abyg崗位職責說明書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 責任：權限:1. 新業務的發展建議權；2. 部門獎金分配的建議權；3. 對本部門員工的工作監督權；4. 對本部門員工工作業績考核。責任:1. 對部門日常工作的順利開展負責；2. 對獎金分配方案的合理性負責。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資副總裁匯報同級溝通：爭取公司其它部門的支持及協作所予下級的指導：安排本部門人員日常工作并給予專業性及業務指導及培訓崗位資格要求：教育背景：碩士以上學歷工作經驗：5年以上相關行業工作經驗，擔任過大型投資、金融證券類公司部門經理以上職務崗位技能要求：專業知識： 具備財務、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識，具有良好的知識結構；能力與技巧：具有全局性的戰略思維能力，良好的交際與溝通協調能力，富創新意識，有建立優秀團隊及解決實際問題的能力。投資銀行部投資咨詢經理職務說明書 職務名稱：投資咨詢經理職務編號：YGTY02直屬上級：投資銀行部經理所屬部門：投資銀行部工資級別：直接管理人數：崗位目的：參與公司資本運作，具體負責對外提供投資銀行專業服務工作內容：1. 參與制定并執行公司資本運作方；2. 對外提供企業投融資、上市、收購、兼并、重組等咨詢服務業務；3. 參與制定部門管理制度；4. 完成上級安排的其它工作。權限與責任：權限:1. 本部門業務開展的建議權；2. 獨立開展咨詢服務業務的自主權。責任:1. 對公司制定的資本運作方案正確實施負責；2. 對自身業務開展的成本控制負責。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資銀行部經理匯報同級溝通：同事間的問題討論與信息交流所予下級的指導：崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷工作經驗：3年以上咨詢公司/投資銀行/投資公司中從事投資咨詢工作經驗崗位技能要求：專業知識：具備財務、投資、企業管理知識，熟悉資本市場運作模式能力與技巧：善于溝通，具備良好的項目組織及協調能力,有解決實際問題的能力投資銀行部證券投資經理職務說明書 職務名稱：證券投資經理職務編號：YGTY03直屬上級：投資銀行部經理所屬部門：投資銀行部工資級別：直接管理人數：崗位目的：具體負責公司證券投資業務工作內容：1. 證券投資分析；2. 一、二級市場操作；3. 制定證券投資方案；4. 參與部門管理制度的制定；5. 完成上級安排的其它工作。權限與責任：權限:1. 證券投資方案的建議權。責任:1. 對公司證券投資方案的正確執行負責。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資銀行部經理匯報同級溝通：同事間的問題討論與信息交流所予下級的指導：崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷工作經驗：具有一年以上二級市場大資金運作經驗崗位技能要求：專業知識：良好的經濟理論和證券投資理論基礎，有證券業從業人員資格；能力與技巧：具有良好的心理素質，具有優秀的個人品質。投資銀行部信托投資經理職務說明書 職務名稱：信托投資經理職務編號：YGTY04直屬上級：投資銀行部經理所屬部門：投資銀行部工資級別：直接管理人數：崗位目的：具體負責公司信托投資業務的開展工作內容：1. 具體負責公司房地產投資信托業務的開展；2. 組織新型信托投資工具的開展；3. 跟蹤、分析信托投資的政策與行業發展趨勢；4. 參與制定部門管理制度；5. 完成上級安排的其它工作。權限與責任：權限:1. 信托投資業務開展的建議權。責任:2. 對公司制定的信托投資計劃的執行負責；3. 對信托投資工作的順利開展負責。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資銀行部經理匯報同級溝通：同事間的問題討論與信息交流所予下級的指導：崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷工作經驗：3年以上信托投資領域工作經驗崗位技能要求：專業知識： 具備財務、金融、投資、房地產、法律等方面的綜合知識，具有良好的知識結構；能力與技巧：具有良好的交際與溝通協調能力，富創新意識，有解決實際問題的能力。五、研究發展部研究發展部經理職務說明書 職務名稱：研究發展部經理職務編號：YGYF01直屬上級：投資副總裁所屬部門：研究發展部工資級別：直接管理人數：2人崗位目的：負責公司發展戰略、經營規劃的研究工作,建立專業化、規范化的高素質研究團隊工作內容：1. 負責組織研究、制定公司發展戰略、經營規劃；2. 指導下屬公司制定發展戰略、經營規劃；3. 制定部門管理制度及獎金分配方案,協調內部關系,定期與研究人員溝通；4. 建立系統的公司信息與資料庫；5. 負責部門獎金的管理工作；6. 