3周年店慶主持詞(留存版)

　　

【正文】 效應。請在酒會半個小時前檢查好所有物品及設施設備，并派人全程跟蹤。請安排2名人員于承情處給客人派發禮品（待定）。值此銅陵合百商廈三周年店慶之際，為展示銅陵合百商廈3周年之風采，提升美譽度。顧客憑購物小票前來抓取，不得在箱內停留時間過長。這一切舉措掀起了合百大在該市經營業態新的擴展態勢。自開業以來，銅陵合百商廈積極營造具有合百特色的企業文化，走出了“以企業精神為核心，以文化提升企業核心競爭力”的文化建設之路，引起了社會的廣泛關注。現任銅陵合百商廈營銷部部長助理的湯建英，是老百貨商廈的職工，合百大進駐后通過考試又成為商廈的一員，從一名普通員工做起，逐漸成為商廈的一名管理者，收入比以前也增加許多。銅陵合百商廈在加強內部監督的同時，還引進了外部監督機制。受資助學校的特困生代表在儀式上含著淚說：“謝謝合百商廈對我們的幫助，我一定會好好學習，以實際行動來報答合百商廈對我們的關懷，好好學習，報效祖國”。女：點燃激情，我們一路凱歌。男：接下來請欣賞財供部帶來的詩朗誦《沁園春*雪》，有請董春霞、李梅紅。女：看著男士芭蕾舞跳得這么好，我們女士就不跳了，改行吧，就給大家帶來一段《模特秀》，讓大家看看眼界。不相信啊，要不咱來一段試試?(志輝上場)好!那我就和志輝給大家來一段相聲，名字叫《姓名大串燒》。(人員上場)(評分、頒獎)結束語：女：這一年，我們激情滿懷，斗志昂揚。有請田淼森、趙耀菊給我們帶來雙簧表演《蒸包子》。做床表演：王翠英，周紅霞。有人說，芭蕾舞是女人的專利，因為女人跳出了《天鵝湖》，我感覺不對!我總感覺女人跳出了《天鵝湖》那是由男人指導成功的。掌聲有請。女：這一年，我們披荊斬棘，乘風破浪。銅陵合百商廈以強烈社會責任感積極致力于救助農村失學和貧困兒童。銅陵合百商廈自開業以來，傳承發揚合肥百大“您的滿意，我的追求”為宗旨，秉承合百大的“塑百年百大、鑄誠信長城”的經營理念，堅持“誠信為本、質量興店”的經營方針，以商品質量、服務質量、環境質量，取信于民，服務銅都七十萬市民。自開業以來，商廈按照新機制，建立人事、用工、分配制度，建立并完善職工能進能出、擇優錄取的用工機制。顧客接待實行首問負責制及三級接待程序，熱情解決、不推諉，真正做到事事有記錄，件件有落實。面對新市場、新環境，銅陵合百商廈沉著應對，以“帶隊伍、樹形象、創效益”為宗旨，在集團公司大百貨連鎖平臺下，移植百大管理模式、狠抓管理，堅持銷售創新、整合企業文化、提升企業競爭力，保證了銅陵合百商廈穩定、健康與持續發展。三、游戲活動合百3歲抓周活動活動方式：顧客只要購物滿30元，就可在糖果箱內抓一把糖果，抓走多少，就拿走多少。1月4日17：00前擺放好明珠廳的橫幅及大堂指標牌。負責協助餐飲部做好現場布置工作。負責酒會所需的食品及飲料（標準待定）。六、費用預算氫氣球 1500元紀念品1000元條幅200元宣傳資料海報500元微山湖一日游2200元內部競賽1650元 廣告費用10000元合計17050元七、效果分析一、宣傳造勢，五店聯合店慶，氣勢宏大，讓消費者產生強烈的記憶感，引起良好的口碑宣傳，提高公司的知名度和美譽度。強烈建議廚房部推出。征文比賽。二、本次店慶活動時間：2003年12月13日至22日，共計10天。