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如何培養良好的職業素質(編輯修改稿)

2026-05-27 22:49 本頁面

　

【文章內容簡介】我們的工作都是由一件年小事拼湊起來的，只要將一件簡單的事做到最好，積累起來后，就是成功的基石。蒙牛老總牛根生也說過： ”把平凡的事情當做不平凡的事情去做，把不平凡的事情當做平凡的事情做，這就是成功的起點。 “ 當我們都能以這種心態去對待工作的時候，怎么能不成功呢？二、主動 ? 你認定的事就做下去，報酬會隨著你的投入滾滾而來。要明白，你工作的目的不僅僅是為了報酬，斤斤計較的人是不會有大發展的。一個沒有長遠目光的人，成天只想著解決溫飽，那他永遠只能達到溫飽。如果你永遠只等著領導去給你安排任務，那么你就永遠處在 ”不推不走、不打不動 “的狀態，相信不論哪個領導、公司都不喜歡這樣的員工。相信信每個人都明白，沒有付出就不會有收獲的道理，想成功，就要先把你的工作成績拿出來，先走一步付出，才能先一步到位。 ?拿得起責任，放得下架子 ?優秀者，就是優秀的責任承擔者 ?擴大了 “承擔圈 ”，便放大了“成功圈 ” ?“活兒是給別人做的，更是給自己做的 ” 三、責任 ? 小張和小王都是速遞公司的骨干成員。有一次，他倆奉命將一個非常重要的模型送到客戶那去。沒想到，客戶公司的電梯壞了，但按規定，他們必須在約定的時間內將模型送到。小張仗著自己力氣大，決定爬樓梯背上去，背到了八樓，小王說： “我替你一下吧。 ” ? 可是，在兩人換手的那一剎那，模型掉到地上，摔壞了。 ? 小王大喊： ”你怎么搞的，我還沒接你就放手。 “ ? 小張辯解道： ”你明明伸出手了，我遞給你，你沒接住。 “ ? 他們都知道把模型摔壞了意味著什么，沒了工作不說，可能要背負債務。果然，回到公司，老板對他倆進行了嚴厲的批評。事后，老板找他二人單獨談話。 ? 小王一見老總，竭力為自己開脫，將責任推到小張身上： ”他不應該逞強將模型背上去“。 ? 小張進來將全過程告訴老板，然后說： ”這件事情我需要負很大的責任，如果要賠償的話，小王的母親正在生病，他的責任由我來負，我一定會彌補我們造成的損失。 “ ? 幾天后，老板將他二人叫進辦公室，對他們說： ”公司一直對你們很器重，沒想到發生了這件事。不過也好，這使我們更清楚哪一個人更適合在公司發展。我們更需要一個勇于承擔責任的人，因為這樣的人值得信任。 “ ? 這次意外對于小張來說，反而成了 ”好運 “的開始。對自己的行為負責，對工作負責，對客戶負責，只有這樣的員工，才能在公司中有所發展。在工作中，很多人會覺得多一事不如少一事，反正不是我出的問題，也不用我去承擔責任?？墒悄銈兿脒^沒有，你們與公司是一體的，不管發生了什么，公司中任何一個人都無法逃脫干系。責任往往和成功相伴而來，你能夠承擔起責任范圍之外的責任，公司自然會給予你工作之外的報酬，而你的信譽度 ——這種無法估量的資產，更會給你帶來意想不到的收獲。永遠拘泥于自己工作的小圈子里，就永遠也跨不進成功的大圈子中。你有沒有想過，你手上做的每一件工作，其實都是為自己做的？ ? 在服務別人的時候，你所得到的不僅僅是工作報酬，還有技術的鍛煉、品質的提升和名譽的提高。 ? 工作既然是你的，工作責任自然由你來承擔，對工作的責任感的高低，同樣是對自己責任感的高低。 ? 一個自愛的人，一定是一個對自己有高度責任感的人，他會認真的做好每一件工作，因為這對他的名譽、尊

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