集團績效管理制度范本(編輯修改稿)

2026-05-06 08:51 本頁面

　

【文章內容簡介】 0%15%B20%25%35%15%5%C15%20%40%20%5%D10%15%40%25%10%備注：原則上比例分布的控制以“部門”為單位；“部門”內起評人數為10人，若低于10人，參加“部門”上一級單位的比例分布，掛鉤方式由上一級單位的直接主管確定。員工的月度考評首先將所屬人員考評得分按從高到低的順序排列，然后依據上述規定的員工等級分配比例劃分，確定每個人的考評等級。1. 部門績效考評結果與部門員工的考評等級比例掛鉤，具體掛鉤關系由集團執委會每年根據各專業集團的不同情況設定。2. 集團經營管理中心會同人力資本中心在年度述職評價結束后2個工作日內，匯總統計考評結果并提交集團執行委員會，執行委員會召開會議確定各企業業績與集團總部各部門業績的掛鉤比例。3. 部門績效考評結果與部門員工的考評等級試行掛鉤關系如下：員工考評結果部門考評結果ABCDEA25%30%30%15%B20%25%35%15%5%C15%20%40%20%5%D10%15%40%25%10%備注：原則上比例分布的控制以“部門”為單位；“部門”內起評人數為10人，若低于10人，參加“部門”上一級單位的比例分布，掛鉤方式由上一級單位的直接主管確定。4．員工年度考評等級評定依據部門的年度業績考評結果確定該部門所屬員工的等級分配比例。先將部門人員年度得分按從高到低的順序排列，再按等級比例分割，確定每個人的考評等級。5．各專業集團、各系統、各部門在每年1月25日前完成上一年度內部員工的年度考評等級計算評定工作，并于25日前匯總上報集團人力資本中心。，具體辦法由薪酬的相關制度規定。年終考評結果將影響員工的年終獎及下年度的薪酬水平，具體辦法由薪酬的相關制度規定。、培訓和調配的依據之一。，具體辦法由任職資格制度規定。第六章績效考評結果存檔與申訴6. 1 考評結果存檔企業經營領導層和集團四大中心負責人的述職考評結果和相關材料于每年1月25日前由集團人力資本中心匯總建檔，永久保存。，于考評下一月10日前由其人力資源部門匯總至考評者的直接上級處審核后存檔；年度述職考評結果于下一年的1月25日前由專業集團人力資源部匯總建檔；保存期兩年。，保存期限為一年。，由各保存單位負責銷毀。，須向主管檔案的人力資源部門提出書面申請，同意后方能查閱。考評單位向被考評單位反饋考評結果。如果被考評單位不同意考評結果，應先行溝通，也可按本制度中有關規定逐級申述。，應首先通過溝通方式解決。解決不了時，有權向二次考評者申述；如果被考評者對二次考評者的考評結果仍有異議，可以向人力資源部門提出申訴。，通過調查和協調，在十日內，向申訴者答復處理結果。，可按集團投訴管理制度的有關規定，向集團督察機構進行投訴。督察機構應及時進行調查，并按投訴管理制度有關規定處理。第七章附則解釋權本制度的解釋說明權屬XX集團經營管理中心和人力資本中心。實施細則各專業集團可在不違背本制度的前提下制定相關實施細則，報集團經營管理中心和人本中心備案。修改、廢除權本制度的最終決定、修改和廢除權屬XX集團執行委員會。實施時間本制度的實施時間為年月日。附件：（以下表格均為電子版）1. 附件1《XX集團企業目標責任書》2. 附件2《XX集團部門目標責任書》3. 附件3《企業目標責任書調整表》4. 附件4《企業目標責任考核表》5. 附件5《XX集團企業季度考評表》6. 附件6《XX集團部門月度考評表》7. 附件7《2003年度XX集團財務部門月度考核表》8. 附件8《XX集團管理者述職表》9. 附件9《XX集團普通管理者月度績效考評表》10. 附件10《XX集團非管理類員工月度績效考評表》附件1 企業目標責任書單位第一責任人經營班子成員考評期年度KPI指標（％）序號常規KPI指標（%）指標類別指標說明目標值挑戰值權重序號改進KPI指標（%）指標類別指標說明目標值挑戰值權重管理要項（ %）序號管理要項衡量方法衡量標準權重有關說明上級企業負責人：時間：被考核企業負責人：時間：附件2 部門目標責任書單位部門部門責任人考評期年度KPI指標（％）序號常規KPI指標（%）指標類別指標說明目標值挑戰值權重序號改進KPI指標（%）指標類別指標說明目標值挑戰值權重管理要項（ %）序號管理要項衡量方法衡量標準權重有關說明企業總經理：時間：部門負責人：時間：附件3 企業目標責任書調整表申請變更單位第一負責人申請變更時間申請變更內容變更理由上級企業意見上級企業總經理：時間：申請企業總經理：時間：附件4 企業年度考核表單位第一責任人經營班子成員考評期年度KPI指標（％）序號常規KPI指標（ %）目標值挑戰值權重目標值達成情況達成情況評價實際完成值實際完成比率（%）自評得分述職評價小組意見得分序號改進KPI指標（ %）目標值挑戰值權重目標值達成情況達成情況評價實際完成值實際完成比率（%）自評得分述職評價小組意見得分

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

集團績效管理制度范本(編輯修改稿)

員工績效考評管理制度范本-資料下載頁

績效管理制度范本及表格-資料下載頁

xx集團部門績效管理制度[001]-資料下載頁

某地產集團績效考核管理制度-資料下載頁

集團公司績效與薪酬管理制度-資料下載頁

集團資金管理制度范本-資料下載頁

某集團公司績效管理制度匯編-資料下載頁

騰訊集團績效管理制度培訓資料-資料下載頁

集團集團管理制度-資料下載頁

【行政管理制度】績效管理制度-資料下載頁

績效考核管理制度范本-資料下載頁

美的集團員工績效考核管理制度-資料下載頁

勝工集團總部績效考核管理制度-資料下載頁

鑫科集團績效考核培訓管理制度-資料下載頁

集團公司績效考核管理制度匯編-資料下載頁

集團績效管理制度范本-資料下載頁

集團績效管理制度范本(參考版)

集團績效管理制度范本-文庫吧資料

集團績效管理制度范本-展示頁

集團績效管理制度范本-在線瀏覽