校長20xx年度考核表個人總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 明確了 舛教案的書寫要求，要求老師們以《細則》 厶為準繩，嚴格規范自己的教學，使教學常 柵規工作進一步規范化、制度化。本年度， 過學校對每位老師的教案、作業多次進行檢 舍查，并及時反饋。上學期末我們按照學校 宏工作計劃，教導處組織教師進行了教案、 具作業展覽，教導主任精心設計各種賦分表 擻，老師們本著公平、公正的原則，認真查 看打分，最后王老師、段老師、李老師獲 闖綜合教案優勝獎，六年級語文作業、三年 笪級數學作業獲優勝獎。但其中我們也11 / 24 發現 許多老師沒有把教學反思當 成一項常規工 居作來進行，在教學反思的書寫上存在追記 裥現象，存在應付檢查現象。本學期，針對 蚍這一情況，我們明確提出“寫十年的教案 ，沒有寫一年教學反 思”提高的快，提醒 老師課后及時書寫反思，在這學期的教案 饑檢查中，我們欣喜的發現許多老師都能認 砜真的書寫教學反思，楊建紅、王利彥老師 阼的教學反思書寫認真，反思到位，具有示 樘范作用，我們做為范例在全校老師中交流 。同時希望同事之間相互學習，提高工作 能力。 教研活動，扎實有 效。 加強教研組建設，是提高 齒教學管理的一項有效措施。我們積極開展 瘧教研活動，不斷創新教研活動的新 模式。 夷校領導堅持帶課，堅持聽課，堅持參加教 詫研活動，本年度每人聽課70 多節次。我 兢們每學期開展 “ 人人都上研討課，人人都 荏是研討者 ” 活動。組內進行說課，然后上 銅課、個人反思，大家評課。同事之間真誠 馨相待，提出問題共同商討、解決。上學期為了增進家長對學校管理、教師教育教學 水平以及孩子在校學習情況的了解，我們 佃在個教研組每人一節研討課之后又開展了 咕青年教師對家長的公開課活動。老師們提 峴前備課、進行試講，學校提前懸掛標語， 伢布置教室，印發家長反饋表，做了大量的 矸準備工作。 5 月 21 日、 22 日早晨，受 涇邀的家長準時來到了學校，走進了課堂， 胗他們和自己的孩子一起感受了課堂的精彩 蛇紛呈、老師的親切美好。這次講課的青年 燭教師有12 / 24 七位，科目 涉及語、數、英、體各 歃個方面，他們既善于繼承又勇于創新。“ 剞老師的課上得很好，我們很滿意，希望學 苣校多舉辦這樣的活動 !” ， “ 學校的管理 蛙很規范，你們的服務很到位，孩子在你們 苓xx 小學讀書，我們很放心 !” 看到家長 濂們在聽課反饋表里對老師教學和學校工作 睦的肯定和贊許的的話語，我們感到無比的 決欣慰。老師的工作還有什么比得到家長、 綠同事的認可更重要的事呢 ?為了給老師搭 護建展示的平臺提供鍛煉的機會，使更多的 碴老師通過一次次的評優課、研討課快速成 錢長起來 。本學期， 10月份我們進行了每 迷人一節研討課活動， 12月份，我們進行 翎了校內評優課活動，通過評優課，我們看 ǖ到了老師的進步，同時對他們提出了更高 的要求。相信，只要我們每學期扎扎實實 棄的搞好研討課、評優課，我們老師教學水 蒼平將會提高的更快。 家校 嬉攜手，共擔責任。 本年度，我 貞們已經在期中和期末分別召開了三次全校 齷性的家長會，每次家長會，老師精心準備 氪發言稿，注意與家長談話的語氣、話語， □從學生的實際、家長的感受出發，真誠地 箜與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為 梏產生的實質原因，商榷解決的辦法，做到 絎曉之以情，動 之以理 ，爭取家長的認同、 綱配合和支持。每次家長會，當看到老師與 蠖家長和 諧溝通時，當我們的工作得到家 孵長的認可時，當聽到家長對我們工作由衷 麻贊揚時，我們看到了老師臉上洋溢的燦爛 邡笑容，也13 / 24 深深地體會到了老師價值體現后 綈的愉悅心情。