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金鵬新材料(鋁業)制造公司制度流程(編輯修改稿)

2026-07-11 09:09 本頁面

　

【文章內容簡介】律按曠工一日處理。： ① 遲到或早退 30 分鐘以上，未在當日補假者； ② 未經請假或虛構請假事由者； ③ 委托或代人刷卡者； ④ 刷卡后無故不到崗者； ⑤ 拒絕上級分配工作； ⑥ 未經許可擅自離崗者。（不足一日按一日計算），罰扣三天工資。第 5 條假期類型安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 9 1. 事假：員工因私事待處理者，可請事假，但須提前提出申請，并辦理相關請假手續，方可休假，每次請事假不得超過 7 天，特殊情況經公司領導批準后，可適當延長。 2. 病假：員工因病須治療或休養者，可請病假，但須出具相關公立醫院證明，否則按事假處理。第 6 條請假流程 1. 員工請假均應填具請假單位呈報，并送各部門考勤員登記后，始為準假。 2. 員工請假應依下列規定呈請批準： ① 部門負責人請假一天以內（含一天），呈請生產廠長核準，一天以上呈副總經理核準。 ② 其余人員請假一天以內（含一天）呈請部門主管核準，一天以上三天以內（含三天）呈生產廠長核準，超過三天者，呈副總經理核準。第三章行政后勤管理安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 10 第一節工號牌管理第 1 條工號牌分類：臨時工號牌（有效期七天）。正式工號牌。第 2 條工號牌發放牌，新員工憑臨時工號牌上、下班，就餐。 7 天后，由辦公室辦理正式工號牌。、下班出入，上班期間必須佩帶工號牌，每發現一次未佩帶工號牌罰扣工資 5 元。牌損壞，丟失須到辦公室補辦，補辦須交工本費 5 元。牌交回辦公室，否則，罰扣 10 元工資。第二節工作服管理第 3 條工作服采購與發放工作服由辦公室統一申請，采購部定制，倉儲部負責保管。工作服的發放由辦公室負責，倉儲部憑辦公室的出庫單據負責發放。第 4 條工作服發放的范圍各車間生產工人，設備部維修人員（包括特殊工種的工人），保潔員，保安人員（專用制服），食堂工作人員（專用制服）。第 5 條工作服的額定使用期限：一年。每滿一年的對應發放。安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 11 第 6 條工作服的發放標準春冬季（ 10 月 1 日 — 次年 3 月 31 日）套服兩套 /年，夏秋季（ 4月 1 日 — 9 月 30 日）套服兩套 /年。第 7 條工作服領用手續，由辦公室在員工錄用后辦理發放手續。，由員工所在部門的負責人出具證明后，由本人到辦公室辦理領用手續。第 8 條工作服費用，工作服費用由公司承擔。，應按不滿一年所缺的時間比例扣款。，補交費的標準由辦公室根據工作服的成本確定。第 9 條工作服使用規定，在工作時間不穿戴工作服的，每發現一次罰扣 10 元工資。，丟失、污染、損壞者，員工個人必須自行到辦公室補領，其費用由本人承擔。安徽廣德金鵬新材料制造有限公司 12 、車間負責部門主管承擔連帶責任。第三節勞保用品管理第

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