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明岐鋁制品20xx年先進職員評比操作方案(編輯修改稿)

2026-07-09 10:52 本頁面

　

【文章內容簡介】班組內有關人員違反有關規定或慣例，造成公司經濟損失，有損公司名譽。 9）評選當年未發生因內部管理原因造成員工集體罷工事件。 10) 無重大個人工傷事故（醫療費用超過 20xx 元）。 11）班內員工無打架斗毆等重大事件。 12）班內工作氣氛和諧融洽，無集體怠工現象。 ★ 滿足下列條件之一者，可優秀評選為優秀班組長 /主管： 1）努力提高自身素質，通過自學或其他情形獲得高一級學歷或學位并能在工作中得到發揮。 2）在部門管理方面有很大程度提升，效果顯著。 3）有效控制管理成本，為公司帶來顯著經濟效益的。 4）在培養下屬方面成績顯著，為公司培養出優秀人才。 5）在社會、公司獲得重大獎勵和表彰，為公司取得較高社會榮譽。 6）在本公司或品質管理部組織的 QCC 小組活動成果發表中獲得名次的。附件：《優秀班組長評分表》，詳見附件四 ★ 優秀課評選程序（規劃中） 1. 優秀課由各部門經理負責選送，每個部門限選送一個課；優秀部門由各分管副總經理 /總監負責選送，每個中心限選一個部門。 2. 推薦人負責填報《優秀課 /部門推薦表》。 ★ 優秀員工、優秀班組長 /主管評選限制：優秀員工和優秀主管、優秀班組長不得重復申報第七條活動時間 20xx 年 12 月 25 日～ 20xx 年 1 月 25 日止。 1. 推薦材料報送時間：各部門應于 20xx 年 12 月 25 日前將推薦人選名單和書面材料報評選小組辦公室《優秀員工評選推薦表》，推薦上來的候選人通過評選小組初評。 2. 20xx 年 1 月 5 前經公司評審領導小組審查、確認候選人名單；評出候選人時間： 20xx 年 1 月 10 日～ 20xx 年 1 月 12 日。 3. 第 2 項工作完成后報總經理辦公會議評核、審定。 4. 公示時間： 20xx 年 1 月 15 日～ 18 日。 5. 候選人經張榜公示無異議的，確定入圍名單，第八條表彰和獎勵（一）在員工會議上進行表彰。 1. “優秀員工獎” 一等獎每名優秀員工將獲獎金 400 元、頒發由總經理簽發的榮譽證書。 2. “優秀員工獎”二等獎每名

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