某生物科技公司的職務(wù)說明書(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)軟件經(jīng)驗(yàn)（年限）3年以上帳務(wù)處理或稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識及增值稅通曉其他財(cái)經(jīng)及稅收法律法規(guī)了解財(cái)務(wù)管理等其他相關(guān)專業(yè)知識技能技巧熟練使用辦公軟件、公司選用的財(cái)務(wù)軟件其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件等其他一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔各種憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表。各種管理報(bào)表。納稅申報(bào)表、發(fā)票領(lǐng)購、使用登記簿。發(fā)票計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說明書崗位名稱出納崗崗位編號CW202所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級計(jì)劃財(cái)務(wù)經(jīng)理職 系財(cái)務(wù)直接下級崗位分析日期2004年6月所轄人員本職：按照國家制度和公司規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理，保管現(xiàn)金及空白支票、空白收據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：按照國家及公司規(guī)定管理現(xiàn)金工作時(shí)間百分比：30 %工作任務(wù)按規(guī)定開具現(xiàn)金支票，提取現(xiàn)金按公司規(guī)定辦理借款手續(xù)。逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額。每日清點(diǎn)現(xiàn)金。做到日清月結(jié)審核原始憑證和審批程序，按公司規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)復(fù)核支出憑單的填寫，按國家規(guī)定辦理現(xiàn)金支付。編制現(xiàn)金收、付款憑證交稽核人員復(fù)核職責(zé)二職責(zé)表述：按照國家和公司規(guī)定進(jìn)行銀行存款管理工作時(shí)間百分比：60 %工作任務(wù)審核審批程序和相關(guān)原始憑證，按照國家和公司規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)編制銀行收、付款憑證交稽核人員復(fù)核逐日逐筆登記銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整未達(dá)賬項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)每周編制資金收支周報(bào)。按規(guī)定申購、簽發(fā)、保管支票。按規(guī)定登記支票使用登記簿，列明支票號碼、金額、簽發(fā)日期、收款人、領(lǐng)用人等項(xiàng)目并由領(lǐng)用人簽字。隨時(shí)查詢銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票職責(zé)三職責(zé)表述：發(fā)放工資等工作時(shí)間百分比：5 %工作任務(wù)根據(jù)審核后的工資表，發(fā)放工資交納應(yīng)為員工支付的各種保險(xiǎn)職責(zé)四職責(zé)表述： 其他職責(zé)工作時(shí)間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：對審批手續(xù)不全或越權(quán)審批的有權(quán)拒絕支付權(quán)對不符合國家制度和公司規(guī)定的款項(xiàng)有拒絕支付的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門。和本公司財(cái)務(wù)經(jīng)理及會(huì)計(jì)、稽核之間的工作配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷，初級會(huì)計(jì)師專業(yè)財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)、銀行結(jié)算、工程項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)軟件經(jīng)驗(yàn)（年限）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識通曉會(huì)計(jì)、銀行結(jié)算知識，熟悉業(yè)務(wù)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件技能技巧具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能、協(xié)調(diào)能力、溝通能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)柜、財(cái)務(wù)軟件等其他一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境，但考慮現(xiàn)金保管的安全性工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔現(xiàn)金支票、借款單、報(bào)銷單。現(xiàn)金收付款憑證，現(xiàn)金銀行日記帳。支票、匯票等結(jié)算單據(jù)。資金周報(bào)。支票購買、領(lǐng)用登記簿計(jì)劃財(cái)務(wù)部稽核職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)稽核崗位編號CW203所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級計(jì)劃財(cái)務(wù)經(jīng)理職 系財(cái)務(wù)直接下級崗位分析日期2004年6月所轄人員本職：負(fù)責(zé)各種對外、對內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和開支的審批程序、會(huì)計(jì)核算組織形式和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，及時(shí)了解公司變化情況，審查原始憑證和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，復(fù)核記賬憑證、賬簿和報(bào)表。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)稽核工作時(shí)間百分比：30 %工作任務(wù)稽核會(huì)計(jì)交付的原始憑單復(fù)核出納編制的銀行余額調(diào)節(jié)表其他各種對外和對內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的稽核職責(zé)二職責(zé)表述： 對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作時(shí)間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)國家統(tǒng)計(jì)要求編制的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)三職責(zé)表述： 公司內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)根據(jù)公司管理和分析的要求協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)信息合同管理、保管會(huì)計(jì)整理和經(jīng)理審核后的會(huì)計(jì)資料職責(zé)四職責(zé)表述： 不定期盤點(diǎn)現(xiàn)金，并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表。