請假制度文檔(留存版)

　　

【正文】 父母、配偶、子女）死亡時，可準予連續(xù)3 個公歷日的有 薪喪假，事后須提供死亡證明； 員工的旁系親屬（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、配偶的父母）死亡時，可 準予1 個公歷日的有薪喪假，事后須提供死亡證明。年假 員工在公司連續(xù)工作滿一年方可享受年假。遲到、早退，每次扣10元。出院后休養(yǎng)假①手術(shù)的：有15天的休養(yǎng)假；②不做手術(shù)的：有5天休養(yǎng)假；③休養(yǎng)假期按住院標準扣除工資三、其余（事、病）假1事天不扣工資，不發(fā)滿勤獎，考核不加滿勤分610天的扣日工資的30%1115天的扣日工資的50%1620天的扣日工資的80%20天以上的扣日工資的100%四、產(chǎn)假：獨生子女為6個月，非獨生子女3個月，領(lǐng)養(yǎng)子女為3個月。 女員工入職時必須說明是否懷孕，如有隱瞞，不可享受生育假。 事假期間扣除當天日工資。凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。值日、值宿的時間按《值日值宿制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因急事不能到校用電話請假的，上班后也要補填假條進行銷假。病假或春節(jié)放假期間經(jīng)部門主管審核公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，請假超過3天不予處罰，病假需提供縣級醫(yī)院以上的病歷證明，公司對病歷內(nèi)容給予保密，對偽造病歷證明的一經(jīng)查實，將給予嚴厲處罰。A、病假：病假無薪，員工因病請假，需出示醫(yī)院證明，應(yīng)按正常請假手續(xù)辦理申請。D、電話或者他人代辦請假一律不批，特殊情況除外。每月核實一次，按實際扣款數(shù)和代課總節(jié)數(shù)計算每一節(jié)具體金額，付給為其代課的教師。十二、無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天；或一年內(nèi)累計曠工時間超三十天的。請假程序 員工請假一定要按程序申請，得到批準后方可休假。生育假 對于符合國家計劃生育規(guī)定的女員工生育時，公司按當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定給予 產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。 如需連續(xù)休年假，須提前15 天申請。請假時間，早間有節(jié)假日不予扣除。二、住院病假：住院期間，扣除當天的工作津貼，誤餐費請假天數(shù)。晚 育假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 試用期內(nèi)事假最高限為累計5 天或連續(xù)3 天，逾期視作勞動合同解除。干部職工請假不超過一天的，經(jīng)股室負責人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。除此之外一律按擅自離崗或私自外出處理。凡是請假都要到考勤領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)取假條，當事人及領(lǐng)導(dǎo)簽字后方為準假。員工非因公負傷治療休息，按事假處理。B、事假：事假無薪且須提前申請。本附則的解釋權(quán)歸泉州通政企業(yè)。五、員工有四次簽到記錄，但中途擅自離崗或私自外出每次扣30元，教師外出，門衛(wèi)憑請假條放出，每放出一名私自外出人員，當值的每名門衛(wèi)人員扣5元。學(xué)校將上報教育局作出處理。 員工請假需事先填寫《假期申請單》，后附各類證明單據(jù)，寫明請