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社會保障概述ppt課件(編輯修改稿)

2026-06-08 12:38 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】會保障對消費(fèi)與積累的影響 ? 經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，失業(yè)人口增加，社會保障支大于收，保證了一定的購買力和消費(fèi)能力，消費(fèi)需求的相對增加會緩解經(jīng)濟(jì)蕭條程度； ? 經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)，社會保障收大于支，會抑制過旺的消費(fèi)需求，抑制經(jīng)濟(jì)過熱，保證國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。（六）社會保障與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系 ? 社會保障與經(jīng)濟(jì)增長的一般關(guān)系：兩者相互影響、相互促進(jìn)。一方面，社會保障制度的建立和發(fā)展離不開社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代社會保障制度就是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物；另一方面，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開完善的社會保障制度，社會保障制度能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三節(jié) 社會保障的原則一、公平原則在社會保障制度設(shè)計(jì)中，必須打破各種身份限制，公平地對待每個(gè)國民并確保其享受到相應(yīng)的社會保障權(quán)益；在社會保障實(shí)踐中，必須更多地維護(hù)好弱勢群體的利益，以此達(dá)到縮小貧富差距、促進(jìn)整個(gè)社會健康、和諧發(fā)展的目標(biāo)。 ? 二、與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則 ? 一方面，社會發(fā)展變化決定著社會保障制度的結(jié)構(gòu)變化。 ? 另一方面，社會保障制度的確立無一例外地需要相應(yīng)的財(cái)力支撐。 ? 與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)是各國建立社會保障制度的基本原則。誰來保障我們的未來？建立在責(zé)任分擔(dān)基礎(chǔ)之上的一種混合型的保障機(jī)制三、責(zé)任分擔(dān)原則都來分擔(dān) 社會 NGO NPO 家庭企業(yè) 個(gè)人政府提高自己的素質(zhì)，以增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力調(diào)整自己的心態(tài)，以適應(yīng)時(shí)代的變化參與社會保險(xiǎn)，以解決多方面的后顧之憂爭取有所積蓄通過商業(yè)保險(xiǎn)來分散風(fēng)險(xiǎn) 積極地參與慈善公益事業(yè) 在幫助他人和互助的過程中得到他人的幫助個(gè)人的參與和承擔(dān)的責(zé)任 ? 四、普遍性與選擇性相結(jié)合原則 ? 與普遍性原則相比，選擇性原則下的社會保障顯然不可能是全民保障，因?yàn)槿藗儗ι鐣Ｕ系男枨罂陀^上存在著差異，國家的財(cái)政實(shí)力亦有強(qiáng)弱之分，尤其是一些發(fā)展中國家的地區(qū)發(fā)展很不平衡，這些條件極大地制約了普遍性原則的實(shí)現(xiàn)，而遵循選擇性原則既能夠滿足社會成員不同的社會保障需求，亦不會超越社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而構(gòu)成沉重包袱。其實(shí)，選擇性原則的實(shí)踐為普遍性原則的落實(shí)創(chuàng)造著條件。 ? 五、其他原則 ? 互濟(jì)性原則既是社會保障制度賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是增進(jìn)整個(gè)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要條件。 ? 法制性原則強(qiáng)調(diào)的是社會保障制度必須以法律為依據(jù)，以社會保障法律作為制度確立的標(biāo)準(zhǔn)，以社會保障法律作為實(shí)施社會保障項(xiàng)目的依據(jù)，以社會保障法律作為政府管理與監(jiān)督社會保障事務(wù)的依據(jù)。第四節(jié) 社會保障與其他分配范疇的關(guān)系 ? 一、社會保障與工資 ? 這兩種收入分配的渠道是不同的。工資分配的渠道包括：①物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動者的工資收入，屬于國民收入初次分配中 V的部分；②非物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動者通過提供勞務(wù)而取得的工資，屬于國民收入 V和 M部分的再分配；③國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勞動者的工資收入，屬于國民收入 M部分的再分配。而人們從社會保障取得的收入則主要來自國民收入 V與 M部分的再分配。 ? 這兩種收入分配的原則也是不同的。工資分配的主要原則是按勞分配，多勞多得，允許按職工個(gè)人能力、貢獻(xiàn)大小和企業(yè)的經(jīng)營狀況，拉開工資收入的差距，以最大限度地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競爭、生存和發(fā)展能力。 ? 而社會保障分配的原則卻是確保基本生活水平，其最大的特點(diǎn)是國民利益均沾，受保人的保障金收入與其勞動能力、貢獻(xiàn)大小以及企業(yè)的經(jīng)營狀況等沒有必然的聯(lián)系，政府保證其收入水準(zhǔn)的大體一致，以便獲得穩(wěn)定的基本生活條件。社會保障分配與工資分配既存在區(qū)別，又有著密切的聯(lián)系。 ? 首先，二者均對宏觀經(jīng)濟(jì)有著重要影響。 ? 其次，社會保障分配和工資分配又相互影響。 ? 最后，這兩種分配還對微觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生著影響。 ? 二、社會保障與個(gè)人儲蓄 ? 社會保障分配含有事先儲蓄以防意外需要的意義，但這種儲蓄與個(gè)人儲蓄是不同的。 ? ，在企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造的國民收入最終實(shí)現(xiàn)之前，必須為社會保障的需要做出扣除，這就使社會保障分配成為一種強(qiáng)制儲蓄。而個(gè)人儲蓄則不然，它是在個(gè)人收入分配之后，由于消費(fèi)需求與供給之間存在著時(shí)間差所形成的

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