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某公司安全管理部獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)

2026-05-13 00:35 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】對(duì)住戶造成滋擾的；5. 有住戶、外來(lái)人員攜帶貴重物品出場(chǎng)，不報(bào)告、不檢查、不要求出具放行條的；對(duì)各類物品未加檢查，又未出具放行條的物品擅自放離的；6. 對(duì)外來(lái)車輛不詢問(wèn)、不登記、不開票據(jù)的；7. 未按規(guī)定巡樓路線、巡場(chǎng)時(shí)間進(jìn)行巡樓工作或搭乘電梯進(jìn)行巡樓工作的；8. 發(fā)現(xiàn)意外事件不及時(shí)報(bào)告上級(jí)或擅自處理而處理錯(cuò)誤的；9. 小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)大聲喧嘩、吵鬧、影響他人正常休息的行為而不制止及處理的；10. 巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不作好記錄或未及時(shí)上報(bào)上級(jí)的；11. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加部門或公司舉行之各類會(huì)議、培訓(xùn)和其它集體活動(dòng)，以及正常上班后又無(wú)故不參加班前訓(xùn)練的；12. 未經(jīng)領(lǐng)班同意批準(zhǔn)，擅自在當(dāng)值內(nèi)接待親友的；13. 未按時(shí)報(bào)崗或報(bào)崗時(shí)用語(yǔ)不規(guī)范的；14. 當(dāng)值時(shí)聚眾（三人）聊天的；15. 未經(jīng)領(lǐng)班同意批準(zhǔn)，上洗手間不報(bào)告或擅自私自換崗、擅離崗位，未造成較大后果的；16. 因禮儀禮貌服務(wù)問(wèn)題被業(yè)主投訴，影響不大的；17. 擅自觸摸、使用業(yè)主放置看管的物品的；18. 交接班或換崗工作不認(rèn)真，致使公司物品損耗或有關(guān)事項(xiàng)未能得到跟進(jìn)的；19. 私自翻閱上級(jí)的工作資料和個(gè)人用品，未造成嚴(yán)重后果的；20. 擅自陪同親友參觀工作場(chǎng)所，未造成嚴(yán)重影響的；21. 非當(dāng)值時(shí)間到崗位上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情的；22. 在同事面前非當(dāng)面謾罵上級(jí)，查證屬實(shí)的；23. 在同事中散布謠言，損毀其他同事名譽(yù)或人格，未造成嚴(yán)重后果的；24. 參加公司或部門組織之各類培訓(xùn)考試，成績(jī)不合格的；25. 未及時(shí)正確執(zhí)行上級(jí)指令，致使工作延誤的；26. 當(dāng)值時(shí)因疏忽，導(dǎo)致閑雜人員（乞丐、撿垃圾、收廢品、貼廣告）進(jìn)入小區(qū)內(nèi)的；27. 擅自允許或不阻止外部人員在小區(qū)內(nèi)攝像、拍照的；28. 未經(jīng)領(lǐng)班允許，擅自調(diào)班或私自調(diào)換崗位的；29. 浪費(fèi)公司能源、辦公用品，在各類交接班、記錄本或表格上亂寫亂涂、撕毀有關(guān)資料的；30. 利用公司設(shè)備或資源做與工作無(wú)關(guān)的事；31. 在公司管轄區(qū)域范圍內(nèi)，員工之間喧鬧或粗言穢語(yǔ)，影響公司形象的；32. 其它經(jīng)上級(jí)認(rèn)定的工作范圍內(nèi)之失職行為；三、有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為者扣34分：1. 在對(duì)講機(jī)內(nèi)說(shuō)笑、聊天、唱歌、講粗口以及違反規(guī)定將對(duì)講機(jī)借給非允許人員使用的；2. 當(dāng)值精神不振（打瞌睡）的；3. 當(dāng)值時(shí)間與同事吵架不聽勸阻的；4. 當(dāng)面頂撞上級(jí)，事后能認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，主動(dòng)道歉的；5. 在公司范圍傳播黃色、反動(dòng)書籍的；6. 不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，造成較大后果的；7. 在部門或公司舉行的各項(xiàng)技能考核中成績(jī)不合格者；8. 同事之間散布謠言，有不利于員工之間團(tuán)結(jié)及部門管理的；9. 對(duì)外來(lái)人員漫不經(jīng)心，或惡意頂撞的；10. 對(duì)應(yīng)收費(fèi)車輛或其它收費(fèi)項(xiàng)目而未收費(fèi)的；11. 對(duì)已過(guò)租用期的車輛或其它收費(fèi)項(xiàng)目已過(guò)期限的，而未及時(shí)提醒或催促重新辦理的；12. 違反公司和部門關(guān)于制服穿著規(guī)定的（含下班時(shí)間）；13. 其它經(jīng)上級(jí)認(rèn)定的工作范圍內(nèi)之一般失職行為；四、有以下重大違紀(jì)行為者，扣510分：1. 無(wú)正當(dāng)理由不服從公司和部門正常崗位調(diào)動(dòng)的；2. 擅自開啟、調(diào)試工作職責(zé)之外的設(shè)施設(shè)備的；3. 教導(dǎo)新同事違紀(jì)或傳授不利于正常工作的一切歪門邪道的；4. 在當(dāng)值崗位上抽煙、飲酒或中途外出飲酒的；5. 當(dāng)值睡覺(jué)的；6. 與業(yè)主、外來(lái)人員爭(zhēng)執(zhí)、吵架、打架的；7. 當(dāng)面威脅上級(jí)，不服從管理的；8. 利用職務(wù)之便擅取公司或業(yè)主財(cái)物的；9. 非當(dāng)值時(shí)間酒后返公司或崗位上無(wú)理取鬧的；10. 因工作不認(rèn)真致使職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重事故的；11. 上級(jí)查夜班崗位情況時(shí)，同事之間互通消息的；12. 向業(yè)主、外部業(yè)務(wù)人員索要或暗示索要“利是”及其它一切物品的；13. 在崗位上臥、躺及言行、行為影響公司、部門形象、聲譽(yù)的；14. 擅自允許已離職人員進(jìn)入管理范圍內(nèi)的；15. 不維護(hù)公司利益的或?qū)p壞小區(qū)設(shè)施設(shè)備的行為不制止的；16. 當(dāng)值時(shí)因自身原因引起業(yè)主重大投訴的；17. 擅自對(duì)外泄露公司或業(yè)主資料的；18. 重大意外、突發(fā)事件未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)的；19. 未經(jīng)公司主管級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)同意，私自使用會(huì)所設(shè)施設(shè)備、泳池游泳的；20. 其它經(jīng)上級(jí)認(rèn)定的工作范圍內(nèi)之失職行為；五、領(lǐng)班違紀(jì)扣分辦法：一）、領(lǐng)班個(gè)人當(dāng)值表現(xiàn)，與保安員平等要求。二）、領(lǐng)班有以下違紀(jì)者，還須按規(guī)定扣分。1. 超越權(quán)限，審批請(qǐng)假、調(diào)休或違反規(guī)定默許下屬離崗的（扣2分）2. 工作疏忽，不認(rèn)真巡檢的；（扣2分）3. 未嚴(yán)格執(zhí)行《扣分規(guī)定》的；（扣13分）4. 不按規(guī)定組織班前訓(xùn)練及其它例行工作會(huì)議、培訓(xùn)的；（扣2分）5. 未及時(shí)跟進(jìn)部門工作計(jì)劃拖慢工作進(jìn)度的；（扣5分）6. 利用職權(quán)，直接或通過(guò)第三者制止下屬反映情況的；（扣5分）7. 利用職權(quán)，公開或

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