20xx年建筑企業勞動合同2(編輯修改稿)

2026-03-14 22:33 本頁面

　

【文章內容簡介】一)計時工資。乙方的工資按以下標準發放：
　　______年______月______日至______年______月______日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金)______元，年終固定獎金______元，年終浮動獎金 0至______元。
　　協定事項：
　　(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。
　　(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。
　　(3)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執行。
　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。
　　第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月25日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。
　　第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。
　　第17條乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。
　　第18條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
　　第19條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本合同時，乙方________確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。
　　第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
　　第21條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
　　第22條訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
　　第23條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
　　第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　，被證明不符合錄用條件的。
　　錄用條件為：
　　①崗位技能：如期完成上級安排的工作任務……
　　②管理要求：遵守紀律和規章制度，服從工作安排……
　　③合作意識：具有良好

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