正文內容

xx集團異地調遣薪酬福利與勞動合同(編輯修改稿)

2026-06-10 05:19 本頁面

　

【文章內容簡介】無B2000無C20001000CA2000無B2000無C2000無異地調遣補貼方案（二）月固定異地調遣補貼（單位：人民幣元）月城市差異補貼（單位：人民幣元）適用范圍5000無l 集團管理層l 集團總部部門副總經理（含）以上人員l 區域本部、一線公司副總經理（含）以上人員l 一線項目公司總經理（五）住房公司向異地調遣職員在調遣期內提供不超過3年的宿舍免租期，免去期間宿舍的租金和物業管理費，但水電費、煤氣費、取暖費、有線電視費、宿舍清潔費等費用由職員本人負擔，電話費、上網費根據有關財務規定辦理報銷或由個人負擔。調入單位可參照以下限定標準為異地調遣人員提供個人住所。超出標準上限費用部分由個人承擔。在調遣期內，如異地調遣人員選擇自行安排解決住宿，可由本人提出申請，調入單位審批通過后，按照以下方式辦理：n 自行安排租住宿舍的，可由本人提出申請，自審批通過當月起，憑有效租房協議、房租發票在調入公司備案，按月報銷宿舍及車位租金。租金報銷以如下限定標準為限，超出部分由個人承擔。n 自購當地住房居住的，可自審批通過當月起，由本人提出申請，憑有效本人購房合同、裝修費用、物業管理費等發票在調入公司定期報銷自購房屋相關費用。上述費用報銷以如下限定標準為限，超出額度部分由個人承擔。n 變更住宿報銷方式的，自審批通過當月起執行新的住宿報銷方式，報銷差額不予追溯。月住房費用報銷（含車位租金）標準上限＝月住房費用報銷基準 * 派至地城市代碼對應的月住房費用報銷標準系數異地調遣后職務月住房費用報銷基準（含車位租金）（單位：人民幣元）派至地城市代碼對應的月住房費用報銷標準（含車位租金）系數ABC集團辦公會成員及同級別人員非北京/上海基準北京/上海基準(除北京、上海外)≤10000≤20000集團總部部門總經理/區域本部、一線公司總經理（含）以上及同級別人員（第一負責人）≤7000集團總部部門副總經理/區域本部、一線公司副總經理及同級別人員（非第一負責人）≤4000集團總

點擊復制文檔內容

規章制度相關推薦

xx集團異地調遣薪酬福利與勞動合同(編輯修改稿)

物業培訓教材薪酬制度與勞動合同管理-資料下載頁

勞動合同法與薪酬管理ppt-powerpointpre-資料下載頁

某集團員工薪酬福利手冊-資料下載頁

蘇寧電器集團薪酬福利簡介-資料下載頁

勞動合同法說“薪酬保密”-資料下載頁

薪酬與福利-資料下載頁

某集團薪酬福利體系管理方案-資料下載頁

某集團薪酬福利體系的規劃-資料下載頁

聯想集團薪酬福利體系介紹(1)-資料下載頁

某集團薪酬福利體系規劃方案-資料下載頁

某集團薪酬福利審計報告-資料下載頁

美的集團勞動合同管理辦法-資料下載頁

集團公司勞動合同管理規定-資料下載頁

龍湖地產集團勞動合同范本-資料下載頁

泉州某集團勞動合同范本-資料下載頁

xx集團異地調遣薪酬福利與勞動合同-閱讀頁

xx集團異地調遣薪酬福利與勞動合同(文件)

xx集團異地調遣薪酬福利與勞動合同-全文預覽

xx集團異地調遣薪酬福利與勞動合同-預覽頁

xx集團異地調遣薪酬福利與勞動合同-免費閱讀