協調與公司其它部門的相關工作；7. 參與公司重大項目的決策工作；8. 完成上級安排的其它工作。權限與責任：權限:1. 研究項目的建議與初審權；2. 部門獎金分配的建議權；3. 對本部門員工的工作監督權；4. 對本部門員工工作業績考核。責任:1. 對公司制定的研究工作及任務執行情況負責；2. 對本部門日常工作的順利開展負責；3. 對部門獎金分配方案的合理性負責。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資副總裁匯報同級溝通：爭取公司部部其它部門和下屬公司的支持及協作所予下級的指導：安排研究人員日常工作并給予專業性及業務指導及培訓崗位資格要求：教育背景：財經、工商管理類碩士以上學歷工作經驗：3年以上大型投資、證券公司、企業集團行業、政策、戰略研究工作經驗崗位技能要求：專業知識：熟悉國家、,具有較高的財務、企業管理相關知識；能力與技巧：綜合寫作能力強，有較強組織及協調能力,富創新意識,有建立優秀團隊及解決實際問題的能力。研究發展部研究員職務說明書 職務名稱：研究員職務編號：YGYF02直屬上級：研究發展部經理所屬部門：研究發展部工資級別：直接管理人數：崗位目的：完成公司發展戰略、經營規劃的研究工作,為領導提供研究報告和資料服務工作內容：1. 參與公司發展戰略、經營規劃的制定工作；2. 參與本部門工作計劃的制定與實施；3. 參與部門管理制度的制定；4. 參與下屬公司發展戰略、經營規劃的制定；5. 收集、整理、歸檔與公司發展目標相關的信息資料；6. 了解、分析公司業務的發展現狀以及行業發展趨勢，定期提供分析預測及應變對策報告；7. 完成上級安排的其它工作。權限與責任：權限:1. 對公司研究課題的建議權；2. 對部門管理制度的建議權。責任:1. 對提交報告的科學性負責；2. 對收集資料的完整性負責。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向研究發展部經理匯報同級溝通：同事間的問題討論與信息交流所予下級的指導：崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷工作經驗：3年以上相關工作經驗崗位技能要求：專業知識：有較好的財務、企業管理知識,掌握一定的分析、研究工具能力與技巧：有較強組織及協調能力,善于溝通，文筆好 六、資金財務部資金財務部經理職務說明書職務名稱：資金財務部經理職務編號：YGZC01直屬上級：財務總監所屬部門：資金財務部工資級別：直接管理人數：2人崗位目的：合理組織資金流動，正確處理財務關系，科學實行財務管理。工作內容：1. 制定和完善公司財務管理制度，并負責監督實施；2. 組織、領導公司的會計核算與財務監督；3. 管理、控制公司總體費用預算、決算；4. 負責編制公司年度收支計劃、資金籌集計劃和稅收規劃；5. 負責編制公司年度財務報表，編寫財務狀況說明書；6. 負責公司會計檔案資料的整理、分卷、歸檔和保管；7. 對開發項目進行成本核算和成本分析，提出改進管理的建議和方案；8. 參與新投資項目的考察和論證，并從財務角度提出合理化建議；9. 負責與業務關系單位進行聯絡和溝通；10. 完成領導交辦的其它工作。權限與責任：權限：1. 公司財產管理權；2. 財務支出審核權；3. 公司財務政策的建議權；4. 對公司費用預、決算的管理監督權；5. 部門獎金分配的建議權；6. 對本部門員工的工作監督權；7. 對本部門員工工作業績考核。責任：1. 對公司本部的費用控制負責；2. 對本部門提供的會計信息和出具的各類報表的真實性與準確性負責；3. 對公司稅收規劃的實施與納稅的合理性與合法性負責；4. 對公司財務管理中出現的重大失誤負責。與上級的溝通方式：以面談或電話等形式向財務總監匯報工作、請示，并接受工作任務同級溝通：與其它部門的負責人進行業務協作與溝通所予下級的指導：給予會計人員、出納員等工作分配與業務指導崗位資格要求：教育背景：財會相關專業大本以上學歷工作經驗：4年以上財務管理工作經驗崗位技能要求：專業知識：熟知財會專業知識和經濟法律法規，通曉會計業務流程和財務管理模式。能力與技能：組織、協調各類財務系統運作的能力；獨立解決問題的能力；領導能力與社交能力。資金財務部會計職務說明書職務名稱：會計職務編號：YGZC02直屬上級：資金財務部經理所屬部門：資金財務部工資級別：直接管理人數：崗位目的：辦理現金收支，核算、反映財務狀況及經營成果。工作內容：1. 設置公司會計賬簿；2. 匯總記賬憑證；3. 登記費用、成本、利潤、往來明細賬；4. 每月編報公司資產負債表，利潤表；5. 每月編報公司本部納稅申報表，辦理納稅申報業務；6. 提供公司本部投資、管理、決策用財務信息；7. 上級交辦的其它工作。權限與責任：權限：1. 公司成本控制的建議權；2. 對原始憑證的審核權。責任：1. 對提交報表的準確性和及時性負責；2. 對登記會計賬簿，編報財務報表正確性負責。與上級的溝通方式：接受資金財務部經理工作安排同級溝通：與其它財務人員相互提供建議及協助所予下級的指導：崗位資格要求：教育背景: 具有會計大專以上學歷；持有會計資格證書；取得助理會計師