建筑企業(yè)公司安全生產責任制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 第 9 條 參加重大事故和性質嚴重的一般事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。 第 10 條 審批特殊動火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術 (設備 )和開發(fā)新產 品中的安全技術問題。 第 11 條 經(jīng)常深入生產一線，及時解決安全生產技術問題。 第 12 條 參加安全工作會議，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動。 17 第 13 條 加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度，并負責檢查與考核。 第 14 條 全面負責公司產品質量、分析技術管理工作。 二、責任追究 第 15 條 有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 16 條 發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。 第 17 條 未及時組織進行公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處 分。 對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。 第 18條 總工程師對公司技術管理負直接責任。 第 19 條 公司在組織生產、經(jīng)營的過程中因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，總工程師應負直接責任。 第 20 條 在編制的公司有關規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術失誤，總工程師負直接責任。 第 21 條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，總 工程師負直接 18 責任。 第 22 條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，總工程師負直接責任。 第 23 條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術指導的，總工程師負直接責任。 第 24 條 對公司工藝控制技術指導不力，現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，總工程師負直接責任。 第 25 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、安全審查中，主任工程師或授意相關人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總工程師負直接責任。 第 26 條 未及時對工藝運行人員提供的設備或工 藝問題制定整改措施，以致影響生產的，總工程師負直接責任。 第 27 條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 財務負責人安全生產責任制 一、崗位職責 第 1 條 在董事長、總經(jīng)理領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。 第 2 條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。 第 3 條 在編制財務計劃時，同時編制安全技術措施計劃。 第 4 條 制定長遠發(fā)展規(guī)劃應包括安全技術研究、改善勞 動條件與文明生產項目。 第 5 條 確保安全技術措施費用的支出和合理使用。 第 6 條 監(jiān)督勞動保護用品、保健用品經(jīng)費的使用。 第 7 條 定期檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 19 第 8 條 負責分管業(yè)務范圍內所發(fā)生事故的調查處理。 第 9 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取 員 工對安全生產的意見和建議，積極開展安全生產合理化建議活動。 第 10 條 按時參加安全 工作 會議，積極參與各類安全宣傳教育活動。 二、責任追究 第 11 條 有下列行為之一的，給予財務負責人警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追 究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 12 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予財務負責人降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉 事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。 第 13 條 在公司內發(fā)生重大生產安全事故時，財務負責人不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 對公司內發(fā)生的生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第 14 條 未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的 重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 20 第 15 條 財務負責人在生產、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，財務負責人應負直接責任。 第 16 條 對公司內的安全生產管理負重要責任。 第 17 條 未組織制定分管范圍內的安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，財務負責人負重要責任。 第 18 條 在生產、經(jīng)營運行過程中，沒有按照有關安全生產的有關規(guī)定組織生產的，財務負責人應負重要責任或主要責任。 第 19 條 未及 時組織分管區(qū)域內的工藝操作工進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，財務負責人負主要責任。 第 20 條 公司內的工藝生產情況、安全設施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，財務負責人負重要責任或主要責任。 第 21 條 財務負責人沒有組織好經(jīng)濟活動的安全會議，認真分析的工作重點，財務負責人負重要責任。 第 22 條 未及時發(fā)現(xiàn)生產、經(jīng)營中存在的安全隱患，財務負責人負重要責任。 第 23 條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，財務負責人負直接責任。 