餐飲員工規章制度員工規章制度管理制度(十五篇)(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。員工要養成勤儉節約的生活作風，節約水電，下班后辦公室電器要全部關閉。電路檢修要事先通知辦公室，待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。養成良好的衛生習慣，不亂丟垃圾，每天認真掃清自己所在的辦公室，物品擺放整齊。做錯任何事情都應立即向直接上級主管人員匯報，對所犯錯誤有刻意隱瞞情節者加倍處罰。嚴格保守公司商業和技術機密。1上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。1所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網聊天或做其它與工作無關的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網速的下載軟件。1不得電話聊天或公話私打。1公司員工一律不準利用公司的設備干私活。1嚴禁與同事發生沖突、打架斗毆，傷害他人。1員工對公司有意見和建議，可找相關領導交談或通過書面的形式向公司反映，但不得背后議論。員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產區域環境不相稱的39。服裝。頭發要保持干凈整齊、無異味。女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。員工在上班期間著裝要職業化，要求男員工上身著襯衣或t恤，下身著長褲（不允許著短褲、9分褲）皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝（不允許著短褲、9分褲）著裝顏色不可太花哨，女員工穿裙子要過膝蓋，上班期間一律不允許穿拖鞋。對于違反以上任何一條規定者，第一次口頭警告，第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續違反三次以上的，再追加處以當月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。公司各部門負責人應認真督導下屬職員遵守本行為規范，一個月內所屬部門職員違反規定超過部門人數60%的，公司辦公室有權對該部門負責人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。為公司建言獻策被公司采納者，公司給予一定的物質或精神獎勵。模范遵守公司章程制度、工作成績突出者，經部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。為公司做出突出貢獻者，公司視情況給予獎勵。本規范最終解釋權歸辦公室。本規范自下發之日起執行。餐飲員工規章制度 員工規章制度管理制度篇八物業員工浴室規章制度為加強對員工浴室的管理，給員工提供一個衛生整潔的浴室環境，特制定以下規章制度：1）員工不得使用客用消耗品，違者除按照《員工守則》進行處罰外，按消耗品價值十倍罰款；2）物業員工不得帶家屬或朋友入內洗澡，不得在當班時間洗澡，違者按50元/次予以扣罰；）浴室鑰匙統一由打卡室管理，任何人不得私配鑰匙，在非開放時間內私自開門；4）注意開源節流，燈、水籠頭要隨手 ；5）注意保持環境衛生，廢紙、廢品不得隨手亂扔；6）不得將個人物品放在澡堂內；7）浴室每天開放時間為：14：00——23：00，其余時間員工均不得入內。餐飲員工規章制度 員工規章制度管理制度篇九為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；三、上班第一時間打掃檔口衛生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛！四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；七、工作時不得接聽私人電話，手機應調為靜音或震動八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理九、員工服務態度：熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務；盡快主動了解服裝；以便更好的介紹給客戶；十、員工獎罰規定：全勤獎勵每月xx元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰xx元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的xx%，之后每天扣除當日的工資；每三個月進行優秀員工獎勵，獎勵xx元；（條件：必須全勤員工、業績突出、無客戶投訴者、無拒客者；無）客戶投訴或與客戶發生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰xx元；上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰xx元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發短信聊天，手機應調為靜音或震動，違者扣罰xx元/次；必須服從分配、服從管理，違者扣罰xx/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；透露公司機密（產品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的xx%；十一、入職條件：填寫員工入職表，按入職須知執行規定；需交身份證復印證工作期間必須遵守本公司規章制度；十二、辭職條件：員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發放工資，未滿1個月而要離職者只發放工資的xx%，十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：連續曠工xx次/月；拒客或與客戶發生爭吵xx次/月；泄露本公司機密xx次/月；偷盜本公司財物者；餐飲員工規章制度 