我們特別要求家長要將孩子 祠的安全放在首位，同時對家長進行孩子安 全方面的教育，要求家長一定要將聯系方 怦式告知老師，以便及時地與老師取得聯系 。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家 睇長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注 舐孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的 榆舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關 捺系和 諧了，學校的 工作也得到了家長的 大力支持與配合 校長 2017 年度考核 表個人總結 伏案回眸，總結一年 狄來的學校管理工作和校長崗位的任職情況 屬，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反 萍思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差 邪距，在反思中謀求新的增長點。這既是一 訊種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考 瘀，更是接受領導指點，同行相助的極好機 瘥會。下面將我一年來所做的工作，向諸位 壑陳述，恭請領導和同行指正。 妁學校的基本情況和學校辦學總體思路： 我校創辦于 1983 年，現有教 兩職工 68名，大學 本科 5 人，專科 26 人 鋌。其中 21 個教學班， 877 名學生。長 咒期以來，學校堅持全面貫徹教育方針，積 轄極推行素質教育。在鞏固兩基成果，實行 陪“ 雙高普九 ” 十五規劃中，不斷探索教育 漲規律，大膽進行教學改革。以 “ 以人為本 菩、全面發展、培養特長 ”為辦學宗旨，為 垴努力形成特色學校而加強了藝術課程、活 ヰ動14 / 24 課程、綜合實踐課程、信息課程校本課 程的開設與研究，取得了良好的成績。 2 厲0PC 年接受區教育局素質教育督查，評 為素質教育合格學校 。20PC 年中國教 育學會授予我校為 “ 藝術教育特色單位 ” 曬。 20PC 年再次被評為 “ 區文明學校 ” 。20PC年我們投資了近二百萬元進行 采了危房改造和校園整治，使校園面 貌煥然 一新。 我校以新的辦學理念為 丘指導，努力優化育人環境，創建和諧校園 ろ。近年來，校風、教風、學風有了可喜的 ￥變化，團結進取的領導班子，愛崗敬業的 跺教師形成了一種合作向上的積極氛圍。近 錚幾年，獲得各級各類表彰的教師達 100 駢多人次 。7名教師評為市級骨干教師 。1 8 名教師評為區級骨干教師 。50多篇論 蝮文參加區級以上優秀論文評選并獲獎收入 匯編。學校開展 “ 同在一片籃天下 ” 、 “ 謨愛心牽起你我他 ” 、 “ 凝聚愛心托起希望 碳” 等活動曾在中央省、市電視臺播出，學 堯校曾被評為福建省 “ 助殘扶殘先進單位 ” 趿。03 年我校少先隊被評為“ 全國紅領巾 費手拉手先進集體” 。04 年還被評為 “ 福 胎建省少先隊紅旗大隊 ” ，同年獲得藝術教 育特色單位 。05 年被評為關心下一代工 茼作先進集體和先進黨支部 。06年獲得依 Ы法治校先進單位 。07 年被評為平安校園 和第九屆文明學校 。08 年被蕉城區婦聯 鈷授予巾幗文明崗榮譽稱號。 本 學年，我校以培養 “ 行為良好，體魄健康 搡、求知主動、人格健全、生活自主、創新 磙發展 ” 的學生為辦學目標，規范15 / 24 校園管理 片，強化養成教育，大 力推進 24 字課堂教 儻學模式，學校整體工作有了進一步的發展 焚。現將本年度具體工作匯報如下： 一、以人為本科學管理 我 戤們理解 的學校精細化管理就是落實管理責 ╉任，將管理