農村干部工作目標責任制考核辦法(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 作，因熱點、難點問題未妥善解決引發集體越級上訪的倒扣 10 分。 （ 4）、實行政務財務黨務公開（ 5 分），每月一公開，每少一次扣5 分，實行倒扣分。 群團組織建設（ 30 分）。（ 1）、武裝 工作：兵役登記、民兵訓練及征兵整組工作（ 20 分）。①訓練執勤：按規定要求組織好民兵、預備役士兵訓練點驗，成績合格得 2 分。有民兵站崗巡邏隊，在急難險重任務前能夠發揮好作用得 3 分。②征兵工作（ 6 分）。按時完成兵役登記工作，及時上報各種表冊得 2 分，完成分配進站體檢任務 2 分，應征青年進站合格率達到 70%以上得 2 分，完不成的按比例計分。③整組工作宣傳到位，資料齊全，報表準確，基干民兵到站點驗率達到 100%，得 2 分；民兵連干部配齊配強得 1 分。④陣地建設。有場所，各類標示牌（民兵連、民兵之家、執勤室）規范，資料齊全得 6 分 ；否則酌情扣分。⑤民兵連長按時參加會議，每曠會一次扣 2 分。 （ 2）、青年工作（ 5 分）。①團支部班子健全得 2 分，否則不得分。②正常開展日常工作得 1 分，否則酌情扣分。③團費、團刊完成得 22 分，否則酌情扣分。 （ 3）、婦女工作（ 5 分）。①婦代會班子健全，積極開展維權工作，開展各類爭創、慶祝、評比競賽活動得 3 分，少開展一次扣 1 分。②按時完成婦聯安排的各項工作得 2 分。 （二）、平安建設考核標準（ 115 分）（ 1）信訪工作（ 70 分） 重視信訪工作，配有一名信息員，定期搞好信息排查，每周書面上報一次不穩定因素排查情況表，重要敏感時期堅持每天上報（ 10分），每遲報、少報 1 次（件）扣 1 分，不配信息員扣 2 分。 搞好初信初訪，減少重復信訪（ 10 分）。到鎮初信初訪的只做統計，不做考核；因村兩委工作不利，造成重復上訪的每起個訪、集訪分別倒扣 3 分和 5 分。 努力控制越級上訪和集體上訪（ 40 分）。發生到縣、市、省、京的（信）個訪、集訪的分別扣 5 分、 10 分、 20 分和 30 分，重復上訪的每起個體訪、集體訪分別倒扣 10 分、 20 分 、 30 分和 40 分。網上信訪，市長、縣長熱線每出現 1 起經查屬實的扣 2 分，并限期內落實不好的扣 10 分。 重要敏感時期，確保信訪老戶和混在信訪隊伍的精神病人 24小時不失控（ 10分），達不到要求每起次扣 5 分。 凡出現越級上訪的單位，包總支領導負總責、總支書記是第一責任人、包村干部、村黨支書記（或主持村工作負責人）是直接責任人，接到信息后，要及時趕到現場妥善處理，所需費用全部由本單位承擔。 （ 2）、社會治安綜合治理（ 45分） 陣地建設（ 5 分）。簽訂并落實責任書得 1 分，社會治 安綜合治理工作規范得 4 分。有門牌、有板面、有制度、有辦公設施能正常開展工作。 矛盾糾紛排查調處工作（ 5 分）。“五支”隊伍健全并發揮作用得 2 分，堅持周報排查調處整治制度，實行臺帳式管理得 3 分，綜治“七簿”填寫充實規范得 1 分。民事糾紛調處成功率達 100%得 2 分，每一項完不成酌情扣分，民調成功率每下降 20 個百分點扣 1 分。 嚴打整治斗爭（ 5 分）。無重大刑事案件得 1 分，無一般刑事案件得 1 分，無治安案件發生得 2 分，無安全責任事故得 1 分，每出現一起案件扣 5 分，扣完為止。 治安防范工作（ 20 分）。