7怎樣加強人才隊伍建設[宣傳文化人才隊伍建設研究](留存版)

　　

【正文】 被世界各國所認同。因此，既要注重硬環境、宏觀環境的改善，更要注重軟環境、微觀環境的優化，千方百計在 “ 事業留人、感情留人 ” 方面下功 夫，急人才之所急，想人才之所想，幫人才之所需，努力給文藝人才創造良好的工作生活環境，營造心情舒暢的工作氛圍。加快干部人事制度改革步伐，努力創造人才脫穎而出、充分施展才華的環境和條件，為全面實現小康社會目標提供強有力的人才支撐。 第三、人事制度改革工作遲緩。近幾年，我縣宣傳文化人才隊伍呈現出的一個非常令人擔憂的現象是出一個、走一個。 地廣人稀，地域特殊。二是社會結構的迅速分化前所未有。宣傳思想工作如何在既有的基礎上，取得更大的成績，成為擺在宣傳文化戰線的一大難題。在從事專業工作的人當中，技術等級為高級工的有 3人，中級工 6人，初級工 3 人，另有 1 名四級聲樂， 1 名五級演員， 1 名三級演奏。一些專業人才為求發展或其他原因千方百計流向經濟發達地區。 （二）、措施（建議）。 強化培訓教育，切實做好人才的培養工作，提高人才隊伍素質。以培養文藝專業人才為重點，做到重點人才重點培訓，優秀人才加強培訓，年輕人才經常培訓，緊缺人才抓緊培訓；二是抓好實踐鍛煉。宣傳工作是黨的工作的重要內容，無論在任何時候，都要堅持黨的領導，堅定正確的政 治方向，這是做好一切工作的前提。地方財政困難，用于人才開發的經費極為有限，各類人才普遍缺乏及時 “ 回爐 ” 、 “ 充電 ” ，導致個人技能退化、素質下降。 單從統計數據上看，我縣宣傳文化人才隊伍的現狀還算較好，但是經過深入的調查了解，發現其實形勢是相當嚴峻的。貢山地處中緬滇藏結合部，國境線長 千米，滇藏省界線長 135 千米，北連西藏，南通內 第 3 頁 共 10 頁 地，西接緬甸，東鄰迪慶，是我國西南邊陲重要門戶之一和西南藏區的 “ 橋頭堡 ” ，區位敏感而重要。 一、當前宣傳文化工作背景簡析 宣傳思想文化工作面臨的新形勢一是各種思想文化的相互激蕩和融合前所未有。獨龍族是 在我國境內屬貢山獨有，貢山作為唯一的獨龍族聚居地區，它的發展狀況如何決定著全國 56 個民族中一個民族（獨龍族）的發展走向，意義重大而深遠。而專業人才中，真正畢業于高等專業學校的僅有 1 人，其余都是通過各種培訓獲得的專業技術等級，甚至有一部分人是半路出家。表面看，由于地區津貼不同，邊遠地區專業人才工資比內地要高一些，但這些早已不及內地的高額獎金、補貼以及隱性收入，專業人才除了工資外，沒有任何福利和補貼，特別是基層人