煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，棚距應(yīng)符合《作業(yè)規(guī)程》要求，并接頂背實(shí)，否則按50元／架處罰。（9）、臨時(shí)支護(hù)、前探支護(hù)必須牢固可靠，否則處罰100元。（10）、采用單體液壓支柱作為臨時(shí)支護(hù)， m，放炮后必須及時(shí)前移前探支護(hù)到迎頭，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰班組100元。刮板輸送機(jī)（1）、刮板輸送機(jī)必須嚴(yán)格按規(guī)程要求輔設(shè)平、穩(wěn)、直，否則處罰100元。（2）、必須在刮板輸送機(jī)過(guò)渡節(jié)及中部挖妤回煤坑并隨時(shí)清理，否則處罰50元。（3）、刮板輸送機(jī)的構(gòu)件必須齊全完好，不得缺刮板、少螺絲或松動(dòng)，否則處罰100元。（4）、隨時(shí)清理刮板輸送機(jī)機(jī)頭浮煤，否則處罰50元。（5）、打齊刮板輸送機(jī)機(jī)頭機(jī)尾壓柱且牢固可靠，否則處罰100元。培 訓(xùn)（1）、員工上崗前必須簽定勞動(dòng)合同后方可上崗，否則罰款2000元／人。（2）、出現(xiàn)職工未進(jìn)行上崗前安全知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)規(guī)程、措施的貫徹學(xué)習(xí)而上崗的罰款200元／人，罰工人100元。（3）、充分利用班前會(huì)及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題向職工傳授安全技術(shù)知識(shí)，否則處罰100元。（4）、極積組織職工參加礦、公司舉辦的各種安全生產(chǎn)技能知識(shí)培訓(xùn)，否則處罰100元。（5）、新工人必須與有豐富經(jīng)驗(yàn)的老工人簽定師徒合同，否則罰款30元。（6）、認(rèn)真吸取職工的合理化建議和意見(jiàn)，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為職工解決實(shí)際問(wèn)題，抓好隊(duì)組穩(wěn)定，促進(jìn)安全生產(chǎn)，否則罰款100元。文明生產(chǎn) （1）、距掘進(jìn)工作面迎頭外30m巷道內(nèi)必須收凈所有浮煤(矸)，及未使用設(shè)備、材料，否則罰款100元。并清理好排水溝淤泥，疏通巷道積水，否則罰款100元，30m巷道內(nèi)設(shè)備、材料應(yīng)分類(lèi)碼放整齊，否則罰款100元。 （2）、管線(xiàn)吊掛嚴(yán)格按《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定吊掛，否則罰款100—200元。（3）、收凈皮帶輸送機(jī)距機(jī)尾20m段浮煤(矸)，否則罰款50元。交接班（1）、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，否則罰款50元。（2）、交接班內(nèi)容包括；中心線(xiàn)是否偏離、支護(hù)情況、文明生產(chǎn)、刮板輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，未交接或交接不全罰款50元。（3）、每班至少二次向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，否則罰款100元安 全（1）、當(dāng)公司檢查合格率達(dá)85％以上，獎(jiǎng)該掘進(jìn)工作面300元，礦按公司獎(jiǎng)勵(lì)一樣。（2）、當(dāng)公司檢查合格率低于75％，罰該掘進(jìn)工作面300元，礦按公司處罰一致。（3）、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷事故，當(dāng)班人員處罰50元，當(dāng)班出現(xiàn)重傷事故，當(dāng)班人員處罰200元，重傷以上事故，當(dāng)班人員各處罰1000元。十、采煤管理制度 為加強(qiáng)采煤隊(duì)組管理，建立健全規(guī)章制度，做到工作制度化，規(guī)范化，使采煤隊(duì)組管理工作有章可循，按章辦事，違章必究，保證各項(xiàng)工作的順利完成，根椐公司規(guī)定并結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本辦法。生產(chǎn)任務(wù)完成生產(chǎn)任務(wù)，按核定單價(jià)計(jì)發(fā)工資，以1000噸為一個(gè)臺(tái)階，每超出一個(gè)臺(tái)階，本月產(chǎn)量在核定單價(jià)基礎(chǔ)上每噸增加1元，每欠產(chǎn)一個(gè)臺(tái)階本月產(chǎn)量在核定單價(jià)基礎(chǔ)上每噸減少1元。