 為進一步提升集團公司整體管理水平，經集團公司黨政研究 決定，在礦區實施以人為本的精細化管理。 不從事與本職工作無關的事。 四化要求：管理責任定量化，管理制度剛性化，工作考核績效化，人的行為規范化。對所評“三工”實行動態轉換。堅持“不換思想就換人”的原則，對行動遲緩、推行不力、要求不嚴、效果不好的單位和個人，要實行責任追究。要將推行以人為本的精細化管理與開展市場化管理、準軍事化管理結合起來。 第五條 實行準軍事化管理，必須做到嚴格執行，嚴格管理，長期堅持，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持企業的高度穩定和集中統一。 第十八條 工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質保量按時完成各項任務。 第二十七條 各類規程要規范具體，按程序審批。 第四十一條 參加大型會議或集體活動，各單位要整隊帶入會場和指定地點，按要求就座或列隊，由帶隊人員簽到報告人數。 第五十三條 敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。 （五）其他不便于敬禮的時機和場合。 第六十九條 節約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等室內照明 ，做到人走燈滅，水管用完即關閉。任何單位和個人不得隨意拆除風電閉鎖，不得隨意停風。 貫 通前系統內所有設施必須提前到位。 ⑶、臨時停工的地方不得停風，否則必須設置柵欄 、揭示警標，禁止人員入內。否則按“三違”懲處并追究責任。 監測值班班長必 須對監測系統中出現的問題及處理意見以書面報告的形式，送通風區長指示后報送礦長和總工程師審閱，并及時向公司通風部門匯報。 每一采煤工作面及煤（半煤）巷掘進工作面，最少裝備兩臺滅火器。兩個回采工作面之間必須留設煤柱，煤柱寬度的設計要符合防火要求。 應在確保安全的前提下封閉火區，盡量縮小封閉范圍，封閉順序應在火源的進回風側同時封閉。 滅火救災時的通風制度由礦長、總工程師決定，未經礦長、總工程師批準，不得采取反風措施。 炸藥、雷管的選擇，炮眼的深度及封堵長度、質量，放炮器的使用要符合《煤礦安全規程 》規定，嚴禁違章放炮。 當瓦斯濃度超過規定，而切斷電氣設備電源后，嚴禁自動復電，只有在瓦斯濃度降至《煤礦安全規程》規定以下時方可人工復電。 掘進工作面采用串聯通風時，應在該面局扇前 3～ 5m 處安裝瓦斯傳感器，瓦斯報警點以及斷電點均為 %，斷電范圍為被串入工作面及其回風流中全部非本質安全型電器設備。 礦井通風設施管理規定 一、礦井通風設施設立的地點、種類、型號等必須按技術措施要求執行。 ⑷、全負壓通風巷道由于冒頂、積水等原因使風路阻塞形成無風或微風狀態，未及時修復，不能有效排除瓦斯或有害氣體的巷道。 臨近透窩時，每次放炮，都必須對透窩點兩側巷道氣體進行檢查，只有在沼氣濃度都在 1%以下時方可放炮。 二、礦長每季度組織通風、機電等部門對礦井反風設施至少檢查一次，反風設施完好，能滿足隨時反風的要求。辦公用品、各類 設施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關的任何物品。 （一）在生產現場、機房、廚房、病房、教室及其它機械操作或勞動時。 第四十九條 單位工作區內行人應走人行道，并靠右側行進，要二人成列，三人以上成一路縱隊，保持齊步走的要領，需要變換行進方向時，應走人行道，嚴禁橫穿公路，嚴禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，不吸煙，在井下及生產區域內輕裝人員要主動給負重人員讓路。 第三十七條 工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無關的事情。 第二十三條 實行逐級請銷假制度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。 第十五條 社區生活和諧，家庭尊老愛幼，鄰里和睦，友好相處。其基本任務是：使每名職工明確和認真履行工作職責，維護個人、單位、企業的良好形象，建立規范的學習、工作、生活秩序，培養文明工作生產、文明學習生活的優良作風和嚴格的紀律，保證圓滿完成工作生產任務。各級領導要帶頭學習、帶頭掌握精細化管理的要領和流程、帶頭在工作中實施精細化。 五、幾點要求 （一）統一思想，提高認識。管理者持 D 卡按照定標準、定時間、定區域的原則，實行現場巡查糾錯，隨時發現問題隨時解決，把解決問題貫穿于精細化管理的全過程。 4E 標準體系：每一人 (Everyone)、每一事 (Everything)、每一天 (Everyday)、每一處 (Everyuhere)，都要完成 PDCA 循環。 不發生人身和機械事故。 防護規定： 要害崗位應按設計規定設置安全保衛設施，如欄桿、圍堤、圍墻、報警監控裝置等。 對生產有重大影響的關鍵崗位：如高低壓配電室，合成塔、防爆 崗位等 重要動力、設備崗位：如冰機崗位，水泵崗位、壓縮機等。 各單位的正職領導收聽安全生產調度會議后，必須及時把有關精神傳達到員工中去。 安全生產目標管理制度 為抓好礦井安全生產管理，確保安全生產，實現預定安全目標，特制定本制度。 檢查員要做好當班出入井人員的登記考勤，不得讓他人代考，不得漏考、多考，否則每發現一次罰款當班檢查員 20 元。 三、對于屬于幫教對象的“三違”人員，應適時給予幫教，并匯報安監站 備案。 本制度自即日起執行。 六、安監站要定期檢查各部門、區隊的安全活動日開展情況，對于不按規定開展安全日活動的部門、區隊，將處以該部門、區隊負責人 50 元罰款。 