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西邵鄉中學績效工資實施方案(編輯修改稿)

2026-06-11 01:01 本頁面

　

【文章內容簡介】待遇的通知（豫人薪［1999］15號）的規定執行；⑤考評結果每周公布，入檔保存。工作量（課時數）（20分）依據學校規定的各學科課時數，計算出每位教師每學期的基本課時數（20分）。（1）周課時標準：①7—9年級：語文、數學、英語每周12節，政治、物理、化學14節，其它15節；②5—6年級語文、數學、英語每周13節，其它15節。達到以上課時標準者計20分。（2）超、減課時實行“加、減分”制。計算公式分別為：超課時數加分=超課時數247。基本課時數20分；減少課時數減分=減少課時數247。基本課時數20分。（3）教師實際工作量（課時數）得分=基本課時數得分177。加（減）課時數得分。（4）非任課人員工作量得分=任課教師平均工作課時數得分95%（5）年級組長、教研組長工作課時數每周另加2課時，各處室干事、少先隊輔導員每周加2課時，任課教師跨課頭的每周加1課時。工作內容（20分）（1）對任課教師的評價指標（常規教學）：①教學常規（5分）：A、各項計劃制定合理、規范、上交及時（1分）；B、認真備課和書寫教案，明確教學任務，教法適當，切合教學實際（1分）；C、結合學生實際，精心組織教學，正確運用現代教育技術，優化課堂，實施素質教育（1分）；D、作業量適當，批改及時認真，有針對性對學生進行輔導（1分）；E、認真總結教學經驗，撰寫教學反思（1分）。②教學研究（4分）：A、加強校本教研，重點實施“四小”研究，有活動，有記錄，且效果良好（1分）；B、主動參與教學研究，總結和汲取新課改理念，完善和改進教學方法（1分）；C、承擔各類公開課、示范課等活動（1分）；D、積極參加聽、評課活動，指導青年教師，發揮骨干作用（1分）。③專業發展（3分）：A、有個人培訓提高計劃和專業發展規劃，并有過程記錄和總結（1分）；B、按時參加繼續教育修滿規定學時，考試、考核合格（1分）；C、積極開展“師生同讀共寫”等教科研活動，拓展專業知識，提高教育教學能力（1分）。④質量檢測（4分）：A、按時參加考前會議（1分）；B、認真監場（1分）；C、評卷無失誤（1分）；D、及時將評價信息反饋學生（1分）。⑤加分項目（累計計算） A、積極撰寫論文，被權威報刊發表者，國家級得10分、省級5分、市級2分；B、積極主持參與課題研究并結題，主持人獲國家級獎10分、省級５分、市級２分，參與者得分是主持人的1/2。以上項目得分，以教務處檢查記錄和活動記錄為依據。（2）工勤、教輔及未任課人員的工作內

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