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[工作計(jì)劃]誠信及其社會(huì)約束機(jī)制光明日?qǐng)?bào)-張靜p(編輯修改稿)

2026-02-17 21:09 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】上述約束。山西票號(hào)高峰時(shí)期，分號(hào)遍布山西以外的省城甚至國外。但他們的用人十之八九出自山西本地，且有規(guī)定如下：在同一票號(hào)內(nèi)，用鄉(xiāng)不用親，外差不準(zhǔn)帶家屬，個(gè)人收入存入總號(hào)，家信通過總號(hào)中轉(zhuǎn)，經(jīng)嚴(yán)格審查歷史或有擔(dān)保后錄用，一旦發(fā)現(xiàn)信用問題，體制全部分號(hào)排斥此人，永不錄用和發(fā)生交易。這些規(guī)定顯然意在失信防備，采用的正是社會(huì)（親屬）關(guān)系抵押或信息流動(dòng)控制和收入抵押的約束。但是，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的約束作用只能發(fā)生在高度互動(dòng)、相對(duì)靜止的環(huán)境下。這種約束在今天已經(jīng)難以發(fā)揮作用，原因是社會(huì)成員的流動(dòng)性高，他們不再永久居住在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定或封閉或熟悉的共同體中。在開放和流動(dòng)的環(huán)境下，信息控制更難進(jìn)行，由于關(guān)系抵押品不在，對(duì)失信者實(shí)施懲罰也變得不容易。所以傳統(tǒng)體制的約束力下降。組織約束組織約束機(jī)制是指單位性組織——可以是一個(gè)公司，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)行政機(jī)構(gòu)，或者一個(gè)NGO——把分散的個(gè)人組成一個(gè)整體，當(dāng)個(gè)人在外活動(dòng)時(shí)，他是作為組織成員而非個(gè)人行動(dòng)的，介紹信和名片成為他的“組織擔(dān)保”，人們雖不必熟悉他，但可以根據(jù)其組織的信用推測(cè)他的可信度，出現(xiàn)了問題可以找他的組織，通過組織對(duì)他實(shí)施懲罰，“間接”控制成員個(gè)人的失信。而他的組織，為了長期的名譽(yù)和利益，有動(dòng)機(jī)控制其成員，因?yàn)檫@些成員的活動(dòng)在外是“代表”組織的。一個(gè)重視信用的組織不會(huì)容忍他的成員毀壞組織聲譽(yù)和利益取得個(gè)人好處，發(fā)現(xiàn)問題后，懲罰的方法通常有降薪扣獎(jiǎng)，降低職位，失去晉職機(jī)會(huì)，乃至開除資格——不再讓他代表本組織工作。這種約束機(jī)制在現(xiàn)代社會(huì)廣泛使用。比如出租車公司和司機(jī)的關(guān)系，銷售人員和公司的關(guān)系，保姆和家政公司的關(guān)系，駕校和行車教練的關(guān)系，旅行社和導(dǎo)游的關(guān)系，銀行和柜臺(tái)人員的關(guān)系，政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員的關(guān)系，等等。中國海

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