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20xx履職盡責(zé)問題整改落實(shí)報(bào)告(編輯修改稿)

2026-01-17 06:39 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】宋景生
牽頭處室：教務(wù)處
完成時(shí)限：2020年7月，目前已按要求整改到位。出臺(tái)并通過了相關(guān)的考核制度。
【問題13】有指標(biāo)、定任務(wù)的工作抓得松，領(lǐng)導(dǎo)看不見的地方，要么長期擱置荒廢，要么“三天打魚兩天曬網(wǎng)”。工作只求過得去、不求過得硬，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，工作成效不高。事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待
遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷。畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在。比如，中學(xué)部集體備課改革、課堂教學(xué)改革等
整改措施：要提高每一位教師的主人翁意識(shí)，必須領(lǐng)導(dǎo)干部先帶頭。加強(qiáng)現(xiàn)場工作指導(dǎo)力度，弘揚(yáng)身體力行的工作作風(fēng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王臺(tái)高
牽頭處室：校長室
完成時(shí)限：2020年7月，目前已按要求進(jìn)行探索，渴望下一學(xué)期能形成相關(guān)制度。
四、關(guān)于奢靡之風(fēng)方面的問題
【問題14】節(jié)儉意識(shí)不夠。現(xiàn)在學(xué)校“不差錢”了，管理中鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重的，“反正又不花我的錢”的思想仍然存在。如用水、用電、辦公用品等方面。
整改措施：利用全校會(huì)議、家校通的宣傳、發(fā)動(dòng)全體教師要注重節(jié)約自身和學(xué)生的節(jié)約意識(shí)培養(yǎng)，請(qǐng)督導(dǎo)室、總務(wù)處積極巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及時(shí)整改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阮望來阮班春
牽頭處室：校長室、總務(wù)處
完成時(shí)限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
【問題15】借著公務(wù)，有吃請(qǐng)現(xiàn)象。學(xué)校來人檢查工作，或?qū)W校開展教研科研活動(dòng)，學(xué)校與學(xué)校校際交流。總是想：為了學(xué)校發(fā)展，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，讓領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)對(duì)學(xué)校的印象，聯(lián)絡(luò)感情，有利于學(xué)校工作開展，主動(dòng)留領(lǐng)導(dǎo)、留校際人員吃飯，在用酒標(biāo)準(zhǔn)上，會(huì)超標(biāo)，特別是氣氛上來后，又多上了幾瓶。
整改措施：對(duì)于公務(wù)接待要本著能不接待就不接待的原則，如必須接待，也僅僅在食堂備用工作餐，不得提供酒水。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阮班春
牽頭處室：總務(wù)處
完成時(shí)限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
【問題16】執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，還不夠嚴(yán)格。班子成員對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。如，在公務(wù)接待上，不能堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)也安排一些土特產(chǎn)，表示熱情大方。
整改措施：
（1）積極貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步把好”三公”經(jīng)費(fèi)關(guān)，“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況，實(shí)行每季度一公示，年終通報(bào)，接受廣大教職員工的監(jiān)督；
（2）采購制度進(jìn)一步完善，嚴(yán)格流程、預(yù)算和人員的管理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阮望來王臺(tái)高阮班春
牽頭處室：校長室、總務(wù)處、會(huì)計(jì)處
完成時(shí)限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
另外，根據(jù)縣委部署的“十大專項(xiàng)治理行動(dòng)”和縣教育局的要求，結(jié)合學(xué)校在活動(dòng)中查擺的問題和學(xué)校的實(shí)際，制定了我校的專項(xiàng)整治方案，現(xiàn)也將整治情況通報(bào)如下：
一、狠抓師風(fēng)師德。
：
（1）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作作風(fēng)教育。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行南京市規(guī)定的“三要八不準(zhǔn)”。
（3）嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)巡查，嚴(yán)肅處理無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，將平時(shí)考勤納入個(gè)人年終考核內(nèi)容。召開改善教師工作作風(fēng)座談會(huì)，增強(qiáng)效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
（4）完善請(qǐng)假制度、考核制度；
（5）制定誡勉談話制度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者進(jìn)行誡勉談話；
（6）對(duì)優(yōu)秀的教師和教師群體進(jìn)行表彰，健全教師德育的表彰體系，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正能量。
：
：校長室、黨支部、工會(huì)
：阮望來楊鑫
：2020年7月，目前已按要求整改到位，出臺(tái)了相關(guān)考核制度，希望以后能加強(qiáng)教師對(duì)制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)該項(xiàng)制度。
二、解決小學(xué)一二年級(jí)放學(xué)校門口擁堵的難題。
1．措施：
（1）嚴(yán)格把好放學(xué)站隊(duì)，老師護(hù)送路隊(duì)的關(guān)鍵。
（2）將放學(xué)時(shí)間表發(fā)放到家長手中，讓家長能及時(shí)到校門口接學(xué)生。
2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：阮望來
牽頭部門：校長室、黨支部
責(zé)任人：劉金華
：2020年7月底，目前已得到落實(shí)。
三、績效工資分配中的突出矛盾。
1. 措施：
（1）所里學(xué)校績效工資分配中存在的主要問題。
（2）召開多層次教職工座談會(huì)，廣泛聽取教職工的意見和建議。
（3）結(jié)合初中部的“區(qū)管校用”和“人事評(píng)聘”改革，調(diào)整績效工資分配方案。
（4）制定全校績效工資分配方案。并由職代會(huì)討論修改。
：阮望來
：校長室、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、工會(huì)
：楊鑫
：2020年7月底，目前已按要求整改到位，修訂了績效工資考核分配方案。
四、克服以會(huì)議落實(shí)會(huì)議

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