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利潤(rùn)分配管理(企業(yè)培訓(xùn)課件)(編輯修改稿)

2026-02-07 20:56 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】同樣風(fēng)險(xiǎn)下其他投資的收益率，此時(shí)股東愿意把利潤(rùn)保留下來(lái)用于企業(yè)再投資。否則投資者更喜歡發(fā)放現(xiàn)金股利。主要內(nèi)容：理由：，一、股利分配政策類型（一）剩余股利政策最大限度滿足企業(yè)再投資的權(quán)益資金需求，保持理想的資本結(jié)構(gòu) ，使企業(yè)綜合資本成本最低。忽視了不同股東對(duì)資本利得與股利的偏好，損害偏好現(xiàn)金股利的股東利益，可能影響股東對(duì)企業(yè)的信心。優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) ，一、股利分配政策類型（二）固定股利政策以每股股利支付額固定的形式發(fā)放股利。只有企業(yè)管理當(dāng)局認(rèn)為企業(yè)的盈利確已增加，而且未來(lái)的盈利足以支付更多的股利時(shí)，企業(yè)才會(huì)提高每股股利支付額。這種股利政策適用于盈利穩(wěn)定或處于成長(zhǎng)期的企業(yè)。不論經(jīng)濟(jì)情況如何，也不論企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞，不降低股利的發(fā)放額。股利的支付與盈利相脫節(jié)，當(dāng)盈利較低時(shí)仍要支付固定股利，這可能會(huì)出現(xiàn)資金短缺、財(cái)務(wù)狀況惡化，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。主要內(nèi)容適用范圍優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) ，一、股利分配政策類型（三）固定股利支付率政策將每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東。使股利與公司盈利緊密結(jié)合，體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則，真正做到公平的對(duì)待每一股東。由于股利隨盈利而波動(dòng)，會(huì)影響股東對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)的信心，不利于企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定與上漲。主要內(nèi)容優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：，一、股利分配政策類型（四）正常股利加額外股利政策是介于固定股利與固定股利支付率之間的一種股利政策，即企業(yè)一般每年都支付較低的固定股利，當(dāng)盈利增長(zhǎng)較多時(shí)，再根據(jù)實(shí)際情況加付額外股利。既能保證股利的穩(wěn)定性，使依靠股利度日的股東有比較穩(wěn)定的收入，又能做到股利和盈利有較好的配合，使企業(yè)具有較大的靈活性。主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn)：，二、影響股利分配的因素股利分配總是受到多種因素的影響，一般認(rèn)為，這些因素主要有： ? 法律因素 ? 企業(yè)因素 ? 股東意愿 ? 其他因素，二、影響股利分配的因素（一）法律因素股利分配只能來(lái)源于稅后利潤(rùn)，不能用資本發(fā)放股利。

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