出勤（1）、班隊(duì)長(zhǎng)每月休假不得超過(guò)4天，否則罰款100元／天。（2）、班組職工每月休假不得超過(guò)5天，否則罰款50元／天。（3）、每班作業(yè)人員人數(shù)不得低于20人，每少1人罰款50元，出現(xiàn)空班一次罰款1000元，無(wú)特殊情況提前2小時(shí)下班，罰款100元。（4）、班中出井就餐，罰款10元／人。綜 合（1）、安全出口不暢通，責(zé)令整改仍未達(dá)到要求或未整改，罰隊(duì)組100元／次。（2）、兩巷超前支護(hù)長(zhǎng)度不符合《作業(yè)規(guī)程》要求，責(zé)令整改仍未達(dá)到要求或未整改，罰隊(duì)組100元／次。（3）、工作面支護(hù)的柱、排距不符合《作業(yè)規(guī)程》要求處罰100元。（4）、工作面范圍內(nèi)支護(hù)失效或自落卸載未更換的，罰隊(duì)組10元／棵。（5）、工作面懸頂面積大于《作業(yè)規(guī)程》要求，且未采取有效措施，罰隊(duì)組200元／次。（6）、煤壁、支柱不直罰款100元。（7）、支護(hù)質(zhì)量出現(xiàn)連續(xù)二架不合格，罰隊(duì)組50元／處。（8）、采面回收未按回收措施加強(qiáng)支護(hù)，或支護(hù)不符合要求，罰隊(duì)組50元／處。（9）、工作面特殊地帶木垛支護(hù)不符合《規(guī)程》要求，罰隊(duì)組100元／個(gè)。（10）、特殊支護(hù)的支架不符合《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定，罰款20元／架。（11）、傘檐超過(guò)《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定未處理，罰款50元／處。（12）、控頂距執(zhí)行三排管理，否則處罰100元。（13）、梁端至煤壁空頂超過(guò)《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定未采取措施，罰款50元／處。（14）、巷道內(nèi)材料堆放不整齊，文明生產(chǎn)差，處罰隊(duì)組100元。技術(shù)科一、機(jī)構(gòu)設(shè)置科長(zhǎng)1人、工程技術(shù)人員3人，共4人二、工資考核：當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量=當(dāng)月實(shí)際工資：按科長(zhǎng)80%考核（以下考核均按此比例執(zhí)行）（即全年超過(guò)33萬(wàn)噸的超出部份）：，年終結(jié)算。%，年終兌現(xiàn)；若中途自動(dòng)離職，不予結(jié)算。三、任務(wù)考核，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)影響生產(chǎn)三次（含三次）以上，給予科長(zhǎng)調(diào)離崗位或辭退處理，協(xié)助礦技術(shù)負(fù)責(zé)人編制采掘方案，確保采掘關(guān)系平衡，否則，給予科長(zhǎng)500元處罰，及時(shí)編制施工設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全措施、開(kāi)工通知單等資料，并組織貫徹學(xué)習(xí)，未及時(shí)編制施工設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、開(kāi)工通知單及貫徹學(xué)習(xí)，影響開(kāi)工、生產(chǎn)的，處罰科長(zhǎng)500元/次。，技術(shù)科工作人員必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)、收集資料，且及時(shí)修改作業(yè)規(guī)程（或編制補(bǔ)充措施）；未及時(shí)修改作業(yè)規(guī)程（或編制補(bǔ)充措施）且貫徹學(xué)習(xí)，影響生產(chǎn)的，處罰科長(zhǎng)500元/次。，技術(shù)科自身無(wú)法解決的，必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)同解決；未及時(shí)匯報(bào)而影響生產(chǎn)的，視情節(jié)輕重，處罰科長(zhǎng)200～500元/次。四、安全考核（組）按礦要求進(jìn)行探放水作業(yè)（即施工超前控制孔），發(fā)現(xiàn)施工隊(duì)（組）未按礦要求進(jìn)行探放水作業(yè)的，向礦調(diào)度室匯報(bào)并下達(dá)整改通知單；否則，處罰科長(zhǎng)100元/次。（組）正常使用臨時(shí)、超前支護(hù)，發(fā)現(xiàn)未規(guī)范使用臨時(shí)、前探支護(hù)，向礦調(diào)度室匯報(bào)并下達(dá)整改通知單；否則，處罰科長(zhǎng)50元/次。