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中國最流行的管理工具(編輯修改稿)

2026-05-15 07:28 本頁面

　

【文章內容簡介】樂觀態(tài)度，而中國的管理者則預測經(jīng)濟增長放緩我們的調研通過了解管理者在 20 個管理趨勢方面的觀點來評估管理要務。我們發(fā)現(xiàn)，在一些趨勢方面，中國的管理者與世界其他地區(qū)管理者的認識相差很大。觀點差別最大的是在經(jīng)濟形勢展望方面。全球其他地區(qū)的管理者對未來一年的經(jīng)濟展望持樂觀態(tài)度，而中國管理者卻不這么認為。很顯然，他們認為中國的經(jīng)濟發(fā)展不會繼續(xù)保持現(xiàn)有的速度。將近一半的中國管理者表示，他們已經(jīng)為未來 12 個月的經(jīng)濟增長放緩做好準備，而世界其他國家的管理者只有 20% 持有相同觀點。無疑，中國經(jīng)濟的發(fā)展也培養(yǎng)了不少管理人才，但中國的管理者認為改進的空間仍然很大。大約三分之二的中國管理者認為，不清晰的決策流程妨礙了公司實現(xiàn)業(yè)績目標，而世界其他國家的管理者中只有不到半數(shù)的人持有相同觀點。中國管理者在其他幾個管理趨勢方面也表現(xiàn)出更多的擔憂。他們擔心核心業(yè)務在倒退，擔心企業(yè)通過改進客戶忠誠來提升利潤的能力和企業(yè)提供適合本地市場的產品與服務的能力。這些擔憂都與創(chuàng)新相關，而中國的管理者已經(jīng)開始關注企業(yè)的創(chuàng)新能力。在通過外部協(xié)作促進創(chuàng)新方面，中國管理者抱有更積極的態(tài)度。在被問到對于企業(yè)的長期成功來說創(chuàng)新是否比削減成本更重要時，88% 的中國管理者表示同意，而全球其他國家的管理者有 75% 的人贊同。這并不奇怪，因為快速發(fā)展的市場中的競爭壓力讓企業(yè)更積極地尋求創(chuàng)新。快速增長的經(jīng)濟中的另外一個現(xiàn)象是: 中國管理者不太擔心他們的產品和服務會很快變成低值易耗品。對于短期效益方面，中國管理者似乎比其他國家的管理者更為自信，只有 38% 的人認為他們目前的企業(yè)能力無法實現(xiàn)財務目標，而在全球，45% 的管理者有此擔憂。有趣的是，中國在一個未來變得日益重要的領域領先于全球其他國家和地區(qū): 提供環(huán)保的產品與業(yè)務在其企業(yè)使命中變得越來越重要。80% 的中國管理者認為，環(huán)保的產品和業(yè)務是他們考慮的要務，而全球其他地區(qū)的管理者中 60% 的人持有相同觀點。中國與亞太地區(qū)其他國家: 企業(yè)私有制方面的觀點在私有制方面，中國管理者的認識也不同于亞太地區(qū)其他國家的管理者──中國快速增長的經(jīng)濟，以及獨特的企業(yè)屬性（國有企業(yè)、獨資企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)）是主要的原因。例如，大多數(shù)中國管理者認為，如果企業(yè)是私有制，會實現(xiàn)更好的業(yè)績。“作為一家私有企業(yè)，我們能夠實現(xiàn)更好的長期業(yè)績，因為私有企業(yè)有更有效的執(zhí)行與控制能力，而且更關注結果。國有企業(yè)的市場反應速度太慢，因為內部有太多的政治因素。”盡管抱有這樣的觀點，中國的管理者與亞太地區(qū)其他國家的管理者相比，在私有企業(yè)工作的意愿相對較低。對于中國公司來說，實現(xiàn)國內市場的增長已經(jīng)面臨相當大的挑戰(zhàn)。因此，與亞太地區(qū)其他國家的公司相比，它們計劃在未來五年內進行跨國

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