xx集團(tuán)人力資源制度-人力資源管理辦法(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第十八條 考核分為定量和定性考核。在員工的使用過程中，各部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行定期或不定期考核，考核結(jié)果作為對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、裁員等的重要依據(jù)。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜 常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第十九條 考核對(duì)象包括工人和普通管理人員、中層管理人員； 高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由集團(tuán)負(fù)責(zé) 。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞 渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十條 考核應(yīng)遵循“客觀、公正、民主、公開、注重實(shí)績(jī)”的原則。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十一條 考核方式為分級(jí)考核： xx集團(tuán)人力 資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 ? 總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核各部門經(jīng)理。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作 的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 ? 其他人員由直接上級(jí)考核。 xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊 妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 ? 考核結(jié)果作為月度工資與獎(jiǎng)金發(fā)放、辭退、裁員、晉升、降級(jí)的參考依據(jù)。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資 5 源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十二條 考核內(nèi)容包括能力、態(tài) 度、績(jī)效三方面。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十三條 考核分月度考核和年度考核。 月度考核由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，年度考核由管理部組織，年度考核結(jié)果必須交人力資源主管存檔。 xx集團(tuán)人力資源制度 人 力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十四條 考核者應(yīng)注意下列事項(xiàng)： xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各 項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 對(duì)下屬日常工作情況應(yīng)有詳細(xì)觀察、記錄、分析。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛 賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 務(wù)必做到公平、公正，以事實(shí)為基礎(chǔ)，不受被考核者性別、年齡學(xué)歷、工齡、地位等因素干擾，不受個(gè)人偏見與喜好左右。 xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾 詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十五條 為使考核有據(jù)可依，各部門應(yīng)建立完整的員工崗位職責(zé)與素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，或參考員工月度工作計(jì)劃與目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十六條 具體考核操作指引另行制訂，中高層人員的考核參照集團(tuán)有關(guān)文件執(zhí)行。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第七章 獎(jiǎng) 懲 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則 第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十七條 獎(jiǎng)勵(lì)。員工有下列情形的予以獎(jiǎng)勵(lì)： xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范 了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益者； xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜 伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者； xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 為公司獲得重大社會(huì)榮譽(yù)者； xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則 第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 改進(jìn)管理成效顯著者。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基 本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 有其它突出成績(jī)者。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二 十八條 獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，分為：通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、加薪、晉升等。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二十九條 處罰。員工違反集團(tuán)和公司有關(guān)規(guī)章制度，給集團(tuán)和公司造成一定經(jīng)濟(jì) 損失或不良影響將予以處罰。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第三十條 處罰分為：通報(bào)批評(píng)、罰款、降級(jí)、降職、辭退、裁員等。xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第八章 培 訓(xùn) xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅 硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第三十一條 培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的主要方式，以“為公司提供可持續(xù)發(fā)展人力資源”為宗旨，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高員工的素質(zhì)、 6 技術(shù)水平和管理能力。培訓(xùn)既是每個(gè)員工的權(quán)利也是每個(gè)員工的義務(wù)， 使員工與企業(yè)共同發(fā)展是培訓(xùn)的目的。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本 辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第三十二條 綜合管理部是培訓(xùn)統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)規(guī)劃與構(gòu)建公司整體培訓(xùn)平臺(tái)，整合內(nèi)外部各級(jí)培訓(xùn)資源，具