、活矸、危巖及失效支護(hù)，發(fā)現(xiàn)施工單位未及時(shí)處理傘檐、活矸、危巖及失效支護(hù)時(shí)，向礦調(diào)度室匯報(bào)并下達(dá)整改通知單；否則，處罰科長(zhǎng)50元/次。，處罰科長(zhǎng)240元/例。，處罰科長(zhǎng)1800元/例。，處罰科長(zhǎng)15000元/例。，且全年完成30萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)，年終獎(jiǎng)勵(lì)科長(zhǎng)15000元。五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，及時(shí)修訂、完善各種軟件資料（如礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃與處理措施、應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案、探放水設(shè)計(jì)、探放水臺(tái)帳、水文地質(zhì)臺(tái)帳等等），并歸檔管理；檢查時(shí)，出現(xiàn)軟件資料不符合要求，導(dǎo)致整改而影響生產(chǎn)（或造成行政處罰的），視其輕重，處罰科長(zhǎng)200～1000元/次。（組）嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程（或措施）施工，發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量不符合要求（如：未嚴(yán)格按照中腰線(xiàn)施工、超挖、欠挖等等），必須及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)并下達(dá)整改通知單；否則，處罰科長(zhǎng)200元/次/面、延伸、核實(shí)巷道中腰線(xiàn)，發(fā)現(xiàn)施工隊(duì)（組）故意損壞中腰線(xiàn)或中腰線(xiàn)損壞后未及時(shí)匯報(bào)的，依據(jù)《中腰線(xiàn)管理規(guī)定》作出處理決定；否則，處罰科長(zhǎng)100元/次。：“四圖”（即井上下對(duì)照?qǐng)D、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、避災(zāi)線(xiàn)路圖）每月5日前與公司技術(shù)部、礦長(zhǎng)及礦總工程師交換一次，每五天填圖一次，其余礦圖每季度更新一次；否則，處罰科長(zhǎng)100元/次。，整理、分析后繪制素描圖，每五天填繪一次且繪制電子版；否則，處罰科長(zhǎng)100元/次。，合格及合格以上工作面給予科長(zhǎng)200元/面獎(jiǎng)勵(lì)；不合格的工作面則處罰科長(zhǎng)200元/面。、措施的同時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)本工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，使各作業(yè)點(diǎn)從業(yè)人員熟悉各自的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求；否則，處罰科長(zhǎng)100元。六、設(shè)施設(shè)備考核，不得故意損壞，否則技術(shù)科照價(jià)賠償。，進(jìn)行正常維護(hù)、保養(yǎng)（或送相關(guān)部門(mén)進(jìn)行維護(hù)機(jī)電科一、機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)機(jī)電科科長(zhǎng)1人，采購(gòu)副科長(zhǎng)1人，機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)1人，407片區(qū)4人，C4片區(qū)4人，C3片區(qū)4人，鉗工4人，設(shè)備管理員1人，大班機(jī)電工4人，皮帶司機(jī)崗位工按實(shí)際崗位設(shè)置，井下變電所3人，地面乳化泵房2人，地面風(fēng)機(jī)房2人，地面絞車(chē)房2人，地面庫(kù)房1人，礦燈房2人，地面高壓配電房1人。（增崗增人增資減崗減人減資）二、工資考核 科長(zhǎng)年薪12萬(wàn)。 年超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：按年計(jì)劃完成原煤生產(chǎn)33萬(wàn)噸，超產(chǎn)部分 ，年終結(jié)算兌現(xiàn)。在每月工資總額中預(yù)留10％年底兌現(xiàn)，如中途自動(dòng)離職不予返還。三、任務(wù)考核因設(shè)備或配件計(jì)劃不到位，影響生產(chǎn)，每影響一次處罰100至500元。