第 24 條 發(fā)現(xiàn)或得知 作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，財務負責人負重要責任。 第 25 條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財務負責人負重要責任或主要責任。 第 26 條 公司未有效落實事故防范措施的，財務負責人負重要責任。 第 27 條 財務負責人外出期間未明確專人代行職權，財務負責人負直接責任。 第 28 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查 21 中，財務負責人或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，財務負責 人負直接責任。 第 29 條 未及時對生產、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產、經(jīng)營的，財務負責人負重要責任。 第 30 條 公司內生產、經(jīng)營不能夠協(xié)調工作，財務負責人應負直接責任。 第 31 條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 工會主席安全生產責任制 一、崗位職責 第 1 條 在 公司 黨 總支 領導下，依法監(jiān)督 公司 行政遵守國家有關勞動保護、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等法 律法 規(guī) 與 條例 情況 ，并向 員 工進行安全教育。 第 2 條 依照工 會法、勞動法 等 法律規(guī)定，督促 公司 行政改善 員工的生產環(huán)境和條件，督促解決安全生產問題，保護 員 工在生產中的安全和健康。 第 3 條 積極協(xié)助 公司 行政制定安全技措計劃，對采用安全生產新設備、新工藝、新材料提出意見和建議。 第 4 條 參加事故分析處理，查明事故原因，維護 員 工的合法權益。同時，采取不同形式對全 公司員 工進行事故案例教育， 接受 事故教訓，使事故所在單位及個人受到教育。 第 5 條 建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，督促和支持群眾性安全生產活動；按時召開群監(jiān)會議，定期組織群監(jiān)員培訓和安全大檢查；掌握群監(jiān)、協(xié)管人員思想狀態(tài)和活動情 況，充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織在安全生產中的作用。 第 6 條 按時參加安全 工作 會議，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動。 22 第 7 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取 員 工對安全生產的意見和建議，積極開展安全生產合理化建議活動。 第 8 條 依法維護女員工、傷殘人員的合法利益和特殊權益。 第 9 條 依法協(xié)助解決勞動爭議問題，維護 員 工合法權益。 第 10 條 按期召開職代會和會員代表大會，聽取 公司 行政安全技措計劃落實及《集體合同》履行情況，經(jīng)討論作出相應決議，并監(jiān)督實施。 二、責任追究 第 11 條 有下列行為之一的，給予工會主席 警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的： (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 12 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予工會主席降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破 壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉安全事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。 第 13 條 在生產、經(jīng)營過程中未遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，工會主席應負重要責任。 第 14 條 不能及時參加公司安全生產辦公會議，工會主席負重要責任。 第 15 條 未及時安排對員工進行相關的思想教育、從業(yè)人員培訓，工會主席應負直接責任。 第 16 條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，工會主席負直接責任。 第 17 條 在行政領導負直接責任的事件中，工會主席應負 主要 23 責任。 第 18條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 綜合事務部安全生產責任制 綜合事務部部長安全生產責任制 一、崗位職責 第 1 條 綜合事務部部長是本單位安全第一責任人，并對部門分管范圍內的安全工作負全責。 第 2 條 認真學習貫徹黨的安全生產方針和國家有關法律、法規(guī)以及上級安全指示、指令精神，嚴格執(zhí)行《勞動法》及各類安全規(guī)章制度。維護員工合法權益。 第 3 條 貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對員工安全生產、勞動紀律 的教育和遵章守紀情況的檢查。 第 4 條 積極參加公司各項安全生產活動，保質保量完成安全生產任務。做好自主保安、業(yè)務保安工作。 第 5 條 負責員工調配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。 第 6 條 負責對新入公司人員（包括實習、培訓人員）及時組織安全教育和考核。組織對員工的安全技術教育及特殊工種人員的培訓、考核工作。 第 7 條 負責組織對外包工的安全教育。發(fā)生事故時，按照協(xié)議規(guī)定進行處理。 第 8 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解各單位安全生產情況，并將安全生產狀況納入公司管理考核之中，理順安全管理考核程序，促進安全生產。 第 9 條 負責建立健全公司內部各項規(guī)章制度，并負責檢查與考 24 核。 第 10 條 負責公司內安全生產的保衛(wèi)工作。 第 11 條 配合有關部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務勞動鑒定工作。 第 12 條 參與公司事故的調查處理和工傷鑒定工作。 二、責任追究 第 13 條 有下列行為之一的，給予綜合事務部部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故 隱患不及時采取措施的； 第 14 條 發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務部部長下崗、離崗直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (