安全生產管理規章制度范本(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 法培訓，并考核合格取得安全任職資格證書，必須長期堅持學習與研究，以提高自身的安全專業技術水平，以及領導安全生產和處理事故的能力。企業應定期組織全礦員工進行安全技術知識、國家相關法律法規及規程的學習與培訓，每月學習次數不少于2次。新入礦工人，不能少于七天的安全教育和培訓。礦區內員工的安全培訓工作由礦長負責組織，專業技術人員授課。生產礦長、安全員應在每班入井前，組織工人召開班前會，學習規程和安全技能，強調注意事項和安全技術、技巧。在每周的安全生產會議上，由礦長、副礦長、技術員講解、糾正生產中存在的技術問題、不正確做法和正確的操作方法。企業每季度組織全礦職工，進行安全知識技術考試一次以上。考核合格者，方可上崗。否則，將對其進行處罰并下崗學習，經學習仍不合格者開除。全礦職工應高度認識安全培訓教育的重要性，積極參加礦內外組織的安全培訓教育活動，不得有消極抵觸、漏曠課等現象，否則將給予處罰以至開除。班組學習培訓制度崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容。換(復)崗人員教育對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,主要內容是:新崗位的操作規程 、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發生事故案例及應吸取的教訓等。采用“五新”(新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料)作業人員的教育。由工程技術人員負責,主要內容是“五新”的基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。日常教育不拘形式、時間和場所，發現不安全行為和不安全現象應及時進行教育。對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本隊人員都有權對其進行批評教育。對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。崗位練兵、技能競賽制度崗位練兵、技能競賽作為調動勞動者積極性、實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員職工為我礦拼搏奉獻，建功立業，把勞動競賽活動落到實處，制定本制度。結合我礦的生產經營情況對勞動競賽進行定位。（1）要做到三個“有利于”。是否有利于調動職工的勞動熱情；是否有利于提高勞動生產率和經濟效益；是否有利于我礦安全工作的開展。（2）崗位練兵應定位在隊伍素質的提高上。讓職工體現自身價值，提高自身素質，尋求自身發展。（3）勞動競賽應定位在為企業生產經營的全過程服務上。要把競賽滲透到降低成本、節約能源、安全生產、實現效益等多個領域和環節，讓競賽真正發揮作用。根據勞動競賽定位，制定勞動競賽計劃書，并上報辦公室及礦領導進行審批。（1）崗位練兵、勞動競賽要須緊盯安全、緊盯生產，為我礦安全生產工作服務。（2）使崗位練兵、勞動競賽向高層次發展，做到長賽不斷線，短賽攻關鍵，年年有新招。勞動競賽的實施管理。（1）成立勞動競賽領導小組和辦公室，做好組織協調工作。 （2）宣傳勞動競賽的內容、目的、意義，將職工吸引到競賽活動中來。（3）調查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關方面取得聯系，積極爭取支持和幫助，推動競賽活動順利開展。對勞動競賽活動進行深層次的拓展，使競賽更具有效益性。（1）由單純完成生產任務競賽向節能降耗、技術革新轉變，采取以剝離量、產煤量、安全、效益等綜合目標進行評價。（2）競賽向科技創新、提高勞動者素質轉變。廣泛開展合理化建議，技術革新活動，由苦干變巧干，讓先進的管理手段變為先進的生產力。（3）由精神獎勵為主物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變。充分體現市場經濟的內在規律和社會主義“多勞多得”的分配原則。引導員工立足本職崗位學練技能，每月至少要有一種競賽形式。創造條件鼓勵各崗位員工勇于創新、建功立業，成為技術尖子。采取各種繳勵政策掀起比、學、趕、幫、超熱潮。培育一流人才。通過崗位練兵，發現和培養各方面人才，為煤業可持續發展做貢獻。組織開展勞動競賽總結、評比、獎勵工作。做好先進經驗推廣的工作。要做好競賽的宣傳報道和推薦工作，及時總結宣傳競賽活動中涌現出來的先進典型，確保競賽活動取得顯著成效。事故報告、處理、分析制度為了加強煤礦安全管理，一旦事故發生后，能按照有關規定對事故進行調查分析處理和上報，吸取教訓，防止事故重復發生，特制定如下制度：事故發生后，無論是人身傷亡事故或非人身傷亡事故，現場相關人員必須立即匯報礦領導。礦長接到事故報告后，對于重傷、死亡、重大死亡事故以及重大非人身傷亡事故，必須立即向上級部門匯報。發生輕傷事故，礦長應到現場調查事故情況，并立即派急救人員對受傷人員進行應急救治，如有必要則送往附近醫院就醫，同時立即采取防范措施，防止事故進一步擴大。發生死亡、重傷或重大非人身傷亡事故后，礦長必須立即組織應急救援小組進行施救，并送往醫院進行搶救，同時立即通知上級機關，礦方要嚴格保護現場，未經上級機關允許不可恢復生產。事故搶救，發生事故時，在場人員盡可能了解或判斷事故類型、地點和嚴重程度，并迅速報告礦長，同時，在保證安全的情況下，盡可能利用現有設備和工具材料及時消滅或控制事故，如不可能，應由現場負責人或有經驗工人帶領，選擇安全路線退避。對于非人身傷亡事故，由安監部組織成立事故調查組，進行調查；對于輕傷、重傷、死亡、重大死亡和重大非人身傷亡事故，安檢科要會同上級調查組進行調查，調查內容包括事故時間、地點、經過、傷亡情況、采取措施等。礦調查組有權向發生事故的部門、區隊了解有關情況和資料，任何部門、區隊或個人不得拒絕，不得阻礙、干涉調查組的正常工作。事故調查結束后，由安檢科召集礦領導、調查組人員、當事人及其部門負責人召開事故分析會組織召開事故分析討論會，找出事故原因，給予事故責任者一定的處分教育，同時提出防范措施，并將事故調查報告通報全礦，使全礦人員吸取教訓，對他們加強安全培訓，增強他們的安全防范意識。事故分析會議必須按照 “四不放過”的原則，對事故進行嚴肅處理，分析事故原因，落實事故責任，提出切實有效的防范措施，吸取教訓，防止事故重復發生。 對下列人員必須嚴肅處理：（1）對工作不負責，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。（2）對已列入整改項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。（3）因違章指揮，強令冒險作業，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。（4）因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。（5）因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。（6）在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的。（7）發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發生的主要責任者。煤礦事故應急救援制度制定事故應急救援預案，并組織礦工學習與演練，發現問題及時修訂完善。傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即報告礦長。礦長接到事故報告后，應立即報告上級煤管部門、煤碳監察部門、勞動部門、公安部門、檢察院，并通報救護部門搶險。事故發生后，應保護事故現場，啟動事故應急求援預案，迅速采取必要措施搶救人員和財產。防止事故擴大，控制危險源，可能情況下予以消除。事故發生24小時內寫出事故報告，上報有關部門，上報內容包括：（1）事故發生的時間、地點、單位。（2）事故簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失初步估計。（3）事故發生后采取措施及事故控制情況。傷亡事故統計報告制度嚴格遵照執行《企業職工傷亡事故報告和處理規定》。傷亡事故發生后，現場負責人應當立即直接報告礦長。礦長接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告煤炭主管部門和煤炭安全監查局、勞動部門、公安部、人民檢察院。報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡統計情況，初步分析的事故原因等。安全辦公會議制度依據《安全規程》規定，特制定本制度。具體條款如下：一、礦長每月組織全礦員工召開安全生產大檢查會議一次以上，分析研究全礦安全生產情況，并做好記錄。會議中應強調說明安全生產中的要求及注意事項，強調規程制度的嚴格執行。對各部門及員工提出的問題要及時回答或拿出處理意見，對安全生產中的存在的問題及隱患要進行專題分析，并拿出處理計劃及措施。