xx科技發展有限公司職位說明書(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 167。 本部門人事檔案、財務報表及相關的項目文檔、統計資料的索取權；167。 在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力；167。 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權；167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；167。 辦公工具和勞動工具的使用權；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向執行總經理/總經理匯報工作協作關系：167。 內部協作部門：公司其他業務部門和管理部門167。 外部協作單位：財政部、各級財政部門、BEA、MICROSOFT、ORACLE等工作環境：167。 一般工作環境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備所需記錄文檔：167。 產品需求分析文件、設計文件、項目周報、項目計劃、 項目階段報告、 階段計劃、 項目預算表、 項目跟蹤總表、 風險記錄表、 變更記錄表、 項目總結、各階段的評審報告、項目核算表任職資格： 最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業背景：167。 計算機及相關專業所需工作經驗：167。 5年以上軟件開發工作經驗，3年以上大型用戶定制項目或產品的研發組織、管理經驗所需培訓的科目：167。 軟件項目管理167。 人力資源管理167。 財務會計167。 領導能力所需勝任能力：167。 團隊合作；167。 人際理解力；167。 工作責任心；167。 主動性；167。 誠信；167。 培養他人；167。 團隊領導；167。 成就導向；167。 組織承諾；167。 客觀公正；167。 了解財政業務和電子政務的發展動態，對其發展趨勢進行初步預測，了解主要競爭對手狀況；167。 具備計算機軟件專業的各項基礎知識，包括操作系統基本原理、計算機網絡原理及TCP/IP協議、編譯原理和DBMS原理等；167。 熟練掌握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向對象的組件開發技術；167。 掌握常用的設計工具：FrontPage、DreamWaver、Photoshop、CorelDraw、Flash、Fireworks等；167。 掌握常用的系統分析和設計工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；按照軟件概要設計說明書，能承擔子系統級的詳細設計；167。 掌握SQL Server/Oracle/Access 等數據庫技術，具備子系統級的數據庫設計能力167。 了解主流的軟件開發技術架構和技術路線；掌握UML、設計模式和面向對象技術；167。 按照軟件概要設計說明書，能承擔和組織項目級的詳細設計；167。 熟悉軟件開發流程，具備項目級的軟件開發組織能力；167。 ，并能根據產品的實際需要選擇不同的技術路線，熟悉公司產品的技術架構，發現和彌補產品設計中的不足，完善產品設計；167。 能夠制定測試計劃，能分析定位出缺陷產生的原因，能解決測試過程出現的其他異常；能獨立完成整個測試流程；167。 初步掌握一到兩項專業測試工具；能使用專業測試工具進行有針對性的測試；具有開發其他測試工具的動力；167。 理解測試工作流程和方法；167。 熟練掌握項目管理知識，熟悉項目領域的行業知識，具有豐富的計算機軟件知識，熟悉項目管理規范及相關制度，能在實際運用中提出自己的建議作為組織過程持續改進的基礎備注： 167。項目經理職位說明書崗位名稱： 項目經理崗位編號：所在部門：崗位定員：直接上級：項目部經理直接下屬部門/崗位：職系：管理所轄人員數目：工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述： 負責項目管理工作，安排項目資源，對項目的規模、進度、工作量、質量、費用、風險、缺陷等進行控制，保證項目按計劃運行，實現公司下達的項目目標職責與工作任務：職責一職責描述：參與界定項目的范圍，明確項目的目標工作時間百分比：工作任務1. 項目的批準、范圍定義、范圍規劃、范圍變更控制和范圍確認2. 與業務人員及客戶方項目負責人討論項目的階段目標及總體目標，技術目標、管理目標3. 根據目標界定項目的范圍，分清與項目接口的各系統4. 在項目過程中對規模進行控制職責二職責描述：負責制訂項目計劃，進行項目策劃工作時間百分比：工作任務1. 項目規模、工作量估算2. 選擇項目的生命周期3. 