員工規章制度管理制度篇十為規范生產車間的現場衛生管理、人員衛生管理，特制定本規定。適用于生產車間的日常衛生清理、維護和管理工作車間衛生要求，必須徹底將生產設備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內不得堆放雜物，保持一個衛生、干凈、整潔的環境。生產過程中不間斷隨時清掃、整理。，以清潔空氣。，嚴禁在車間內吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書報畫冊。、無雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無積水、設備無油污、無粉塵。，裝溶液用的桶必須加蓋。，防止蚊、蠅等進入現場，紗窗如有損壞應及時修補或更換，未經許可任何人不準打開紗窗。，必須放入車間內的臨時存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次將生產區域的垃圾清理出車間。、輔料及時清理、堆放整齊。、輸送平板及垃圾箱保持清潔。（塑料包裝袋、產品標簽和紙板箱）保持清潔、擺放整齊。車間應做到：a、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。b、墻壁（角）和天花板清潔、無污染、無蛛網、無死角。c、門窗明亮干凈、無積灰、無污跡、無蛛網。d、照明燈具保持清潔，無灰塵積壓。e、桌凳保持干凈，物品堆放整齊。f、水池及地下水道清潔、排水暢通、無阻塞現象。g、車間四周責任區內清潔、無垃圾、無煙蒂。h、設備、線路每周進行一次日常保養，含清潔清理的內容，做到表面目視無灰塵、油漬、污漬等異物。i、工具、容器、模具、搬運工具等按指定地點擺放整齊，并保持其清潔。餐飲員工規章制度 員工規章制度管理制度篇十一遵守職業道德、主動、熱情、周到地為顧客服務。對待每位顧客必須一視同仁、誠信無欺、不準以貌取人。上班時必須穿公司統一規定的工作服，配戴工作牌，未穿工作服或未戴工作牌者，一律不準進入賣場。遵守并執行公司的考勤制度，上班時不遲到、不早退。每月遲到10分鐘以內且不超過3次，將不做任何處罰。超出后每分鐘扣1元，以此類推，同時扣除當月全勤獎，半小時以上按曠工處理。上班時不準將早點或其它食物帶入賣場內食用，不準先打上班考勤卡再外出吃早點、中餐或晚餐，不準把隨身攜帶的包及其它物品從員工通道帶入賣場內。不準在上班時間內竄崗、相互聊天、不準在賣場內大聲喧嘩、不準在自己所管轄的范圍內與朋友、親屬吹牛、談笑，不準在上班時間內打接私人電話。在為顧客服務時，必須面帶笑容、熱情周到、不準與顧客頂嘴、不準面無表情、態度冷淡。在上班過程中，員工之間不準發生吵架、打架等有損賣場形象的行為，違者雙方當事人公司將作辭退處理，并取消當月全部工資及補助。上班時必須站立服務，不準雙手抱肩、手插褲包、不準雙手叉腰、不準背靠貨架等不良行為。各柜員工、必須熟悉各自柜臺產品的情況、主動向顧客介紹商品的性能、特點、產地、用途、規格、日期等商品情況。當顧客買不到商品時，應向顧客道歉，并給予建議，其用語為“對不起現在剛好缺貨，讓您白跑一趟，您要不要先買別的品牌試一試”？或“您要不要留下您的電話和姓名，等新貨到時立刻通知您”等。1不知如何回答顧客詢問時，不能說“不知道”，應回答“對不起”請您等一下我請值班經理/主管為您解答。1顧客詢問商品是否新鮮時，應以肯定并確切的態度告訴顧客：“一定新鮮”，如果您買回去不滿意，歡迎您拿來退錢或換貨。1員工應經常使用如下文明禮貌用語：“您好，早上好/中午好/下午好/晚上好!歡迎光臨！請拿好，請慢走，祝您購物愉快！歡迎再次光臨！”等服務用語1及時清理、檢查柜臺、貨架上的商品是否整齊、豐滿，檢查商品標簽是否與商品相符。1營業前各柜員工必須搞好本柜臺四周環境衛生，使之整潔、美觀、整理好貨架上商品，商品陳列必須作到整齊、規范。1上班時，如自己有急事需外出辦理，必須以書面方式申請。本柜柜長同意，值班主管審核方可離崗，未經同意或擅自外出的，按曠工處理。1保持銷售區域的衛生干凈，整潔。隨時檢查通道是否有空紙箱、垃圾等雜物。如果購物通道有障礙物影響顧客購物，應及時清除。1在賣場內不準隨地吐痰、亂扔垃圾。自己管轄范圍內，如地板如有水跡、污漬的應自己主動拖掃干凈。如發現對顧客有不安全因素的，應及時通知巡視員或柜組長馬上處理。若處理不掉的盡快通知商場經理。1變價商品更改價格必須把實物送到電腦室、電腦員更改價格后，才能更換標價簽，不準私自加價、標價或私分商品。各區域實物負責人必須對商品、現金、發票進行嚴格管理，如不嚴格把關、造成嚴重損失，實物負責人承擔一切責任。2賣場各區域領用物品必須先是報損商品，在沒有報損商品的情況下，才能領用正常商品，領用商品時必須按正常的領用程序填寫領用單方可領用，如需領換拖把等貴重商品，必須經商場經理同意。2自