如今，公司即將迎來自己十一周年的店慶，面對競爭激烈變幻不定的餐飲市場，作為新派魯菜的代表如何來籌劃十一周年店慶呢？一、前言中國辛勤的勞動人民，在數千年的飲食文化的探索和發展中，逐漸形成了風格各異的粵、魯、湘、川等各大菜系和具有屬地風味的特色小吃。四）文化營銷方案借店慶3周年之機，向消費者宣傳公司的企業文化，增強公司在目標消費者中的影響力。內部員工征文：“我的選擇——xxx凈雅”要求：1）題材圍繞凈雅大酒店所發生的事情，可以是工作經歷、感想、看法、寄語等。以濟南市兩個店為例：本次店慶活動目的：增加公司的品牌影響力，提升公司的知名度和美譽度；提升公司形象，增加企業競爭力；加強公司員工的企業忠誠度和向心力；提高全員服務意識、工作積極性；展現公司文化底蘊，進一步提升集團公司的企業文化；提升公司銷售額，增加利潤；為2012年更好的發展打下良好的基礎。第三篇：酒店3周年店慶活動方案凈雅大酒店店慶營銷策劃方案自1988年10月18日，凈雅大酒店崛起于濟南餐飲市場以來，三年的風風雨雨，三年的時光見證著凈雅大酒店自艱難起步到現在省內外擁有20多家連鎖加盟店，6000多名員工、多種業態、資產過億的集團公司。堅守3年不容易，堅守文字這條路也不容易，未來的日子里，希望**公司也能多多過稿，越來越強大，越來越有愛，公司成員女生越來越漂亮，男的越來越帥，生日快樂！有一只幸運的手將他們推到我面前，如同黑暗里燃起一小簇火焰，光明動人。尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的榮豐家人們：大家早上好!今天，風和日麗，瑞氣盈門。祝**公司越來越強，越來越猛。**，能引領迷茫的人們找到希望和方向。凈雅自成立以來，以“烹小鮮若治大國”的經營哲學，立足于中國傳統美食文化的基礎上，大膽創新，將傳統魯菜、膠東海鮮與現代飲食特點相結合，率先在國內餐飲業推進標準化操作，成立區域中央廚房，最大限度保證菜品的新鮮、健康。在全體員工內部加強溫情管理，要求每一位員工將所面對的其它員工視為自己的顧客，像對待顧客一樣進行服務。在原材料使用上，力推生鮮類綠色食品；烹飪方式上結合現代人的消費時尚，使菜肴風味化、營養化；在家宴的菜譜上，注重菜肴的營養搭配，平衡膳食，滿足人們的健康要求。進餐完畢，還可以參與抽獎，并贈送紀念品。三、營銷策劃餐飲服務的目的是讓顧客滿意，只有顧客滿意了，酒店才能獲得利潤；要做好優質的服務，離不開企業內部員工的努力；內部員工營銷的成功又以全面的（質量）管理、有效的激勵機制和良好的企業文化氛圍為基礎。這就要員工與員工、員工與企業之間雙向溝通、共享信息，利用有效的激勵手段。隨著生活水平的提高，人們飲食已經不僅僅是為了解決溫飽，而是吃“綠色”，吃“健康”。三、店內景觀：服務員穿戴整齊，面帶微笑，熱情洋溢；總臺服務細致耐心；地面光可鑒人；桌椅一塵不染；公司各種宣傳資料隨手覽閱；燈光明亮柔和；音樂如高山流水；綠色盆景賞心悅目；顧客從進店時刻起，即能享受到一流的服務和視、聽、觸、嗅覺的全方位感官享受。負責相關區域花卉植物布置。負責到店期間車輛的行進、停放和疏通工作。設計舞臺背景：“某五星級大酒店開業三周年盛典慶祝酒會”。