施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現場指導，并把整改通知單及時反饋到安監部門。 十七、對當班剩余的炸藥，必須在放炮員的監 護下由施工隊負責退回藥庫。 四、接觸爆破器材的人必須持證上崗。 （ 3）柵欄網格成 300mm 300mm 正方型布置。牌板統一吊掛在柵欄正中。 （二）、風門能自動關閉。 當工作面發 生變化時，必須制定針對性措施，經審批后方可繼續施工。 采煤安全管理制度 采煤工作面進行回采前，生產科必須根據回采工作面的情況和預見認真編制作業規程。 當掘進工 作面前方有水害疑問時，礦要制定探水措施方案，進行探水前進，只有待水害疑問解除后，才能停止探水工作。 作業規程必須由總工、安監站、通風科及生產科審批后方可發放。 （十）、墻垛平整（ 1 米內凸凹不大于 10mm，料石勾縫除外），無裂 縫（雷管腳線不能插入），重縫和空縫。 （七）、墻面平整（ 1 米內凸凹不 大于 10mm，料石勾縫除外）；無裂縫（雷管腳線不能插入），重縫和空縫。 密閉前要設柵欄、警標、檢查牌。 煤礦爆破器材管理規定 爆破器材管理規定 一、礦爆破器材管理領導小組負責全面加強爆破器材管理工作，每月要定期召開會議，落實職責，解決爆破器材管理工作中存在的問題。 十四、若需切開藥卷時，必須使用專用刀具切斷，并保持切面平整，嚴禁做好炮頭后切除藥卷或用其他工具敲砸藥卷。 安瓦員必須貫徹巡回檢查制度，發現事故隱患當場指出，并要求現場施工單位立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關領導匯報，升井后，還必須填定好匯報記錄。 三、認真抓好員工的政治思想教育和安全教育，研究安全生產中存在的問題，提出改進意見。 值班礦領導必須認真負責做好當班安全生產上的領導和指揮工作，對于存在的問題必須及時處理或解決，確保安全生產的順利進行。 領導干部及管理人員抓“三違”制度 為加強生產現場的管理，提高全員安全思想意識，杜絕“三違”現象，規范安全生產操作，維持良好的生產秩序，確保安全生產，經礦研究決定，特制定本制度。 檢查員檢身時要嚴肅認真，敢與違章 違紀行為作堅決斗爭。 領導向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當班報調度做好記錄。 安全生產會議，由生產科負責考勤。否則，按有關規定進行處罰。 檢修保衛規定： 在設備檢修期間要有專人對設備進行值班看守，以防零件丟失和設備內投入物品等事件發生。 實現工作過程和結果的標準化。 （六）目標 (cause)： 1杜絕失職、失誤行為。對 A 卡可使用 合訂本。 （二）濱湖籌建處、八一礦、井亭礦、聯創公司、通晟公司、甘霖公司、聯鑫公司、新中興公司、三處、四處、五處、鐵運處、供應處、供電處、一機廠、二機廠等單位，從 4 月 10 日開始，全部推行統一規范后的以人為本的精細化管理。各單位要采取多種形式、利用各種媒體，大力宣傳推行以人為本的精細化管 理的重要性和必要性，大力宣傳精細化管理的有關內容和實施步驟，大力宣傳集團公司理念及企業文化知識。 第二條 本細則是集團公司實施準軍事化管理的基本依據，適用于集團公司職工和單位。 第十二條 熟知牢記集團公司企業精神、核心理念，追求高境界和精品意識，爭做優秀員工。 第二十二條 對上級安排的工作實行復命制。 第三十四條 交接班要互致問侯，交接清現場情況，提醒注意事項，并做好相關記錄，記錄要準確清楚。 第四十七條 職工不準紋身，男職工不蓄長發或長胡須。 第五十六條 對內部或外來人員聯系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢。 第六十四條 自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規定行駛在指定區域有序存放。 第七十五條 本細則自公布之日起施行。 生產和通風部門必須分別制定巷道貫通安全拖施和通風系統調整方案，并做好調整通風系統的準備工作。 ⑴、井下長度超過 6 米，而又不通風或通風不良的獨頭巷道。 ⑼、盲巷要恢復作業時，必須首先由救護隊探明情況，根據內部各種氣體濃度大小，制定啟封排放瓦斯的安全技術措施，報礦總工程師審批后執行。 回采面采用串聯風時，進入串聯工作面的風流中必須安裝瓦斯傳感器。 監測裝置的井下部分由所在生產單位的區隊長、班組長負責保管和使用。如果必須在井下主要硐室、主要進風巷和井口房內從事這些工作的，必須制定特殊的安全措施，報礦長批準后實施。觀測要求同 4，特殊情況由礦總工程師決定。 刮板運送機管理規定 一、一般規定： 第一條：采區集中運輸機道刮板運送機的安裝應有選型設計，選擇的刮板運送機必須適應井下生產環境，其運輸能力與生產能力相匹配，同一條運輸線中刮板運送機的型號或運輸能力盡量做到相同。 必須搞好全礦井自燃火災的預測預報工作，每旬至少觀測一次。由礦長、安監部門負責監督落實。 通風部門負責監測裝置的安裝、調試、維護和回收工作。 六、所有通風設施應掛牌管理，標明設施的種類、編號、管理人等。發現問題應采取相應措施，妥善處理。通風部門要立即組織人員進行風流調整，只有在通風系統穩定后方可恢復工作。 六、機電部門要搞好礦燈的日常檢修，消滅礦燈失爆現象，嚴禁任何人在井下私自打開礦燈檢修。 第七十一條 對嚴格執行本細則，做出優異成績的應給予適當的精神與物質獎勵。做到道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。 （二）進入領導辦公室時，應先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入并向領導敬禮。 第八章 著裝 舉止 第四十三條 工作期間職工應統一著工裝或制式標志服，服裝不得混穿。 第二十九條