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全日制勞動合同書(范本)(編輯修改稿)

2026-06-10 05:48 本頁面

　

【文章內容簡介】（一）甲方承諾每月 8 日為發薪日。（二）按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，乙方在試用期的月工資：元；簽定正式勞動合同后，乙方的月工資：元，每月實際發放：元，剩余部份于當年陰歷年底全部一次付清。另外甲方會根據乙方工作業績、勞動成果、實際貢獻及公司經營狀況適當考慮發放年終獎金。市場部銷售人員的業務提成不包括在內。（三）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法確定。七、社會保險和醫療保險（一）甲方將按不低于當地最低繳費基數給乙方依法繳納社會保險和醫療保險，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費和醫療保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費和醫療保險費繳納情況，接受職工監督。（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。（二）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（三）乙方在試用期內如不符合公司要求,甲方有權解除合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期

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