作項目成本預算4. 作風險識別并制定規避風險措施5. 制定進度日程表，定義里程碑6. 制定溝通制度7. 確定項目過程中的工作產品，選擇項目生命周期模型及對標準過程的裁剪8. 協助QA制定質量保證計劃9. 協助CM制定配置管理計劃10. 將計劃文檔化并提交計劃評審11. 項目進度調整時，負責對項目計劃進行調整職責三職責描述：負責組建項目組，提出項目組的資源申請，協調獲取所需資源并進行管理和調配工作時間百分比：工作任務1. 提出項目的人選要求，協調各部門為項目組調配人員2. 申請和獲取關鍵計算機資源、外部工具產品、內部產品3. 對資源的分配和使用進行跟蹤職責四職責描述：負責項目人力資源管理工作時間百分比：工作任務1. 選擇組織結構模式，確定項目組織結構2. 為項目組成員員分配職責3. 組織項目組的考核工作，并考核直接下屬4．對人力資源調整職責五職責描述：負責項目的進度管理工作時間百分比：工作任務1. 安排項目活動順序2. 制定和優化項目進度計劃3. 進行進度的檢查與調整職責六職責描述：負責項目的質量管理工作時間百分比：工作任務1. 質量策劃1. 對需求的一致性、完整性進行跟蹤管理2. 對項目中發現的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤2. 檢查組員的工作產品的質量3. 配合QA人員進行質量保證審計活動4. 組織質量評審工作職責七職責描述：負責項目的成本管理工作時間百分比：工作任務1. 負責控制項目直接費用2. 負責記錄項目直接費用的支出3. 負責核算項目費用職責八職責描述：負責項目變更管理工作時間百分比：工作任務1. 審核或申請變更2. 評估變更的影響范圍3. 組織評審變更4. 分配資源實施變更5. 跟蹤變更過程并記錄過程職責九職責描述：負責項目風險管理工作時間百分比：工作任務1. 風險的識別、分析預測和評價，風險對策的提出與實施管理2. 記錄風險及評估風險的影響3. 采取措施，規避、糾正、減緩風險職責十職責描述：負責項目信息管理工作時間百分比：工作任務1. 進度、成本、費用支出、工作量等方面的數據收集2. 對收集的數據進行統計分析，將分析的結果報告給相關人員，找出產生偏差的原因3. 制定減少偏差的措施4. 信息交流規劃，信息傳遞，進度報告和資料文件的管理職責十一職責描述：負責辦理驗收與交付、結項工作工作時間百分比：工作任務1. 提交驗收申請2. 協助制定驗收計劃3. 編寫項目總結報告4. 準備驗收資料和項目成果5. 跟蹤驗收中的問題解決，驗收通過后交付項目成果清單的內容職責十二職責描述：促進項目組內、外部的溝通工作時間百分比：工作任務1. 制定項目組內、外的溝通規則2. 督促項目組內實施溝通規則3. 負責定期向上級領導或用戶匯報項目的進展情況及工作成果4. 負責協調使溝通順暢職責十三職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：相關權限：167。 對項目資源的指揮、調配權167。 項目進展情況知情權、發言權167。 項目組內部的利益分配權167。 項目各項數據收集權167。 項目預算內的款項的支配權167。 項目相關產品及信息的知情權匯報關系：167。 以上職責，向項目部經理匯報工作協作關系： 167。 內部協作部門：各部門167。 外部協作單位：客戶工作環境：167。 一般工作環境使用工具設備：167。 一般辦公設備、項目管理工具、配置管理工具、其他項目相關的工具所需記錄文檔：167。 《項目周報》、《項目計劃》、 項目階段報告、 階段計劃、 項目預算表、 項目跟蹤總表、 風險記錄表、 變更記錄表、 項目總結、 各階段的評審報告、 項目核算表任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業背景：167。 計算機軟件相關專業所需工作經驗：167。 5年以上軟件開發、產品設計工作經驗，1年以上TEAM LEADER經驗所需培訓的科目：167。 項目管理167。 軟件工程167。 計算機相關技術167。 項目領域的業務知識所需勝任能力：167。 團隊合作；167。 人際理解力；167。 工作責任心；167。 主動性；167。 誠信；167。 團隊領導167。 應變能力167。 重視次序、品質與精確167。 分析式思考演繹167。 自我控制167。 組織理解力167。 關系的建立167。 能創造性地解決產品發展中的技術問題，嘗試新技術的應用，改進產品功能和性能；167。 了解其他相關產品技術；167。 具有豐富的項目管理知識，參與公司的項目管理制度的制定，并為項目中的問題提出糾正措施備注： 167。