井下主要運(yùn)輸設(shè)備的備品配件必須備用到位，否則影響生產(chǎn)一次處罰100至500元。井下機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備出現(xiàn)故障，必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織人員搶修，不到現(xiàn)場(chǎng)造成事故處理時(shí)間過(guò)長(zhǎng)影響生產(chǎn)，每次處罰100至500元。保證分管人員工具設(shè)備齊全，如果因工具設(shè)備不齊全影響生產(chǎn)每次處罰100至500元。機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備因維護(hù)保養(yǎng)不到位，造成設(shè)備出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)2小時(shí)以上，每超1小時(shí)處罰200元，以此類(lèi)推。全月出現(xiàn)影響生產(chǎn)10小時(shí)以上的達(dá)到4次，予以辭退或調(diào)離崗位。四、安全考核 安全設(shè)備設(shè)施沒(méi)有及時(shí)安裝，沒(méi)有正常使用，處罰50至500元。督促各隊(duì)組的設(shè)備正常使用，督促不到位處罰50至100元。一坡三檔，刮板機(jī)蓋板，機(jī)頭機(jī)尾壓柱，皮帶機(jī)尾防護(hù)欄，安設(shè)符合要求，否則每處處罰100元。機(jī)電設(shè)備完好且正常使用，否則每臺(tái)處罰100元。電氣設(shè)備發(fā)現(xiàn)失爆，每處處罰200元。礦要求三大保護(hù)設(shè)置齊全，做不到不齊全處罰100至500元。檢查各機(jī)電運(yùn)輸主要設(shè)備運(yùn)行安全狀況，檢查不到造成事故每次處罰100至500元。做好礦用設(shè)備四大件的監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作并收集相關(guān)資料存檔，否則每項(xiàng)處罰100元。完善懸掛安全警示牌板，各種記錄報(bào)表填寫(xiě)規(guī)范，否則每處處罰100元。行人過(guò)皮帶處必須安裝過(guò)橋，否則一處處罰50元。1全礦當(dāng)月出現(xiàn)輕傷事故一例處罰240元，以此類(lèi)推。1全礦當(dāng)月出現(xiàn)重傷事故一例處罰1800元，以此類(lèi)推，若季度內(nèi)不出現(xiàn)重傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)3000元。1礦年度出現(xiàn)重傷以上事故，每出現(xiàn)一例處罰15000元。1全年未出現(xiàn)重傷及重傷以上事故且生產(chǎn)任務(wù)完成30萬(wàn)噸，年終獎(jiǎng)勵(lì)15000元。五、質(zhì)量考核以公司和礦對(duì)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查為準(zhǔn)，不合格達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)每次處罰100至500元。督促各隊(duì)組閑置的機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備，電纜等材料及時(shí)回收到指定地點(diǎn)，督促回收不到位，處罰100元。六、材料考核做好新進(jìn)設(shè)備技術(shù)資料的收集存檔工作，每缺一項(xiàng)處罰100元。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備材料的領(lǐng)用審批制度，否則每次處罰100元。督促各隊(duì)組對(duì)井下閑置的設(shè)備及廢舊材料及時(shí)回收到指定地點(diǎn)分類(lèi)碼放，否則出現(xiàn)一次處罰100元做好設(shè)備材料報(bào)廢的申報(bào)審批工作，否則每次處罰100至500元加強(qiáng)材料的現(xiàn)場(chǎng)管理，指定地點(diǎn)歸類(lèi)碼放，否則出現(xiàn)一次處罰100元。6﹑協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)使其設(shè)備材料丟失或人為損壞的責(zé)任人，落實(shí)責(zé)任追究，否則每次處罰50至500元。7﹑對(duì)主要設(shè)備出現(xiàn)的故障要組織相關(guān)人員進(jìn)行事故分析，查明原因，落實(shí)責(zé)任，否則每次處罰50至500元。七、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)考