閥爾沃上海閥門(mén)有限公司人員管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 tarse不同的請(qǐng)假申請(qǐng):. Para todos los permisos por ausentarse del trabajo se debe rellenar el “Solicitud de Permiso” (Anexo II) y su aprobaci243。n deber225。 realizarse por la oficina del GM所有需要申請(qǐng)請(qǐng)假的員工都應(yīng)該填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”(詳見(jiàn)附錄II)，并必須通過(guò)總經(jīng)理辦公室的批準(zhǔn)。. Casual Leave事假：1). El empleado debe rellenar “Solicitud de Permiso” por cualquier motivo de ausencia y se la entrega al director de departamento y la oficina de GM. No se puede marcharse hasta que tenga aprobaci243。n de las dos partes dichas y que deje el trabajo a la mano buena. 因任何事情請(qǐng)假都必須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，由部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理簽署簽名，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位。同時(shí)請(qǐng)假單應(yīng)交人力資源部門(mén)/總經(jīng)理辦公室備案。2). En caso de emergencia, el empleado debe llamar al director de departamento y oficina de GM por su consentimiento oral y cuando est233。 de vuelta a oficina, rellena la solicitud. 確實(shí)因?yàn)榍闆r特殊未能在假前填寫(xiě)請(qǐng)假單，必須通過(guò)電話向職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理辦公室口頭說(shuō)明并獲得同意，且必須在事后回到工作崗位立刻補(bǔ)填補(bǔ)交請(qǐng)假單.3). El empleado debe rellenar “Solicitud de Permiso” con antelaci243。n si quiere prolonger la ausencia antes de que se caduque el permiso anterior.員工假滿后如需辦理續(xù)假的，應(yīng)提前辦理，填寫(xiě)《請(qǐng)假單》。4). Cancelled 5days paid casual leave. 取消原5天帶薪事假。. Baja de enfermedad病假：1). El empleado debe llamar antes o 15 mins despu233。s del trabajo al director de propio departmento y el de RRHH por su consentimiento de baja de enfermedad. Cuando vuelve a trabajar, debe remitir el certificado medical de hospital de paciente externo o emergencia con la solicitud de permiso rellenada.請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)經(jīng)理及人力資源部門(mén)，且應(yīng)于病假后回復(fù)上班后及時(shí)向公司提供正規(guī)醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的門(mén)（急）診資料和（或）建議休息的有效證明并補(bǔ)填補(bǔ)交請(qǐng)假單 2). El empleado goza de 5 d237。as pagados de baja de enfermedad con el certificado emitido por hospital. En caso de superar los 5 d237。as, se paga 70% de salario. 因病或非因公負(fù)傷的員工，憑醫(yī)院證明準(zhǔn)予病假，享受每年5天的帶薪病假，超過(guò)5天的病假工資按70%發(fā)放.3). Si el empleado lleva menos de 4 horas en viendo al m233。dico, la empresa se lo da medio d237。a de permiso y lo registra o asistencia de 168。consulta medical168。 lo cual no afectar225。 al sueldo del empleado. 員工到醫(yī)院看病不超過(guò)4個(gè)小時(shí)的，公司準(zhǔn)假半天，按“看病”考勤，不影響工資.4). Si el empleado lleva m225。s de 4 horas en viendo al m233。dico, la empresa se lo trata de un d237。a de permiso de baja de enfermedad. 員工到醫(yī)院看病超過(guò)4個(gè)小時(shí)的，公司將作為一天病假處理.. Absentismo曠工1). Los casos siguientes se tratan o absentismo y la empresa descontar225。 de su sueldo la parte de acuerdo con el tiempo de ausencia: 凡下列情況均按曠工計(jì)，公司將扣除曠工期間的工資：a). Uso indecent de lograr por medio de enga241。o 、modificar o falsificar el certificado de permiso. 用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明。b). No obeceder al traslado de trabajo despu233。s de recibir instrucci243。n oportuna de empresa. 不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗。c). Arrestrado en isar237。a por conducta ilegal. 因違法而被公安部門(mén)扣留的。d). Descanso obligado por estar herido por pelea. 打架斗毆，違紀(jì)至傷而休息。2). Lo tartan o ausencia si un empleado no va a trabajar o no fichar sin ninguna solicitud ni aprobaci243。n y se lo descontar225。 