設計組設計組組長職位說明書崗位名稱：設計組組長崗位編號：所在部門：軟件開發部崗位定員：1直接上級： 軟件開發部經理直接下屬部門/崗位：系統分析員職系：技術所轄人員數目：4 人工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述：參與公司產品中長期規劃，負責組織產品的需求調研分析和產品概要設計，進行產品規劃，保證產品設計滿足客戶需求，促進產品設計在開發階段順利實現職責與工作任務：職責一職責描述：參與公司產品中長期規劃，負責產品的規劃工作，進行技術建模工作時間百分比：%職責二職責描述：負責組織產品的需求調研、需求分析和概要設計工作工作時間百分比：%工作任務1. 了解現有產品存在的問題，并制定具體的解決方案2. 了解國內外相關產品的情況，并借鑒好的設計經驗職責三職責描述：組織指導開發部門的詳細設計和開發工作工作時間百分比：10%工作任務1. 組織對開發組進行需求、概要設計的講解2. 指導開發組的編寫詳細設計說明書，檢查詳細設計是否符合概要設計3. 指導開發人員的編碼和單元測試工作4. 給出產品易用性的意見5. 參與產品詳細設計評審工作6. 參與對軟件開發部的軟件產品進行檢查和驗收職責四職責描述：組織指導、檢查測試人員測試用例的編寫工作工作時間百分比：10%工作任務1. 指導測試人員編寫測試用例2. 檢查提交測試的產品是否滿足要求3. 指導測試人員的測試工作4. 測試產品能否滿足主要需求或應用模式職責五職責描述：負責組織對業務咨詢人員、技術支持人員的軟件系統培訓工作工作時間百分比：%職責六職責描述：負責設計組的管理工作工作時間百分比：40%工作任務1. 與部門經理確認工作任務，編制組內的工作計劃，要求必要的資源2. 制定工作策略，形成規范性、指導性的工作方法，編寫行之有效的工作流程3. 安排、指導和檢查組內的設計工作4. 需求調研的出差管理5. 負責組員的工作考評6. 安排組員的業務、技術培訓7. 推進組內的文化建設和團隊建設職責七職責描述：協調設計組與用戶、公司其他部門之間的關系工作時間百分比：5%工作任務1. 做好部門間、組間的協調工作2. 協調與用戶間的需求調研工作3. 處理緊急的事件職責八職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 公司產品中長期規劃的建議權167。 開發部門的詳細設計和開發工作的指導、檢查權167。 對測試人員測試用例編寫的指導權、檢查權167。 有對下屬員工和各項業務工作的指揮、指導權167。 對直接下級的工作分配權，在組內的調配權167。 對直接下級的考核權、懲罰建議權、任免提名權及淘汰建議權167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權167。 組內預算內費用使用權、審核權167。 在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力；167。 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權；167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；167。 辦公工具和勞動工具的使用權；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向軟件開發部經理匯報工作協作關系：167。 內部協作部門：專業服務部、業務拓展部、渠道管理部、軟件開發部167。 外部協作單位：財政部/各財政廳、IT廠商、軟件行業協會工作環境：167。 一般辦公室環境使用工具設備：167。 筆記本電腦所需記錄文檔：167。 項目管理文檔、需求調研報告、需求規格說明書、概要設計說明書、公司歷史項目技術文檔任職資格： 最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業背景：167。 計算機及相關專業所需工作經驗：167。 3年以上財政軟件開發工作經驗， 1年以上管理經驗所需培訓的科目：167。 公共財政管理培訓167。 國內外先進的財政管理系統方面的培訓167。 相關技術路線知識培訓所需勝任能力：167。 團隊合作；167。 人際理解力；167。 工作責任心；167。 主動性；167。 誠信；167。 客戶服務導向；167。 重視次序、品質與精確；167。 學習能力；167。 分析式思考演繹能力；167。 熟悉財政、電子政務及行業應用軟件的發展動態，對其發展趨勢進行較準確的預測，熟悉競爭對手狀況；167。 能完成產品市場分析、行業分析，提出產品完善和提高的技術方案，帶領某一產品方向實現業務目標；167。 ，并能根據產品的實際需要選擇不同的技術路線，熟悉公司產品的技術架構，發現和彌補產品設計中的不足，完善產品設計；167。 熟練掌握項目管理知識，熟悉項目管理規范及相關制度，能在實際運用中提出自己的建議作為組織過程持續改進的基礎備注： 167。系統分析員職位說明書崗位名稱：系統分析員崗位編號：所在部門：軟件開發部崗位定員：直接上級： 設計組組長