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組織部長年度述職報告(編輯修改稿)

2025-10-10 11:20 本頁面

　

【文章內容簡介】 34 名干部進行離任審計，進一步健全了干部監督機制。三是進一步加強領導班子建設。按照 “ 提高素質、優化結構、改進作風、增強團結 ” 的總體要求，針對去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補充人員的實際，充分發揚民主，對部分重點崗位在全縣較大范圍內進行了民主推薦，嚴格按照程序，進行調整充實，優化了班子結構。同時，認真組織領導干部開展結對幫扶工作，按照縣級干部幫扶 2 戶、科級干部幫扶 1 戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共 725 人進行了結對幫扶貧困戶 760 戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。青年文摘 c!u@r$t%i*s( 四是重視知識分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對全縣專業技術人員進行登記建冊，在 **電視臺、 **日報上宣傳了我縣的 17 名優秀知識分子，積極組織 60 名縣管拔尖人才開展獻計獻策活動，收集有關發展縣域經濟的論文 50多篇。健全了老干部政治理論學習制度，及時向老同志通報縣上的各種情況，組織老干部進行觀摩，認真接待老干部來信來訪。積極創新基層黨建工作形式，不斷增強基層黨組織的整體功能一是認真組織實施 “ 雙培雙帶 ” 工程，深入開展 “ 六好 ” 鄉鎮黨委和 “ 五好 ”村黨支部創建活動。上半年，命名 “ 六好 ” 鄉鎮黨委 10 個， “ 五好 ” 村黨支部121 個。在抓相對后進村鞏固提高工作的同時，對新確定的 11 個相對后進村，繼續堅持縣級領導聯系、部門幫扶、鄉鎮主要領導主抓和派干部駐村蹲點的辦法進行了整頓提高，已有明顯轉化。把組凳八嗨憊こ套魑鑾顆 ┐ 寤闋櫓ㄉ枵騫 δ 堋 ⒎⒄ 古 ┐ 寰

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