延康醫藥化工公司安全管理制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 因素； ⑹ 人的因素（心理、生理和行為因素等） ； ⑺ 機械傷害等物理性因素； ⑻ 對環境的可能影響； ⑼ 其它危險有害因素。 六、評價組織 公司成立風險評價領導小組 組長： 李一新 成員 ：陳雷、錢建平、吳云健、朱德豐、薛洪、吳云芬、李君明、吳建平 風險評價小組負責每年對公司的生產活動進行一次風險評價 ,記錄風險評價結果 ,制定重大風險控制清單，并將工作場所的主要危害因素和控制措施向從業人員進行宣傳和培訓。如遇公司的非常規作業活動的風險評價可聘請有資質的中介機構給予指導和培訓，以提高公司風險評價小組的評價工作水平和工作質量。 公司的各級管理人員應參與風 險評價工作，崗位員工要積極參與風險評價和風險控制工作。 七、其它要求 根據評價結果，確定重大風險，并制定落實風險控制措施。 評價出的重大隱患項目，應建立檔案和整改計劃。 風險評價的結果由各單位組織從業人員學習，掌握崗位和作業中存在的風險和控制措施。 按照實際情況不斷完善風險評價的內容。 法律、法規的獲取與識別管理制度 1. 目的 保證及時獲取并識別公司生產經營活動過程中所應遵循的安全、健康、環境方面的法律、法規及其他要求，并進行傳達和執 行。 2. 范圍 本程序適用于公司安全、環境、健康法律、法規及其他要求的獲取和適用性確認和合規性評價。 3. 政策 熟悉、理解并遵守當地的法律、法規及其他相關要求。 4. 職責 公司安 保部 負責獲取適用的安全、環境、健康法律、法規及其他要求；發放到相關部門并對遵守情況監督檢查。 4,2 公司其他各部門有義務將各自獲取的適合本單位的法律、法規及其他要求及時傳遞到安 保部 。 安 保部 負責及時更新法律法規清單，并更新相關程序；各部門應遵守已經獲取適用的法律、法規及其他要求。 各部門負責從安 保部 獲 取本部門的適用性法律、法規臺帳，并每年進行更新。 5. 工作過程 獲取的途徑與頻率 國家主管部門 。專業報刊、專業網站 。咨詢機構 。其他各部門通過各種途徑獲取的法律、法規及其他要求應及時傳遞到安 保部 。 根據工作需要，每年獲取一次。 適用性確認 適用性確認由安 保部 進行，確認的根據為：與公司活動、產品、服務有關；必須是法律、法規、標準及其他要求的最新版本。 經確認適用于公司的安全、環境、健康法律、法規及其他要求的法律法規，安 保部將其填入臺帳中；必要時并 摘錄相關章節要求，編制成適用于公司的匯編資料。 法律、法規及其他要求的發放與實施 法律、法規及其他要求，由安 保部 進行編號，發放；傳達到各個部門，各部門接收到以后，必須及時反饋到安 保部 。 各部門要組織學習有關法律、法規及其他要求，做好培訓記錄，并在體系運行中嚴格遵守。 安全教育培訓制度 一、安全生產管理人員教育培訓 按照國家法律法規的要求，管生產必須管安全的原則，各級生產管理人員必須有一定的安全知識才能管好企業的安全生產； 公司的中高級安全管理人員必須參加安全生產 主管部門組織的安全知識培訓，經考核合格后，取得資格證書，持證上崗； 安全管理人員必須每年參加安全主管部門組織的再教育培訓； 安全生產管理人員通過培訓以達到 培訓對象熟悉危險化學品安全管理的有關法律、法規、規章和國家標準，掌握危險化學品安全管理安全技術理論、職業危害預防與化學事故應急救援等專業知識，具備一定的安全管理能力，達到《危險化學品生產單位安全生產管理人員考核標準》的要求。 安全管理人員不僅要參加主管部門的強制培訓，還要在平時的工作中自我提高安全生產的知識及技能，提高安全生產管理能力。 二、從 業人員安全教育教育 培訓 企業主要負責人應充分重視從業人員的安全教育培訓工作，并提供必要的資金支持，嚴格堅持先培訓后上崗的原則，未經安全培訓合格的人員，不得從事生產有關的工作。 凡新進入公司的職工，必須接受安全生產管理教育，并經過考試合格后才能上崗。對培訓人員要作好教育記錄，保證教育內容和時間符合規定。 從業人員必須了解與安全經營相關的法律、法規；必須了解與安全生產相關的標準、規范；必須了解相關化學物資的危險特性，以及發生事故后果的嚴重性。 從業人員必須了解并嚴格遵守安全生產的各項規章制度 ；熟悉并嚴格按照安全操作規程操作；了解工作崗位的安全責任制；做到不違章作業，不冒險蠻干。 從業人員必須了解掌握滅火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知識和基本的防護知識。 企業主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、特種作業人員等必須按照有關規定，經過安全培訓并考試合格，取得相應資格證后方可上崗。 上崗后的從業人員每年還要進行一次安全方面的再教育。 三、入廠三級安全 教育培訓 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人 員等），均須經過廠、車間、班組三級安全教育 。 廠級安全教育（一級） ： 新工人入廠后，在分配到車間之前，首先進行廠級教育，廠級教育由 總經辦 組織，安全主管部門負責，時間 48學時。內容主要有： ① 公司的性質、生產特點及主要工藝過程； ② 我國安全生產方針、政策、法規和管理體制及安全生產重要意義； ③ 本企業勞動安全衛生規章制度、勞動紀律和有關事故案例； ④ 公司內主要危險地點和設備及其安全防護注意事項； ⑤ 新員工的安全心理教育； ⑥ 機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識； ⑦ 防火、防爆知識；防塵、防毒的注意事項； ⑧ 從業人員安全生產權利和義務； ⑨ 安全防護裝置和個人防護用品的正確使用方法； ⑩ 新員工的安全生產責任制等內容。 廠級教育結束后，應進行考試，成績合格后分配到車間。考試應由公司安全主管部門負責。 車間級安全教育（二級） ： 由車間主任或者負責安全工作的安全員負責。時間為 24 學時。內容主要有： ① 本車間的生產性質和主要工藝流程，主要設備的性能、安全技術規程和制度； ② 預防工傷事故和職業病的主要措施，防塵、防毒設施的使用； ③ 本車間危險部位及其注意事項，可能遭受的職業傷害和傷亡事故； ④ 本車間安全生產的狀況及其注意事項； ⑤ 有 關事故案例；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項； ⑥ 本崗位的安全生產職責、操作技能及強制性標準； ⑦ 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。 ⑧ 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； ⑨ 其他需要培訓的內容。 班組級（三級）教育 ： 由班組長負責，時間為 8 學時。主要內容有： ① 工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍； ② 新員工將要從事的工作性質、安全生產責任、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用； ③ 工作地點的安全生產和文明生 產的具體要求； ④ 容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹； ⑤ 安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器材和消防器材的正確使用和保管； ⑥ 發生事故以后的緊急救護和自救常識； ⑦ 廠區、車間內常見的安全標志、安全色介紹； ⑧ 遵章守紀的重要性和必要性。 班組教育結束后，還要組織新員工進行討論，提高他們對安全生產的思想認識，經考試合格后才能指定師傅帶領進行工作或學習。 新入廠職工經過三級安全教育后，應按規定填寫三級教育卡，受教育者本人和負責進行各級安全教育的負責人都要在卡上簽字。三級教 育卡一式兩份，一份在安全 部 存檔，一份由車間保管備查。 未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生事故，要由分配及接收其工作單位領導負責。安監部門及車間發現未經安全教育或安全考試不合格而擔任工作者，有權停止其工作。 新入廠職工要按規定的時間接受培訓學習，經過一個時期實際工作后，再經有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后頒發安全操作證，方可獨立頂崗。 凡屬臨時工、民工、外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。 對臨時工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使 用部門負責委托安全 部 進行不少于 8 小時的安全教育。教育內容：本企業生產特點、入廠安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等，考核合格，經生產單位同意后，方能允許進入現場施工。 進入廠區辦事、參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數不宜太多。教育內容：本廠的有關安全規定及安全注意事項。 四、日常安全 教育培訓 公司每年至少組織一次全員安全教育，舉辦安全技術和工業衛生學習班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、安全講話、報章雜志等多種形 式，以及先進的電化教育手段，開展經常性的安全和工業衛生教育活動。時間不少于 20 學時。 各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。 各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。 要做到有計劃、有目的、有要求、有步驟地進行，不斷提高質量，防止流于形式。 車間干部、工人必須定期參加安全日活動，公司級領導及科室有關人員必須定期參加基層班組安全日活動，車間領導每人每月參加班組安全活動不少于兩次。 安全日活動主要內容有： ① 傳達上級近期指示，通報和安全生產有關的文件。 ② 檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。 ③ 分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施。 ④ 進行有關安全技術、工業衛生的知識教育。 ⑤ 交流推廣安全操作先進經驗，進行技術表演。 ⑥ 參觀安全生產展覽，開展安全競賽。 ⑦ 發展群眾提合理化建議，討論解決安全生產缺陷。 ⑧ 表彰安全生產中的好人好事，批判各種錯誤傾向。 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修 （施工）前的安全教育。 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由 總經辦 領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入 “安全作業證 ”內。 適時組織 “安全生產月 ”“安康杯 ”“國際環境日 ”活動，及季節性的安全教育。 中層領導干部和班組長，在進行企業管理輪訓時，必須有安全管理的內容，新聘任的領導干部由安全技術部門進行一次重點安全教育。 廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入 “安全作業證 ”內，方準上崗作業。 五、特殊 教育 培訓 特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。 對特種作業人員，按各業務主管部門的有關規定的期限組織復審。 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前各主管部門要寫出新的安全操作規程，要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業。 發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發生。 變更管理制度 1．目的 為規 范變更管理，消滅或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，避免由于變更失控而引發各類事故的發生，特制定本制度。 2．適用范圍 本制度適用于公司各部門的變更管理。 3．引用標準及相關文件 《安全生產法》 《危險化學品安全管理條例》 《危險化學品從業單位安全標準化規范》 4．定義 變更管理：是指對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，以避免或減輕對安全生產的影響。 5．變更類型 工藝、技術變更主要包括： 1）新建、改建、擴建項目引起的技術變更； 2）原料介質變更； 3）工藝流程及 操作條件的重大變更； 4）工藝設備的改進和變更； 5）操作規程的變更； 6）工藝參數的變更； 7）公用工程的水、電、氣、風的變更。 設備設施的變更主要包括： 1）設備設施的更新改造； 2）安全設施的更新改造； 3）更換與原設備不同的設備或配件； 4）設備材料代用變更； 5）臨時的電氣設備等。 管理變更，主要包括： 1）法律法規或標準的變更； 2）人員的變更； 3）管理機構的變更； 4）管理職責的變更； 5）安全標準化管理的變更等。 6．職責 變更管理由安 保部 統一負責，并建立變更管理檔 案。 各職能部門按照我廠《安全生產責任制》