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寧夏回族自治區(qū)勞動合同范本(編輯修改稿)

2026-06-11 04:15 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。　　七、勞動紀律　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。　　乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。　　乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除　　本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　下列情況，本合同可以終止：　　(1)合同期限已滿。　　(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行。　　(3)甲方破產(chǎn)。　　(4)乙方退休或者死亡。　　(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。　　有下列情況之一的，可以變更勞動合同：　　(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。　　(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。　　有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：　　(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的。　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的。　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。　　有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：　　(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。　　(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同

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