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人員考核制度(編輯修改稿)

2025-12-05 09:48 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】重 65 分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分備注優(yōu) 良中可差工作態(tài)度（ 20 分） A、嚴(yán)格遵守工作制度。 7 7 6 5 4 3 B、工作積極性、主動(dòng)性強(qiáng)。 2 2 1 0 C、工作配合意識(shí)強(qiáng)，協(xié)作效果好。 3 3 2 1 D、有效利用工作時(shí)間。 8 8 7 6 5 4 能力素質(zhì) （ 6分） A、準(zhǔn)確理解和把握職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 3 3 2 1 B、及時(shí)、合理地改進(jìn)工作方法，有效避免偏差和失誤。 3 3 2 1 基本工作（ 8 分） A、工作量大、小情況。 2 2 1 0 B、認(rèn)真、按時(shí)完成本職工作。 2 2 1 0 C、臨時(shí)交辦任務(wù)完成好。 2 2 1 0 D、積極、主動(dòng)地做好部門、崗位之間的銜接工作。 2 2 1 0 工作效率 ( 6 分 ) A、工作思路清晰、速度快，不誤工期。 2 2 1 0 B、工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)使用十分有效。 2 2 1 0 C、工作有始有終，沒有不了了之和造成不良現(xiàn)象。 2 2 1 0 工作業(yè)績(jī) （ 25 分） A、工作業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。 13 13 11 9 7 5 B、善于總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，為以后工作創(chuàng)造條件。 4 4 3 2 1 0 C、工作總結(jié)和匯報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。 4 4 3 2 1 0 D、工作熟練程度和技能提高較快。 4 4 3 2 1 0 綜合得分：應(yīng)得職務(wù)獎(jiǎng)：應(yīng)得效益獎(jiǎng)：全勤獎(jiǎng)：特殊貢獻(xiàn) 獎(jiǎng) 考核要點(diǎn) 在維護(hù)公司形象，提高公司信譽(yù)上有特殊表現(xiàn)。上報(bào) 欄

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2025-11-05 18:05

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人員考核制度(編輯修改稿)

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