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培訓部年度工作總結與計劃(編輯修改稿)

2025-12-05 08:23 本頁面

　

【文章內容簡介】三期匯總非常滿意（人）占比（ %）滿意（人）占比（ %）一般（人）占比（ %）不滿意（人）占比（ %）第一期 37 71 12 23 3 6 0 0 第二期 26 55 16 34 4 9 0 0 第三期 37 83 9 15 1 2 0 0 匯總 100 68 37 26 8 6 0 0 由以上圖表分析得出：有 94%的學員認為本次培訓對自己而言有很大的幫助。六、認為公司組織這樣的培訓的必要性評估：第一期第二期第三期匯總非常滿意（人）占比（ %）滿意（人）占比（ %）一般（人）占比（ %）不滿意（人）占比（ %）第一期 45 87 7 13 0 0 0 0 第二期 35 74 12 26 0 0 0 0 第三期 41 89 5 11 0 0 0 0 匯總 121 83 24 17 0 0 0 0 由以上圖表分析得出：學員們對這樣的培訓普遍持歡迎的態度，對培訓的必要性評估更是達到了 100%。七．對自己在培訓過程中的投入程度的評估：第一期第二期第三期匯總非常滿意（人）占比（ %）滿意（人）占比（ %）一般（人）占比（ %）不滿意（人）占比（ %）第一期 14 27 33 63 4 8 1 2 第二期 20 43 24 51 3 6 0 0 第三期 24 52 22 48 0 0 0 0 匯總 58 40 79 54 7 5 1 1 由以上圖表分析得出：在培訓過程中絕大多數學員能認真積極投入到培訓中，這部分學員占到了 94%，但仍有極少數學員對自己的表現不夠滿意，這樣的學員占到了 6%。八．對授課老師的客觀評價： xx 老師第一期第二期第三期 xx 老師第一期第二期第三期 xx 老師第一期第二期第三期 xx 老師第一期第二期第三期總體評價由以上數據分析得學員對授課老師的總體滿意度： x 老師： % x 老師： % x 老師： 94% x 老師： % 九．參訓學員從培訓中的具體收獲以及 xx 公司的培訓建議或期望：根據調查問卷顯示，學員通過培訓得到的收獲有如下幾點：第一期（ 1）認識自己，認識團隊，理解了團隊的重要；（ 2）學到了在銷售過程中如何與人溝通；（ 3）與人交往的禮儀；（ 4）如何保持良好的心態迎接挑戰；（ 5）學會了一些做人做事的道理。第二期（ 1）相信自己，對自己負責，沒有做不到，只

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