“傾情三周年惠報店慶價”3元店慶價區活動時間：2006年12月9日——12月25日活動內容：在商場內設3元店慶價區，匯集一些商品，均以3元店慶價銷售，所有參與特價商品均張貼統一活動店慶價簽，并標明原價“店慶3周年普惠無極限”全場打折活動活動時間：2006年12月9日——12月25日活動內容：凡店慶期間在合百商廈購物全場三折優惠（特例產品除外）二、專場活動服裝類——“店慶依依情”合百服飾名品酬賓特賣會活動時間：2006年12月9日——12月25日活動內容：推出幾種品牌服裝及箱包、床上用品等聯合特賣，并設快樂轉盤，購物者自抓折扣。經過三年的市場洗禮，品牌優勢、規模優勢日益顯現，也給當地的商業注入了生機和活力，帶來了嶄新的理念與深刻變革。銅陵合百，輝煌鑄就，魅力盡現。合百商廈將不斷展現恒久魅力，超越自我，領袖全倫。“心相通、情相融、力相合”。之五、溫馨合百愛滿銅都愛心合百，回報社會，愛滿銅都。作為備受社會各界關心厚愛的一家商業企業，取之社會、報效社會，是合百商廈的責任和使命。男：謝謝荊總。女：不管是在生活或工作中，總有那么一個人讓你記憶深刻，總有那么一個嗓音繞耳不絕。至此酒店一周年店慶之際，就有這樣幾個員工用自己的崗位技能為銀都一周歲的生日獻上了一份厚禮。有請。男：這一年，我們團結協作，托起銀都這輪火紅的朝陽。呵呵，算了，我還是下去吧，我怕有人扔磚頭。不說別的，企業文化做的很是不錯，單單大型的活動就舉辦的不下5次，每一次啊，員工們都活躍的參加，帶來的節目啊，也是多姿多彩。下面請欣營銷部為酒店一周年店慶帶來的精彩表演《今天是你的生日，我的銀都》。男：銀都大酒店店慶一周年聯歡會合：現在開始!男：首先請全體起立，合唱《眾人劃槳開大船》。熱心公益是銅陵合百商廈的一貫作風。銅陵合百商廈還通過多種形式，全方位開展社會公眾溝通，以信達譽，樹立企業形象。銅陵合百商廈一直把關心員工生活作為重要工作內容，不斷提高員工待遇，堅持為當天生日的員工送上微薄的禮物，給員工送去物質與精神的雙重祝福；對于一些家庭困難的員工，公司領導親臨他們家庭，給他們送上米、油與救濟金，讓員工深切感受到公司大家庭的溫暖之情。據了解，2004年3月，通過和社區開展文化演出，前后歷時兩個多月，演出近10場，參演人數達1000人，拉近了與千家萬戶的距離，與市民建立了一個很好的溝通、了解平臺。事實已經證明：合百商廈在銅陵發展壯大的三年來，是繁榮銅陵經濟與服務銅都人民的兩年，也是合百大這一商業航母循序漸進與不斷完善的兩年。七、宣傳計劃報紙投放（略）電視投放（略）DM（略）店堂布置（略）其它（略）八、活動效果本次店慶活動分“形象篇”、“促銷篇”兩大篇章進行，以“形象篇”回顧商廈3年輝煌歷程，傳遞企業人文理念，借助媒體宣傳造勢，樹立良好的公眾形象；以“促銷篇”全面鋪開，促進賣場銷售，從而軟硬結合，高低輻輳，起到既樹品牌又促銷售的效果。本次活動以“合百店慶3周年，惠報銅都大獻禮”為主題，分為“形象篇、促銷篇”兩大板塊，通過一系列的企劃推廣活動，營造熱烈、喜慶的購物氛圍，以同慶回饋的方式，與顧客一起慶祝百貨商場三周歲的生日，促進商場銷售，為2006年年底商場銷售額攀升沖刺；同時拉動市場，通過店慶活動提前打響即將來臨的元旦、春節旺季銷售的戰役。財務部聯系贊助商花籃40個（以酒店各大客戶名義祝賀），放置于酒店門口臺階兩側、明珠廳門口兩側、通往現場的樓道。【行政人事部】：負責組