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國際飯店策劃ppt課件(編輯修改稿)

2026-02-08 10:36 本頁面

　

【文章內容簡介】 inspire fight （ 1）改革用工機制 The reform of labor mechanism – 梳理工作環節和崗位 Combing job chains and posts – 整合崗位職能，縮減了在崗人員 31人，占在崗員工總數的 8% Integrating post functions: reduced onthejob staff of 31 people, occupying 8% of the total staff （ 2）改革獎勵制度 The reform of incentive systems – 制訂對中層干部的考核辦法 Developing the assessment methods for the middlelevel cadres – 實行年終獎部分緩發 Partially delayed annual bonus method – 促銷提獎現金發放改為飯店抵用券 Replacing cash prize promotions with the hotel voucher （ 3）完善經營責任制 The improvement of the management responsibility system – 重新簽訂績效考核責任書 Resigning the liability letter of the performance inspection 二、主動出擊找市場 To take the initiative to seek for the market 加強拜訪鞏固重點客戶 Frequent visiting of the key customers to strengthen and consolidate the ties 適應市場放寬議價空間 Adaptation to the market via tolerant bargaining ?淡季抓出租率，旺季抓平均房價 The focus of offseason is the rate of lease。 the focus of midseason is the average room price 創新產品拓展周邊商務 Innovation, and development of surrounding business 餐飲促銷帶動客房銷售 Promotions of meals driving sales of rooms 全員促銷爭取更多客源 I

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