el sueldo de acuerdo con horas ausentes. Una vez que un empleado se haya acumulado 3 d237。as de absentismo o 10 d237。as en un a241。o, la empresa tiene el derecho de despedirle de acuerdo con el segundo punto de cl225。usula del dicho Contrato Laboral . 未經(jīng)申請(qǐng)和批準(zhǔn)而無(wú)故不上班或故意不刷卡，公司將視作曠工，扣除缺勤時(shí)間的薪資。當(dāng)月曠工累計(jì)超過(guò)3天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天者，公司有權(quán)按照勞動(dòng)合同第7條第4款第2項(xiàng)給予開(kāi)除 3). Al empleado de 2 horas de llegada tarde o salida temprano se cuentan o ausencia de medio d237。a y se lo descontar225。 el sueldo de acuerdo con horas ausentes. Una vez que un empleado se haya acumulado 6 veces de absentismo en un mes o 20 veces en un a241。o, la empresa tiene el derecho de despedirle de acuerdo con el el segundo punto de cl225。usula del dicho Contrato Laboral . 遲到或早退2個(gè)小時(shí)即將被視做礦工半天，扣除缺勤時(shí)間的薪資，當(dāng)月違反該條6次或當(dāng)年違反該條20次, 公司有權(quán)按照勞動(dòng)合同第7條第4款第2項(xiàng)給予開(kāi)除 de matrimonio 婚假1). El empleado cuenta con 3 d237。as de baja de matrimonio si est225。 de edad legal para matrimonio ( 20 a241。os para mujer y 22 a241。os para hombre)。 en caso de matrimonio demorado ( 23 a241。os para mujer y 25 a241。os para hombre) el empleado cuenta con una baja de matrimonio de 10 d237。as ( con 3 d237。as estipulado por ley). 員工按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，婚假延長(zhǎng)到10天(含3天法定婚假)。2). Cuando pide el permiso de baja matrimonial, el empleado debe demostrar y entregar la copia de certificado de matrimonio a la empresa.員工請(qǐng)假時(shí)須向公司提交結(jié)婚證復(fù)印件。3). La baja de matrimonio debe llevarse al cabo 6 meses despu233。s de que se registra en el bur243。 de asuntos civ237。cos . Se anula autom225。ticamente una vez se caduca. 婚假必須在民事局登記后6個(gè)月內(nèi)休完，過(guò)期假期自動(dòng)作廢4). La empresa no descuento el salario por la baja ordinaria matrimonial, es decir, est225。 pagada.正常婚假期間工資照發(fā)，亦為帶薪婚嫁。. Baja por motivos familiares喪假：1). El empleado con residencia fuera de Shanghai o no es local del lugar de trabajo, tiene 5 d237。as de baja ( incluye 2 d237。as en el camino) por motive de muerte de parentesco lineal ( padres, pareja e hijos) y 3 d237。as de baja por muerte de parentesco indirecto( incluye 2 d237。as en el camino). 非上海戶籍員工或在非工作地籍貫的員工，直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可享有5天的喪假（包含2天的路程假）。而非直系親屬死亡，可享有3天的喪假(包含2天的路程假)。公司將給予100元的支持給員工。2) El empleado con residencia de Shanghai o local del lugar de trabajo, tiene 3 d237。as de baja por muerte de parentesco lineal ( padres, pareja e hijos) y 1 d237。a de baja por muerte de parentesco indirecto . El gasto a su propia cuenta del mismo empleado. 上海戶籍員工或?yàn)楣ぷ鞯丶灥膯T工，直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可享有3天的喪假。而非直系親屬死亡，可享有1天的喪假。費(fèi)用自理。3).La baja por motives familiars que se conforme con dichas condiciones est225。 pagada por la empresa.正常喪假期間工資照發(fā)。. Baja de maternidad產(chǎn)假:1). Por lo general, el empleado femenino goza de 90 d237。as de baja normal de maternidad. 產(chǎn)假一般為90天。2). 105 d237。as de baja por el parto prematuro. 早產(chǎn)產(chǎn)假為105天。3). 105 d237。as de baja por el parto de gemelos.雙胞胎產(chǎn)假為105天4). 105 d237。as para el empleado que cumple las condiciones de parto tarde ( 24 a241。os para mujer y con el certificado de hijo nico.) 符合晚育年齡（女24歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為105天。5). La baja por maternidad debe ser continua y la empresa no descontar225。 su sueldo cuando est225。 de tal baja.產(chǎn)假應(yīng)將產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資照發(fā)6). La baja de maternidad que fuera del alcance de control de natalidad