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利達公司績效考核管理辦法(編輯修改稿)

2026-05-09 12:09 本頁面

　

【文章內容簡介】生產經理工作標準崗位名稱生產經理所屬部門生產部上級副總下級車間主任任職資格1．學歷、專業知識大學專科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識2．工作經驗五年以上現場生產管理工作經驗3．業務了解范圍具有計劃安排、成本分析、生產管理、制造流程、倉儲管理對應的管理能力。工作標準標準細分制度執行（1）組織編制與生產管理相關的各項規章制度，上報生產副總、總經理審批后實施（2）負責對各項制度的執行情況進行監督、檢查（3）根據企業發展的實際情況，適時補充、修改、完善各項生產管理規章制度生產過程管理（1）主持生產部例會，全面協調生產部日常工作（2）督導倉儲管理的規范化、審核料帳一致性（3）保證ERP在生產部正常運行及數據正確性生產計劃管理（1）協助銷售部進行生產合同評審（2）及時向各生產車間下達生產任務單生產調度管理（1）根據生產進行情況，進行勞動力、原材料、設備的調度，科學地平衡生產能力（2）合理安排生產作業時間，節約產品制造成本（3）協調生產過程中的各項工作，處理突發事件生產現場管理（1）推進6S現場管理制度，實現生產車間標準化管理（2）檢查、監督、管理好各車間現場部門行政管理（1）部門日常工作的安排、任務分配及監督（2）對班組長、車間主任進行培訓、考核等工作安全生產管理（1）對員工進行安全生產教育，及時組織人員處理生產中出現的安全事故和安全隱患（2）嚴格執行生產安全管理制度，確保各類設備的安全運行其他工作（1）及時與上級領導溝通，匯報生產部內情況（2）完成領導交辦的其他任務考核指標序號KPI指標權重績效目標值計算方式信息來源1合同評審單完成率40%完成率在80%以上每低于1%扣2分合同評審統計表2質量目標達標率30%產品達到在質量目標要求每低于1%扣2分品管部報表36S現場管控15%保證6S各個車間執行及達標未達標全部扣分6S檢查組4公司各項生產管理指標15%管理指標100%每低于1%扣2分生產總監記錄考核流程（1）由副總對生產經理進行考核，每季度一次。（2）最后交于總經理審核、批準。備注技術員工作標準崗位名稱技術員所屬部門技術部上級技術經理下級無任職資格1．學歷、專業知識大學專科以上，機械設計類相關專業專業知識2．工作經驗二年以上機械設計工作經驗3．業務了解范圍能獨立對產品測繪并識圖、了解產品制造加工工藝工作標準標準細分（1）嚴格執行崗位指令，做好技術保密崗位，一切行為向公司負責（2）負責氣動元件系列產品按標準要求進行圖紙設計，產品試制和性能測試（3）負責對氣動元件系列產品新標準、新材料的引進和推廣應用，對國內外各種信息，技術資料的收集、整理、歸檔保管崗位（4）及時指導、協調和解決生產過程中出現該系列產品的技術難題，確保生產正常進行（5）及時完成技術經理交給的其他任務考核指標序號KPI指標權重績效目標值計算方式信息數據1技術設計完成及時率30%技術設計完成及時率100%每低于1%扣2分技術設計統計2技術改造20%協助技術經理做好技術改造工作未很好協助全部扣分上級評定3技術服務滿意率20%相關部門對技術服務滿意度100%每低于1%扣2分其他部門評定4技術資料歸檔及時率10%技術資料歸檔及時率達到100%每低于1%扣2分上級評定5上級交給其他任務完成率10%上級交給任務完成率100%每低于1%扣2分上級評定備注（1）由技術經理對技術員行考核，每月一次。（2）最后交于副總審核、批準。技術經理工作標準崗位名稱技術經理所屬部門技術部上級副總下級技術員任職資格1．學歷、專業知識大學專科（含）以上，有工程師職稱，機械類相關專業專業知識2．工作經驗五年以上同行業工作經驗3．業務了解范圍熟悉產品作業流程，制定產品工藝流程，及新產品開發工作標準標準細分制度執行（1）組織制定企業科研與技術管理的各項規章制度，經領導審批后組織實施（2）根據實際情況不斷對各項規章制度進行補充、修訂市場調研（1）組織本部門人員廣泛開展市場調研工作，收集相應技術、產品信息與資料（2）提出研發與技術創新的方向和課題，報領導審批研發管理（1）及時辦理各種研發立項手續，編制研發項目計劃（2）組織研發工作實施，利用檢查、監督、溝通、協調等手段確保研發項目順利完成（3）及時組織研發成果測試，詳細檢查各種測試數據的真實性，提出相關意見和建議（4）測試合格后，及時通知相關領導進行驗收，提供有關技術資料技術管理（1）負責對產品實現的策劃工作（2）負責技術性文件的控制（3）負責對產品有關的新技術、新工藝的應用（4）負責組織對工藝文件的編制及審核項目管理（1）負責專利技術的申報工作（2）輔助辦公室有關技術類科技項目申報部門管理（1）負責本部門員工的配備和選拔工作（2）組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平（3）部門內員工考核其他管理（1）及時與上級領導溝通，匯報生產部內情況（2）完成領導交辦的其他任務考核指標序號KPI指標權重績效目標值計算方式信息數據1項目開發完成準時率30%項目開發完成準時率在 %以上每低于1%扣2分項目報表2科研成果轉化效果20%本年度實現科研成果轉化在項以上每低于1%扣2分科技報表3標準工時降低率20%技術創新使標準工時降低率達到 %以上每低于1%扣2分標準工時報表4技術改進項目完成數20%重大技術改進項目完成數在項以上每低于1%扣2分技術改進統計表5本部門考核執行力度10%執行力度100%未達標全部扣分考核單備注( 1) 由副總對技術經理進行考核，每季度一次。（2）最后交于總經理審核、批準。檢驗員工作標準崗位名稱檢驗員所屬部門品管部上級品管經理下級無任職資格1．學歷、專業知識中專(含)以上，機械類相關專業專業知識2．工作經驗二年以上產品質量管理經驗3．業務了解范圍熟悉質量檢驗標準、了解質量管理體系等相關知識工作標準標準細分（1）按檢驗規程的規定，對產品整個過程實施檢驗，并作出檢驗判定，做好隨工單檢驗記錄（2）按檢驗結果做好質量狀態標識，管理并要求員工維護好產品狀態標識（1）負責搜集、整理和分析產品質量管理資料/信息和相關產品檢驗信息，并形成質量分析報告（2）定期、準確向品管經理和相關部門提供有關質量檢驗信息，為公司質量管理決策提供信息支持（1）完成部門經理交辦的其他工作任務考核指標序號KPI指標權重績效目標值計算方式信息數據1產品質量合格率40%達到公司質量目標要求每低于1%扣2分月報表2工作配合度30%上級交給任務完成率100

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