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豐滿街道社區衛生服務中心績效考核細則docxdocx(編輯修改稿)

2025-08-13 15:44 本頁面

　

【文章內容簡介】此項分數扣完為止。現場查看制度建立情況（二）疫苗/注射器/冷鏈、發登記，做到賬物相符。評分標準：未建立疫苗/注射器領發登記扣15分。考核方法：現場查看疫苗/注射器賬，抽查5種疫苗、2種型號注射器核對領發登記及庫存情況。管理（15分）、發登記，做到賬物相符。缺一個品種的疫苗/注射器登記扣5分。一個品種的疫苗/注射器不相符扣2分。查看冷鏈設備賬物、運轉情況，查看測溫記錄。、使用。冷鏈設備不能正常運轉、使用扣2分。查看冷鏈運轉記錄。、主動、客觀做好溫度監測。每缺一項冷鏈設備檔案扣2分，每缺一臺運轉的冷鏈設備溫度監測記錄扣2分，監測記錄不完整或錯誤扣1分。冷鏈運轉記錄缺一次扣3分5.領取疫苗或發送疫苗時詳實填寫疫苗運輸記錄。不完整或錯誤扣1分。此項分數扣完為止。（三）接種服務管理（15分）。無預約單/通知單扣2分，適齡兒童每缺一次預約單/通知單扣1分。現場查看預約單和通知單。無詢問/知情告知扣2分，受種兒童每缺一次詢問/知情告知扣1分。查看詢問記錄及知情同意告知單。無接種室消毒記錄扣2分，記錄不規范扣1分。　，并做好消毒記錄。無注射器使用、處理記錄各扣2分，記錄不全各扣1分。查看消毒記錄。，同時對使用的注射器進行規范處理，杜絕接種事故的發生。每發生一起預防接種責任事故扣15分。現場查看和詢問安全注射、注射器的使用和處理記錄。（四）檔案管理（20分）、方案；本級工作計劃、總結、宣傳、培訓等資料每缺一項檔案扣3分。現場查看檔案。，預防接種卡錄入完整率、準確率達到100%。每發現1名應錄沒錄入到客戶端扣10分，錄入完整率每下降1個百分點扣1分。建卡率、建證率、卡證符合率、報表及時率、完整率每下降1個百分點扣1分。查看客戶端接種信息，查看錄卡和建卡情況。電話與7名兒童臨護人核實建證和卡證符合情況。1個月內及時建卡、證率95%，大于1月建卡、證率達100%，卡證符合率達到100%。兒童入托、入學查驗接種證未開展扣5分，漏種兒童一種疫苗未補種扣1分。　（證）工作，漏種兒童補種率≥95%。日常報表缺報一次扣3分，不及時報告每次扣1分，有邏輯錯誤每次扣2分。查看入托、入學查驗接種證開展及補種情況。，完整準確率達100%，及時上報率達到100%。此項分數扣完為止。現場查看旬、月、年報表和疾病個案調查表。（五）免疫規劃的實施（20分）95%以上。（適齡兒童）12月齡內全程接種率達到90%以上。常規免疫單苗接種率低于95%扣20分。七苗12月齡內全程接種率低于90%扣20分。首針乙肝疫苗及時接種率、麻疹疫苗和脊髓灰質炎疫苗及時接種率每下降1個百分點扣1分。現場隨機抽查10張預防接種卡，按免疫程序計算各種疫苗接種率。抽查10張出生醫院發的首針乙肝疫苗接種通知單，計算首針乙肝疫苗及時接種率。未完成出血熱疫苗接種任務扣10分。查看出血熱疫苗、其他疫苗的強化免疫及應急接種資料。、麻疹疫苗、脊髓灰質炎疫苗及時接種率達90%以上。未按政府要求完成強化免疫及應急接種工作的扣10分。未開展轄區適齡兒童接　種率調查的扣5分。70%以上。無流動兒童摸底調查記錄扣5分。現場查看流動兒童摸底調查、預防接種服務情況。未按要求對接種卡進行核查和整理的扣3分，無遷入、遷出登記扣2分，與管理系統不符發現一名扣1分。查看兒童遷入遷出資料。，每月開展流動兒童的摸底調查，并做好流動人口的登記。未按要求對托幼機構、學校接種證查驗工作進行指導的扣5分，指導不到位扣2分。查看月例會、月督導資料。，每半年對轄區預防接種卡進行1次核查和整理，做好遷入、遷出登記，并及時在管理系統中進行更新。　缺失每項扣2分。通過詢問核實并查看督導筆錄。、月督導制度。（六）異常反應監測（10分）。無專人負責報告扣3分。現場查看個案報告卡。48小時內報告并填寫個案報告卡。無報告登記簿扣2分。在AEFI監測系統上核實報告的疑似預防接種異常反應起數和實際掌握的發生數是否相同。2小時報告，并填寫個案報告卡或群體性預防接種異常反應登記表。每缺少一例個案報告卡扣1分，一例未按時間要求報告的扣1分；無監測月報表的扣3分，漏報一次扣2分；每月少報一例扣1分。　、客觀填寫疑似預防接種異常反應月監測表。　查看AEFI監測月報表。，每個接種門診每月至少上報一例AEFI病例。　　考核內容工作標準評分標準考核方法扣分原因（一）組織、制度（5分）有院內傳染病防治領導組織（1分），有專職人員負責傳染病管理與網絡直報工作（2分），建立傳染病管理制度，傳染病自查制度（2分）。未成立傳染病管理組織扣1分，無專職管理人員扣2分，無傳染病管理制度扣1分，制度不完善扣分，無自檢自查制度扣1分。查看領導組織建立內部文件。現場考評專職人員直報操作，查看傳染病管理制度與自檢自查年度。考核人：得分：被考核人簽字：考核時間：年月日豐滿街道社區衛生服務中心人員績效工資業務考核細則（二）風險排查（17分）制定應對轄區突發公共衛生事件的

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