村級站崗巡邏正常得 3 分，實行干部 3 帶班，輪流值班表上墻，站崗巡邏有值班室、有床鋪、有警械，站崗巡邏不正常酌情扣分。實施治安保險得 13 分，電子監控正常使用得 2 分，電話聯網正常使用得 2 分，沒有不得分。 普法教育（ 5 分）。積極開展法制村爭創活動，村普法宣傳固定標語達 3 幅以上得 1 分，按時完成普法教材征訂任務得 1 分，建立普法一條街得 1 分，扎實開展“五五普法”、“平安家庭”創建活動得 1分，群眾對社會治安滿意率達 95%以上得 1 分，每項完不成不得分。 檔案管理（ 5 分 ）。各種文件、報表齊全得 2 分，矛盾糾紛調處及時立卷整檔得 2 分，有綜治工作會議記錄得 1 分。 （三）、精神文明建設（ 120 分） 文明村（ 10 分）。年內被評為或保持縣級以上文明村的得 10分。不能保持原文明單位的倒扣 5 分。 文明街（ 5 分）。村內有一條文明街，兩邊有排水溝，無三堆，上有亮化、下邊硬化、路面凈化、兩邊有文化，每增加一條加 2 分。 新農村建設示范戶創評（ 5 分）。積極開展新農村建設創評活動，組織扎實，效果顯著。 設立光榮榜（ 5 分）。將好人好事，村內各類評 選結果上榜公布，鼓勵先進，鞭策后進。 有線電視（ 20 分）。根據入戶率和其他有關工作考核得分。 文化大院建設（ 15 分）。配套農家書屋 6 分，配套建身設施（籃球場，乒乓球臺） 6 分，院內整潔有序，無三堆，辦公桌椅、文件等檔案資料擺放有序，室內清潔 3 分，新建規范化文化大院加 15 分。 黨報黨刊（ 10 分）。按時完成下達任務得 10 分，否則不得分。 社區建設（ 50 分）。年內投資 50 萬元以上，社區建設達到上級要求得 50 分，達不到要求酌情扣分。 （四）、招商引資和民營經濟（ 50 分）。由招商辦公室單獨考核。 （五）、村集體經濟經營管理（ 100 分） 執行政策（ 5 分）。會計人員嚴格執行《會計法》及黨委政府、主管部門政策，加強財務管理，積極參與鎮組織的會計培訓，做到帳簿齊全，字跡清晰，分錄正確，入帳及時得 5 分，無故不參加培訓的每次扣 5 分，對農村政策執行、監督不力的扣 3 分。 財務管理審計工作（ 50 分）。按要求實行“村財鎮管”，帳錢雙代管的得 20 分，未代管帳的扣 10 分，未代管集體資金的扣 10 分。會計每月按審計日程到鎮參加審計且及時到核算中心下賬且公開及時得 20 分。不參加審計、下賬的不得分，每少公開一次扣 5 分。日常審計 4 無違反《洛河鎮農村財務管理暫行規定》得 10 分，每違反一次扣5 分。 農民負擔管理（ 10 分）。嚴格執行農民負擔條例，（ 1）農戶有土地承包 30 年的合同，有土地承包經營權證書得 5 分。發現違反政策將到期需均分的土地繼續高價發包的不得分。（ 2）沒有因農民負擔和清理“兩田制”不到位而引發的群眾來信、來訪及重大案件的得 10 分。出現農民負擔上訪案件經查屬實，到縣扣 5 分，市及市以上扣 10 分 ,實行倒扣分。 農村各業經濟合同管理（ 5 分）。農村各業合同手續齊全，責權利明確，并按規定到經管站進行鑒證的得 5 分，每發現一份未鑒證扣 5 分，各業合同及檔案及時整檔并存放有序，資料齊全的得 5 分，達不到要求的酌情扣分。 公章管理（ 20 分）。按照鎮出臺《公章管理辦法》考核。 統計工作（ 10 分）。鎮統計站負責考核。 （六）、社會事業發展考核標準（ 350 分） 計劃生育（ 150 分）。嚴格執行《人口與計劃生育目標管理責任書》，抓好各項責任目標的落實。