貫徹落實換屆紀律工作總結(留存版)

　　

【正文】 律問題的舉報，及時掌握換屆中的突發性事件及傾向性、苗頭性問題。三取消，取消后備干部資格；，取消考察人選資格；，取消繼續提名資格。三要進行測評考核。三要發動干群宣傳。二是行動迅速。此外，為提高換屆紀律規定的知曉率，請各地各單位將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求自行印發至本地本單位其他干部職工，做到人手一份。三是教育力求實效。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握“5個嚴禁，17個不準和5個一律”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。鎮黨委班子在換屆選舉前召開黨委會議制定換屆選舉工作方案，成立了專門的領導小組，下設辦公室，明確具體工作人員，進一步嚴肅組織人事紀律和工作紀律，預防和整治換屆工作中的各種違規違紀行為。中紀委、中組部召開嚴明換屆工作紀律視頻會后，我鎮迅速在全鎮廣大干部群眾中開展了嚴明換屆工作紀律、確保換屆風清氣正系列宣傳教育活動，使黨員干部清楚地了解孰是孰非，始終繃緊紀律這根弦。換屆期間設立專門舉報電話，確保群眾反映問題的渠道暢通。（函的參考樣稿、測評表參考樣表見附件附件6）。確保中組發[2010]21號文件提出的嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織的“五嚴要求”得到落實。縣四大家領導干部向市委遞交《遵守換屆紀律承諾書》，科級領導干部向縣委遞交《承諾書》，村干部向鄉鎮黨委遞交《承諾書》。“十七個不準”：（1）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；（2）不準賄賂代表；（3）不準參與或幫助他人拉票賄選；（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；（6）不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；（7）不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；（8）不準違反規定程序選拔任用干部；（9）不準突擊提拔調整干部；（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；（11）不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；（12）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；（13）不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；（14）不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；（15）不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；（17）不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。四、強化考核，全程監督一要開展督促檢查。各級各部門將層層召開會議，傳達嚴肅換屆紀律視頻會議精神。各級組織部門要通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式，了解各級領導干部知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律的情況，對知曉率明顯偏低的單位，要約請單位組織人事部門的負責同志談話，進行提醒督促。對違反換屆紀律的人，堅決處理到位；對相關責任人，嚴肅追究問責，嚴格貫徹落實“5個一律”的要求，讓換屆紀律成為“高壓線”，保證整個換屆選舉