不定期盤點(diǎn)現(xiàn)金監(jiān)督固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)盤點(diǎn)職責(zé)五職責(zé)表述：按時(shí)編制工資表工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)等，編制工資表，提交審核和審批職責(zé)六職責(zé)表述：審查公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：25 %工作任務(wù)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況復(fù)核計(jì)劃財(cái)務(wù)部開出的各種單據(jù)、票據(jù)妥善保管發(fā)票專用章及時(shí)了解各種市場信息。確定各種價(jià)格的合理性審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)嚴(yán)格審查原始憑證。復(fù)核會(huì)計(jì)、出納填制的記賬憑證復(fù)核賬簿記錄復(fù)核會(huì)計(jì)報(bào)表權(quán)力：對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審查權(quán)對原始憑證的審查權(quán)對憑證、賬、表的復(fù)核權(quán)對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、資金變化的了解權(quán)對合同簽訂的審查權(quán)；對不利于公司的合同條款的否決權(quán)對合同執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)對部門管理工作的建議權(quán)對公司經(jīng)營提出合理化建議的權(quán)力發(fā)現(xiàn)問題有匯報(bào)權(quán)；對重大、緊急事項(xiàng)有越級匯報(bào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系和財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納、會(huì)計(jì)之間的工作協(xié)調(diào)、和子公司出納、相關(guān)人員的協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)系統(tǒng)計(jì)局、業(yè)務(wù)往來單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上，中級職稱專業(yè)審計(jì)、財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)、審計(jì)及統(tǒng)計(jì)相關(guān)方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（年限）4年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作知識熟悉肥料、生物技術(shù)市場等市場知識，熟悉企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)， 技能技巧熟練運(yùn)用企業(yè)使用的財(cái)務(wù)軟件、觀察和分析能力。協(xié)調(diào)、溝通能力。其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件等其他一般辦公設(shè)備工作環(huán)境集體辦公工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表、合同、工資表、借閱文件登記表綜合事務(wù)部職務(wù)說明書綜合事務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位編號ZH001所在部門綜合事務(wù)部崗位定員1直接上級分管副總職 系直接下級信息管理崗、后勤管理崗、企業(yè)文化崗、行政管理崗、人力資源管理崗崗位分析日期2004年6月所轄人員本職：負(fù)責(zé)公司的日常管理和協(xié)調(diào)工作、行政后勤管理工作、人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司的對外宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)以及公司的信息管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章和制度規(guī)范公司各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)作流程指導(dǎo)綜合事務(wù)部各項(xiàng)管理制度的建立職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織與記錄，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和整理、相關(guān)資料的編印負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定、完善行政后勤的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)通訊、交通費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理負(fù)責(zé)公司員工伙食標(biāo)準(zhǔn)的制定及食堂工作的管理負(fù)責(zé)組織公司的公務(wù)用車管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作 工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作，組織制定人力資源工作計(jì)劃負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度負(fù)責(zé)其它人事事務(wù)工作，包括人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動(dòng)合同管理等等職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁協(xié)助公司聘請律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)負(fù)責(zé)公司重大合同起草、修改和其他法律事務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司對外宣傳的策劃工作，制定對外宣傳的計(jì)劃與各種媒體接觸，具體實(shí)施對外宣傳計(jì)劃進(jìn)行企業(yè)形象宣傳的同時(shí)，輔助實(shí)施企業(yè)產(chǎn)品宣傳職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的信息管理，包括網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)、審閱權(quán)限的管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)指導(dǎo)相關(guān)人員負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)安排信息管理崗位人員對公司計(jì)算機(jī)軟硬件進(jìn)行維護(hù)和更新負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件開發(fā)和推廣以及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作其他職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對出差事務(wù)的審核權(quán)會(huì)議活動(dòng)的安排權(quán)對公司的