薪資保密承諾5篇(留存版)

　　

【正文】 工資保密協議根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：注：后文中甲方代表公司，乙方代表員工。并賠償公司人民幣伍萬元整。三、保密期限勞動合同期內。 薪酬發放保密程序 每月發薪日財務部門應根據審批后的員工薪酬明細表，按時將員工薪酬存入個人工資卡。六、以上條約須由甲乙雙方共同配合執行若有違反甲方有權終止與乙方的一切勞動合同（代理合同）。如有他人在場,應勸其離開。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：法定代表人簽名：員工本人簽字：年 月 日浙江彩虹魚通訊技術有限公司第三篇：《薪資保密承諾書》薪酬保密承諾書本人于 年 月 日入職本司，擔任 崗位工作。不打聽他人薪資及相關信息。四、違約責任約定：如果乙方違反本協議第二條、第三條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣元（可以參照乙方在職時間的月工資的雙倍來確定），并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。 新入職員工的工作申請表、入職通知單，以及員工調崗、調薪通知單、勞動合同等有關員工薪酬的人事資料必須由專人負責填寫、報批并妥善保管。公示日期為2012年3月21日起的三個工作日，即2012年3月21日至2012年3月23日止，凡對上述規定有不同意