正文內(nèi)容

內(nèi)刊工作管理制度(編輯修改稿)

2026-05-16 02:47 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】完成對所在公司（部門）的采訪報(bào)道任務(wù)。，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)活動。《中博展覽》發(fā)行、回訪工作，收集關(guān)于改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見、建議并及時(shí)向編輯部反饋。意見、建議既可以是對內(nèi)刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報(bào)道的具體反映，也可以是對內(nèi)刊內(nèi)容、版面、欄目設(shè)置等各方面工作的意見、建議和要求。《中博展覽》編輯部相關(guān)制度、服從編輯部的業(yè)務(wù)管理。，經(jīng)所在單位綜合行政部（或辦公室）同意，由編輯部考察后聘用。各單位根據(jù)實(shí)際情況，至少配備1名通訊員。，方可開展工作。，在所在單位內(nèi)部進(jìn)行新聞采訪和專題調(diào)查，在適當(dāng)范圍內(nèi)，可以要求所在單位相關(guān)部門提供協(xié)助和支持。，由所在單位按月支付，具體手續(xù)按各單位財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定辦理。、教材贈送和編輯部組織的各類活動。，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員XXX”。對于特別優(yōu)秀的稿件編輯部可向外刊推薦發(fā)表。編輯部在年底對各單位宣傳工作進(jìn)行考評，對工作積極、成績突出的單位及通訊員予以表彰、獎勵（占總?cè)藬?shù)的30%，主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評選優(yōu)秀通訊員的標(biāo)準(zhǔn)），表現(xiàn)優(yōu)秀的通訊員可以受聘為編輯部記者，特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊工作儲備人才。，編輯部將通知本人，若一月后仍無稿件投放，編輯部將取消其通訊員資格，并通報(bào)所在單位（部門），由所在單位報(bào)編輯部同意后增補(bǔ)人選。，對提供的稿件或新聞線索的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；通訊員每月上報(bào)的新聞稿件必須經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審閱同意后，方可報(bào)送編輯部；對提供虛假信息、違反《關(guān)于新聞采編人員從業(yè)管理的規(guī)定（試行）》的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的按相關(guān)制度給予處分。（或辦公室）是通訊員的歸口管理部門，部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)督促指導(dǎo)通訊員工作，并將通訊員的通訊工作作為其績效考核指標(biāo)之一。，建立通訊員檔案；編輯部每季度將根據(jù)通訊員

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