某市地方稅務局年工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 開放式的納稅服務。㈢ 建立健全日常稅法宣傳培訓輔導工作機制。通過開展“行風熱線”、“公仆說法”等活動，進一步加大在主流媒體報刊、電視臺、電臺和網站的稅收正面宣傳力度。市局領導帶領有關科室負責人不定期參與電視臺和電臺的宣傳欄目，廣泛傾聽群眾心聲，解答納稅人關注的有關政策熱點和稅收難點問題。成立了湛江市地方稅務局納稅人學校，通過納稅人學校的形式，為納稅人提供全免費培訓。每月定期舉辦新辦證企業涉稅業務輔導培訓，幫助新辦企業起好步，邁上健康發展的軌道；為不同企業專門“量身訂造”課程安排，采取分類式、互動式培訓方式，以點對點、面對面等方式強化稅企雙方交流，確保稅企互動效果達到最優。與市國稅局聯合組織了稅法宣傳進教育基地活動。進一步完善了湛江師范學院稅收宣傳基地的建設，提高了廣大師生的納稅意識、誠信意識和守法意識，營造了校園學法、知法的良好氛圍，取得了教育學生、帶動家庭、輻射社會的宣傳教育效果。㈣ 大力推進納稅服務社會化建設。加強與志愿者協會和稅務中介代理機構的交流與合作，支持志愿者協會、稅務中介代理機構依法開展各類納稅服務工作，發揮協同作用，共同構建納稅服務社會化格局。加強國稅、社保以及外省市兄弟單位的交流與合作，為納稅人提供更加便捷的服務，不斷提高稅務部門的社會形象。積極做好納稅服務的客觀評估項目，真實掌握納稅服務工作的實際效果，提高工作計劃的科學性和前瞻性。七、以人為本，大力實施人才興稅工程，隊伍建設迸發活力展現新貌㈠ 認真組織學習十七屆四中、五中全會精神。市局黨組及時下發了深入學習貫徹全會精神的通知，組織召開了學習貫徹全會精神的黨組中心組理論學習會，深入學習全會的主要內容和精神實質，對深入學習貫徹全會精神作了全面動員，對如何圍繞主題、把握靈魂作了全面輔導，對結合我市地稅實際抓好貫徹落實作了全面部署。㈡ 組織開展分級分類全員教育培訓。委托廣東海洋大學舉辦了三期稅收管理員業務培訓班和一期稅務查帳技能培訓班，近200人脫產參加培訓。培訓班內容豐富，針對性較強，與工作結合度高，受到了廣大學員的歡迎。委托上海交通大學組織舉辦了一期全市地稅系統領導干部崗位能力提升研修班，市局局領導、各科（室、中心）主要負責人，以及各縣（市、區）局局長等40名學員們參加了培訓，開闊了眼界，拓展了知識，增強了創新意識。同時，還認真組織開展了全系統稅費綜合基礎知識考試。全市地稅干部共1167人參加了考試，參考率100%。既檢閱了地稅干部隊伍綜合水平，也檢驗了各級地稅部門的干部教育培訓質量，達到了鍛煉隊伍，促進學習的目的。㈢ 積極探索機構優化調整工作。通過深入基層開展調研以及召開座談會的形式，在充分征求各基層行政單位意見的基礎上，制定報送了我市地稅系統機構調整方案，為明年開展機構優化調整做好充分的準備工作。㈣ 扎實開展“四德五心六歌”活動，推進職業道德建設。按照市文明委、市委宣傳部的要求，結合實際制定實施方案，并在年初舉行了活動啟動儀式，同時先后組織了征文比賽、文明創建、道德教育和社會公益活動等形式多樣內容充實的活動，引導干部職工積極參與，使“四德五心六歌”真正成為地稅干部職工普遍認同和自覺遵守的行為準則。八、注重教育，大力強化源頭監督管理，反腐倡廉建設穩步推進㈠ 強化責任，狠抓落實黨風廉政建設責任制。堅持圍繞責任分解、責任落實和責任考核三大環節，大力推動黨風廉政建設責任制的落實。出臺了《2010年湛江市地稅系統黨風廉政建設責任制工作任務分解意見》，將具體任務及內容分解到各單位各部門。各單位普遍結合實際，對反腐倡廉建設和各項工作進行規劃、設計和分配，將任務轉化為具體實施方案，責任到部門，到具體人。同時，市局領導多次帶隊深入基層，把責任制落實作為調研和巡視督查的重要內容親自抓落實。此外，還積極創新考評方式，按照落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗兩責”、廉潔自律和勤政廉政4個方面，采取結構考核、綜合評定和百分制量化形式，優化責任考核，使考核結果更加客觀真實。㈡ 強化廉政教育，著力筑牢拒腐防變的思想根基。圍繞貫徹執行《廉政準則》，組織各級領導干部認真學習“三個條例”、“兩個綱要”，促使各級領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。開展分類教育，組織廣大地稅干部深入開展理想信念、職業道德、稅收執法風險教育和預防職務犯罪教育。