鎮計生委負責考核。 合 作醫療（ 50 分）。（ 1）農民對合作醫療制度的知曉率達 85%以上，合作醫療證全部發放到戶得 10 分，否則該項不得分。（ 2）規定時間內完成籌資任務的按完成比例計分 30 分。（ 3）年內按規定完成新建衛生室任務并驗收達標得 10 分。 新型農村社會養老保險（ 50 分）。（ 1）農民對新型社會養老保險制度的知曉率達 100%，養老金證書全部發放到戶得 10 分，否則該項不得分。（ 2）規定時間內完成籌資任務 40 分。（ 3）超額完成籌資任務按比例酌情加分。 民政工作（ 30 分）。（ 1）重視火化工作，各村與鎮政府簽訂目標 責任書，成立紅白理事會，年內未出現土葬的得 20 分；每出現一起土葬扣 10 分，并實行倒扣分。（ 2）及時報災、查災，救災救濟款安排公正、公開，按時發放的得 5 分；報災不及時造成影響或款項發放出現問題的不得分。（ 3）做好特困戶、殘疾人、優撫對象服務和“五保”老人的贍養工作得 5 分，因工作不到位出現上訪的不得分。 教育（ 10 分）。積極參與支持學制改革，積極改善辦學條件，轄區內學校無危房，出現一起影響正常教學事件的不得分。 土地管理與村鎮建設（ 40 分）。重視土地管理工作，基本農田保護完整，各項土地管 理政策落實好的得 10 分。擅自占用農田進行非農業建設的扣 5 分；村民建房要辦理規劃許可證，禁止一戶多宅，新 5 建房屋及買賣房屋按有關程序申報審批得 10 分，農村建房未按程序辦理、政務不公開的分別扣 5 分；因違法占地造成上訪等問題的扣10 分；收取建房費用不予申報的扣 5 分。 道路養護管理（ 20 分）。農村公路屬地管理，各村道路養護到位，行道樹按規劃栽植。已硬化路段按標準及時回填、綠化，得 10 分，達不到標準或養護不利，路面損壞的每項扣 5 分；有專業養路工的村，常年維修養護、行道樹齊全的得 10 分。如沒有硬化路或行道樹不全，根據整修和投入的情況酌情計分。完成春季道路植樹任務，實現路權交接的，另加 30分。 （七）、農業生產（ 100 分） 產業結構調整（ 30 分）。年內新增瓜菜標準冬暖式大棚 30 畝以上得 10 分，完成黃煙收購任務得 15 分，完成桑蠶收購任務得 5 分。 養殖業生產（ 10 分）。年內新建一個養殖小區（雞鴨年出欄 10萬只以上，豬年出欄 200 頭以上）得 5 分；無口蹄疫、禽流感等動物疫病發生的得 5 分；按要求完成動物防疫任務的得 5 分。達不到標準的不得分。 勞務經濟（ 10 分）。（ 1）托清剩余勞動力和外出務工人員狀況底子，建立剩余勞動力和外出務工人員臺帳得 2 分；否則不得分。（ 2）搞好工業園區和鎮勞務招工宣傳，年內有記錄的自發性外出務工人員占本村人口數 6%以上的得 3 分（以勞動保障所和村提供的務工名單為準）。（ 3）配備勞務信息員得 2 分；否則不得分。 小麥直補、良種補貼和政策性種植保險（ 10 分）。按時完成小麥直補、良種補貼的得 5 分，完不成任務的酌情扣分，出現問題的不得分。按時完成小麥、玉米政策性補貼的得 5 分，完不成的不得分。 配方肥任務（ 10 分）。按時完成 配方肥任務的得 10 分，完不成任務的按比例得分，超額完成的按比例附加分。 農田水利建設與防汛工作（ 10 分）。年內建設有規劃，有措施，積極開工農田水利工程，根據投資額記 3— 5 分；各項防汛抗旱措施落實，確保安全度汛的得 5 分，由于組織不力造成度汛工程出現險情的酌情扣 5— 10分。 林業生產（ 10 分）。年