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)對各部門的安全隱患有限期整改權(quán)對通訊、交通費(fèi)用的審核權(quán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理權(quán)勞動(dòng)合同制度的制定權(quán)對員工投訴有核實(shí)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門、媒體任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)（年限）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識掌握企業(yè)行政管理知識，了解法律、信息管理、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，較高的寫作水平，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、印章、介紹信、公司大事記、法律文書、經(jīng)濟(jì)合同等信息管理崗職務(wù)說明書崗位名稱信息管理崗崗位編號ZH201所在部門綜合事務(wù)部崗位定員直接上級綜合事務(wù)部經(jīng)理職系直接下級無崗位分析日期2004年6月所轄人員本職： 實(shí)施公司信息化建設(shè)規(guī)劃，搭建公司的信息技術(shù)平臺，建立市場信息等數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建公司網(wǎng)站，推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司信息管理制度的規(guī)劃和修訂工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)提出公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展的規(guī)劃建議負(fù)責(zé)編制信息管理工作的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、執(zhí)行公司信息管理制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)起草公司信息管理制度監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司職能部門信息管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立、維護(hù)信息系統(tǒng)，搭建公司局域網(wǎng)、網(wǎng)站和市場信息庫、客戶數(shù)據(jù)庫、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫的技術(shù)平臺工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建立和維護(hù)負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、網(wǎng)站建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳負(fù)責(zé)搭建市場信息庫、客戶數(shù)據(jù)庫、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫的技術(shù)平臺職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助策劃公司計(jì)算機(jī)培訓(xùn)及信息技術(shù)應(yīng)用推廣工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作組織公司應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)維護(hù)工作，在授權(quán)范圍內(nèi)完成計(jì)算機(jī)軟硬件的購置工作工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號的建議權(quán) 企業(yè)信息化建設(shè)執(zhí)行權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟、硬件供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)計(jì)算機(jī)、電子、信息管理類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識精通計(jì)算機(jī)軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識技能技巧具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力和網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)能力 個(gè)人素質(zhì)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、路由器、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、網(wǎng)線測試儀等）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔軟件開發(fā)文檔、計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)資料、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)單后勤管理崗職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗崗位編號ZH202所在部門綜合事務(wù)部崗位定員直接上級綜合事務(wù)部經(jīng)理職系直接下級無崗位分析日期2004年6月所轄人員本職： 承擔(dān)公司辦公及生活的保障工作，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；負(fù)責(zé)公司水、電、氣、通訊設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)公務(wù)用車管理；負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作 職責(zé)與工作任務(wù)：指責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)制度工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)搞好綜合治理，防止突發(fā)事件的發(fā)生列出重點(diǎn)，對重點(diǎn)物資，做到重點(diǎn)保衛(wèi)巡視廠區(qū)，防范未然接待來廠客人，辦理登記手續(xù)，禁止閑雜人員入內(nèi)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水、電、氣、通訊設(shè)備管理維護(hù)保養(yǎng)工作及費(fèi)用代繳工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)對公司所屬部門電話費(fèi)核算、建立臺賬，辦理各項(xiàng)手續(xù)負(fù)責(zé)通訊設(shè)備交費(fèi)、維修、更換工作負(fù)責(zé)公司水、電、氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作及費(fèi)用代繳工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助上級進(jìn)行日常福利發(fā)放工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)節(jié)假日及防暑降溫期間職工物品發(fā)放節(jié)日來臨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作