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人力資源與人力資源管理(編輯修改稿)

2026-02-07 05:50 本頁面

　

【文章內容簡介】圖 3 近五年城鎮新增就業人數 (單位：萬人 ) 2022/2/6 18 圖 4 近五年城鎮下崗失業人員再就業人數 (單位：萬人 ) 2022/2/6 19 圖 5 近五年城鎮登記失業人數及登記失業率 (單位：萬人， %) 2022/2/6 20 ? 截至２０ 10年年末，山東省總人口 9579萬 . ? 山東殘疾人總數達到了，占全省總人口的 %。 2022/2/6 21 人力資源的構成 —— 數量和質量絕對數量數量方面人力資源相對數量質量方面 2022/2/6 22 影響人力資源數量的因素 (1)人口總量及其再生產狀況； (2)人口的年齡結構及其變動； (3)人口遷移。 2022/2/6 23 人力資源的質量方面 ? 人力資源質量的內容和衡量指標 ? 影響人力資源質量的因素 2022/2/6 24 標 (1) 人力資源的體質、智力、知識、技能及勞動態度。 ? 體質 —— 包括力量、速度、耐力、柔韌度、靈敏度等人體運動的功能狀態，以及對一定勞動負荷的承受能力和消除疲勞的能力。 ? 智力 —— 人們認識事物、運用知識改造客觀世界的能力，含思維能力、記憶力、觀察力、想象力、判斷力等。 ? 知識 —— 人們在學習和實踐活動中所掌握的各種經驗和理論。 ? 技能 —— 人們運用知識經驗并經由練習而習慣化了的動作體系。 ? 態度 — 對工作相對穩定的心理反應傾向 (認知、情緒、行為傾向 ) 2022/2/6 25 (2)人力資源質量的衡量指標 ? 健康衛生指標：平均壽命、嬰兒死亡率、每萬人擁有的醫務人員的人數。 ? 教育狀況：勞動者人均受教育年限； ? 勞動者的技術等級狀況：勞動者技術職稱等級的現實比例； ? 勞動態度指標：對工作的滿意程度、工作的努力程度。 ? 工作生活質量 (QWL) 2022/2/6 26 影響人力資源質量的因素 ? 遺傳和其他先天素質； ? 營養因素； ? 教育方面的因素； ? 社會實踐因素。 2022/2/6 27 人力資本： ? 是通過一定費用投入獲得的，并能實現價值增殖的，依附于人體之上的知識技能、健康、精神道德等價值存量。 ? 與物質資本相似，人力資本的特征： ? 人力資本是生產性資本； ? 人力資本具有稀缺性； ? 人力資本是投資獲得； ? 人力資本會損耗和貶值，甚至喪失； ? 人力資本具有功利性。 2022/2/6 28 ? 與物質資本相比，人力資本的獨特性： ? 人力資本依附于人體而存在； ? 人力資本的形成與效能發揮與人的生命周期緊密聯系； ? 人力資本的形成與效能發揮受其承載者的偏好影響； ? 人力資本難以度量； ? 人力資本的形成多發生在消費領域，家庭是重要的生產單位。 2022/2/6 29 二、人力資源的特征和作用 (一 )人力資源的特征 (二 )人力資源在經濟發展中的作用 2022/2/6 30 人力資源的特征人力資源的特征人力資源的能動性人力資源開發的連續性人

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