加強廉政文化教育，營造良好的廉政文化氛圍。㈢ 強化督查機制，著力落實領導干部從政行為。建立《湛江市地稅系統廉政風險崗位督查制度》，對廉政風險較大的重要崗位和重要人員執行法律、法規和規章制度及遵守黨紀政紀情況進行監督檢查，認真探索開展內部督查途徑，確保全系統各級干部認真履職、勤政為民、為稅清廉。大力開展“履責、守責、考責”督查活動。成立了兩個督查組，對全市各基層分局開展“履責、守責、考責”督查活動。同時針對各單位的實際情況，對全系統所有副股以上領導干部進行廉政談話，重點在解決當前地稅系統存在的突出問題，避免了談話內容空洞、流于形式的弊端，提高了廉政談話的針對性。㈣ 強化政風行風建設，著力打造良好的地稅形象。組織開展全市地稅系統基層分局政風行風評議現場觀摩會。在黃坡稅務分局召開全市地稅系統基層分局政風行風評議現場觀摩會，詳細講解了黃坡稅務分局辦稅服務廳和納稅服務視頻監控系統、智能評價平臺、自助辦稅系統以及民主評議政風行風每個階段開展情況的相關資料等。認真開展民主評議基層政風行風工作，各基層分局召開各類代表座談會、開展問卷調查、走訪服務對象、設立舉報電話等,對照評議內容認真進行自查自糾,深入查擺所在機關、部門作風建設中存在的問題，并對存在問題進行匯總,歸納梳理, 認真分析原因,研究制定《整改方案》。徐聞、雷州、遂溪縣（市）局和東海區局等單位積極開展明查暗訪，對存在問題加以糾正，促進了依法治稅。廉江市局制定完善《責任問責辦法》，嚴格政風行風評議責任追究。雷州市局舉辦征收前臺人員禮儀培訓班，優化了服務質量和辦事效率，受到廣大納稅人的好評。徐聞縣局南山分局和曲界分局以高分榮獲民主評議政風行風“滿意”單位并名列前茅；坡頭區局的乾塘、官渡分局參加政風行風民主測評，滿意率均名列第一。九、服務社會，積極實施扶貧開發項目，大力推進“雙到”扶貧開發工作認真貫徹落實省、市委的有關扶貧開發的部署和要求，市局及時成立領導小組和駐村工作組，深入推進“雙到”扶貧開發工作，努力服務地方社會經濟發展大局。市局領導多次深入到市局掛點的農村，進行調查了解工作情況，召開專門會議聽取村委會的情況介紹，實地調查了解村的基本建設，聽取工作匯報，認真制定扶貧開發工作方案，積極實施扶貧開發項目，努力幫扶貧困戶走上脫貧致富的道路。認真制定“一村一策，一戶一法”的幫扶措施，扎扎實實地開展扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作。市局完成了一批以增強貧困戶造血能力、具有持續發展功能的扶貧項目，投入資金91萬元，幫扶56戶貧困戶實現了脫貧目標，脫貧比例達70%，超額完成了湛江市委提出40%貧困戶在當年實現脫貧的扶貧開發工作任務，并在全市“雙到”扶貧開發工作考核中獲得總分第一名，得到省、市扶貧開發檢查組的高度贊揚和充分肯定。市委陳耀光書記作出批示：“市地稅局今年上半年工作到位，成績顯著，令人鼓舞，且在“雙到”工作中政治覺悟高，工作措施實，扶貧效果好，應予大力表揚！”十、強化管理，積極提升機關工作質效，大力推進新型地稅機關建設㈠ 進一步規范機關內部行政管理。進一步健全和完善機關工作管理制度。根據工作實際，不斷制定和補充缺失制度，修訂和完善缺陷制度，形成了比較完備的機關內部行政管理制度體系。全面推進規范化常態管理，進一步優化崗責體系，科學合理地進行分工，明確每一位干部職工在本單位、本部門的崗位職責，嚴格按規定的職責履行義務，不缺位也不越位，切實提高了辦事、辦文、辦會、服務效能，推進機關高效運轉。充分發揮局域網辦公平臺的作用，極大地提高了行政管理工作的效率和質量。㈡ 嚴格落實厲行節約的有關規定。嚴格貫徹落實上級的有關精神和部署，遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，出臺了相關工作方案，完善了政府采購制度、基建制度、會議制度、公務接待制度和辦公用品管理等系列制度，規范了經費支出程序，加強財務預算管理，嚴格財務審核把關，辦公費用、會議費、招待費以及水費、電費、差旅費都有所下降，壓減和節約行政管理費用。㈢ 重視做好信訪維穩工作。重視做好信訪工作。認真落實信訪制度，通過設立舉報箱、舉報電話、在地稅網站開設投訴欄目、實行局長接訪日等形式，進一步拓寬和暢通了信訪監督渠道。根據省局黨組和市委、市政府的統一部署，制訂《湛江市地稅局亞運期間信訪問為工作方案》，采取多項措施，全面加強維穩工作，為廣州亞運會及亞殘運會的順利舉行保駕護航。湛江市地方稅務局20