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利安人壽20xx年培訓工作總結及20xx年培訓工作規(guī)劃(編輯修改稿)

2026-06-27 05:08 本頁面

　

【文章內容簡介】前和 15 天的銜訓。白板建議 3 天的集中封訓，再保代、銜訓。提高新人班授課講師力量，建議分公司舉辦新人班授權講師培訓班，以提升培訓效果。增加培訓費用，一天的培訓需要的是午餐費用，即使是快餐也要 15 元 /份；如果封訓，一般的場租需要 8001000 元 /天，住宿費用 200250 元 /天，食宿標準 60 元 /天，培訓班雜費 200 元 /班次，交通費用：丹陽往返鎮(zhèn)江 35 元 /人，句容往返 40 元 /人，揚中往返 45元 /人。三、三級機構培訓負責人的主要工作省公司定義的三級機構培訓負責人主要工作職責 : 利安人壽保險股份有限公司個險5新人培訓其他制式工作兼講培養(yǎng)教材檔案? 保代培訓? 新人崗前? 新人銜接? 分公司培訓專題的推廣落實? 學員送訓 / 訓后跟進? 培訓專題開發(fā)? 帶班 / 授課? 一線培訓需求及時反饋? 培訓月度計劃總結? 合規(guī)培訓執(zhí)行? 兼講選拔? 兼講見習培養(yǎng)? 兼講授課技能提升? 兼講管理? 培訓檔案合規(guī)建立及保管? 電子檔課件的保管及更新? 培訓教材管理T3 培訓負責人的工作內容有哪些？目前我在機構主要工作：新人崗前培訓班的操作；主管培訓、績優(yōu)培訓、增員培訓、新產品培訓（大多以會代訓）組織與授課；內勤講師的培養(yǎng)，組訓例會的組織；四級機構早會質量的督導、早會專題的制作與下發(fā)；安排各四級機構的報名考試與送考工作；四級機構的培訓支持與督導工作；省公司與三級機構各類培訓的訓后追蹤工作；培訓檔案的整理與保管；省公司培訓精神的下傳上達以及課件的傳承；領導安排的其他工作。四、當地同業(yè)公司培訓優(yōu)勢項目及效果有專項培訓費用；保代課程、和銜訓課程由兼職講師擔任，有一定的授課費用和獎勵；新增做得好，新人班開班 3070 人之間新人培訓都在外面租場地做封訓培訓與新人的上崗、晉升息息相關、

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