會議應對近期的生產情況及工作狀況進行總結，發現問題并給予改進，對違章違紀者給予處理，對工作中遵章守紀，認真工作者給予表彰。會議要求全礦人員均必須按時參加，不得無故缺席，否則給予重罰。會議要求各部門負責人必須提前做好生產統計及重要事項等準備工作，并在會議中發言。管理人員及技術人員應對生產中存在的問題及改正措施對員工們進行安全教育。二、生產礦長每周應組織全礦生產人員召開安全會議一次，分析研究安全生產情況，并做好記錄。對各部門工作要有明確的安排。對各部門生產中的存在的問題確定明確的整改措施。對工作人員的違章違紀行為給予處理。布置當期開采計劃及生產工作安排。三、各部門應認真履行《班前會制度》，做好各班生產前準確與計劃工作，以指導安全生產。邊坡管理制度工作幫邊坡在臨近最終設計邊坡之前，必須對其進行穩定性分析和評價。非工作幫開成一定范圍的到邊界臺階后，應定期進行邊坡穩定分析評價。采場最終邊坡管理應遵守下列規定：(1)采掘作業必須按設計進行，坡底線不得超挖。(2)臨近到臺階時，應采用控制爆破。隨著排土場邊坡形成和發展，必須定期進行邊坡穩定分析。內部排土場最下臺階的坡底與采掘工作面之間必須留有足夠安全距離。定期巡視采場及排土場邊坡發現問題及時處理。采場和排土場邊坡幫應符合設計和規程要求。爆破器材的管理、領取退庫及使用制度火工品使用與管理應遵守公安部門制定的相關管理規定。爆破器材入庫時，必須當面點清辦理簽字手續。各品種火工品應單庫保管，并要有一定距離間隔，各庫要有防潮地板，碼放時不得過高、過緊，注意通風，以防變質。碼垛要整齊，隨時盤點，確保帳物相符，如發現異常，要及時向有關領導匯報，及時查清原因，驗收爆破材料須檢查產品檢驗合格證和產品說明書，出廠日期，有效期要在帳上標明，防止過期變質，如有過期火工品必須查清過期原因，并經有關部門鑒定后，辦理有關手續，并在有關部門的監督下予以銷毀。所有爆破器材不得超量存儲，不得發放使用變質失效或外部破損的爆破材料。爆破材料庫房禁止安裝電燈，安全照明可用地下保護電纜在壁籠內裝有保護罩的電燈。庫房必須設有有效的避雷設施，并且每年春季檢查測定一次。禁止在庫房內加工易燃、易爆材料，每批炸藥的使用，應先抽樣實驗。庫房內火工品堆放要符合規定。禁止帶易燃易爆物品入庫。禁止在打雷、暴雨、大霧天時發放爆破器材。1炸藥保管員工作要認真負責，炸藥和雷管入出庫帳目要清。火工品只有礦內指定的有資格證書的放炮員方可領取，不準讓他人隨便進庫領取火工品。1領取火工品必須使用專用的木箱。交接班、人員上下班的時間內，嚴禁運送爆炸材料。電雷管和炸藥必須分開運送。電雷管由放炮員親自運送，炸藥由放炮員監護下運送。1進入爆破器材庫房的人員，嚴禁穿有帶釘子的鞋和化纖衣物。1保管人員只限單人負責一把鑰匙管理，禁止別人代替進行驗收和發放工作，如需代替驗收和發放，須有分廠領導以文字形式委托代理。1保管員作業入庫時，隨時注意門窗，爆炸物資是否發生異常現象，如有應立即向領導和公安部門報案。1雷管和炸藥不得同車運輸、同庫存放。庫房內火工品堆放要符合規定。禁止帶易燃易爆物品入庫。1庫房內應有防火、防雷、防盜、防水、防潮措施。通風良好。1煤礦接觸火工品的人員，必須穿棉布或抗靜電衣服。1火工品庫房嚴禁超貯。火工品庫房應有警衛晝夜看守。火工品領取、退庫須有詳細的登記、記錄，電雷管應編號登記。2火工品庫內嚴禁使用手機。2爆破工作由放炮員擔任。爆破作業必須按“爆破說明書”作業。2礦長不定期對火工品保管及使用情況進行檢查，嚴禁有違章現象發生。2使用炸藥等級應為露天煤礦許用炸藥，使用電雷管為煤礦許用毫秒延期雷管。2放炮員必須把炸藥、電雷管分開存放在專用箱內，并加鎖，嚴禁亂扔、亂放。爆炸材料必須放在頂板完好、支架完整、避開機械、電氣設備的地點。2礦山應設置專門的爆破小組，嚴格執行爆破工作的有關規定和國家頒發的爆破安全條例，爆破工作必須經過嚴格專門訓練，考核合格，持有爆破作業證。2礦山應設置避炮棚、爆破前應用紅旗、報警器、口哨等發出準備起爆信號。爆破危險境界的距離為：爆破方向人、高壓線、交通干線為400米，對一般建筑、構筑物為200米，爆破方向的側面為200米，爆破方向的背面為100米。2進行電雷管檢查時，被檢查雷管必須放進安全箱方可接通測試，檢查儀器輸出電流進行巡線檢查，發現有遺漏爆孔或接地現象要及時處理，必須嚴格測量總電阻，并經爆破技術人員允許方可起爆。2二次起爆時，必須嚴格控制裝炮和起爆數目相符。用火雷管進行二次起爆時，必須測試導火線燃速，在信號雷管爆響時無論是否點完，必須撤離現場。3必須建立礦山安全組織和機構，配置專職人員負責安全工作，企業和礦山至少每季度組織一次安全大檢查，各級領導和職能部門應建立經常性安全巡回檢查制度，對存在