江西集友日用品有限公司安全生產標準化管理手冊(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 安全技術操作規程，熟悉電、氣焊設備的性能、特點和安全操作規程。擔任合格證范圍內的焊接工作，焊縫應打上鉛印，認真記好工藝卡的焊接記錄。，按規定辦理“作業許可證”。正確穿戴勞保用品。拒絕違章指揮，勸阻和制止違章作業。，按規程操作，不違章作業，維護好鉗工工具、器具、保證安全使用，維護、保養好轄區消防器材，會正確使用。，并做到工完料盡場地清。、安全活動，崗位練兵，技能培訓等。，發現異常立即處理，并報告有關領導，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”。、安全法規，對本崗位安全負責。，熟練掌握本崗位安全技術操作規程，必須辦理好相關票證，落實有關安全措施，方可作業。不違章作業，發現違章作業立即制止。，辦理臨時用電許可證。、辦證制度，預防觸電事故的發生。，熟練使用各種安全用品和工具，能正確熟練地進行觸電急救。、維護、保養、發現異常情況及時處理和報告。，有無安全隱患，做到工完料盡場地清，按票證有關程序恢復電源開關。，崗位練兵和事故預案訓練。，負責動火數據的分析，確保分析數據的真實、可靠，對動火分析數據全權負責。,了解設備性能及操作中可能發生事故的原因,掌握預防和處理事故的方法。、藥品、試劑的安全管理，加強劇毒化學品安全管理，嚴格遵守劇毒化學品安全管理制度。,必須離開時要委托其他的分析人員接替自身工作，而且必須交代清楚工作任務、具體工作進度和安全注意事項。，服從公司領導正確的工作安排。，嚴格遵守操作、工藝規程和工作紀律。、用電、安全操作等安全管理制度和規定，不準違章作業。、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。發生事故時如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。、精心維護設備，妥善保管、正確使用各種防護器材，保持分析環境整潔。，必須穿好工作服，戴好防護用品。有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。，負責機電、閥門、勞保用品、備品備件、化工建材、分析藥品等儲存、發放工作，對本崗位的安全負直接責任。 ，按時進行安全檢查，對不符合安全存放要求的物資要及時調整，使其符合安全標準。，發現器材過期或有問題的及時報告安全環保處要求更換。，要果斷正確處理，及時如實上報。，危險特性、危險化學品生產特點、危險源情況、主要設備、崗位危險有害因素識別及防范措施。，及時消除事故隱患，對員工違章、違紀進行查處。，對外來人員進行防火宣傳，禁止外來人員帶火種入公司，對違反安全規定給予處罰。，危險作業監護，加強各種消防器材、防護器材的維護、保養工作，保證完整好用。、防護器材、遇到緊急情況和接到指令或接到班組員工報警時，立即開展滅火及應急疏散救援工作。，積極參加事故應急演練。，保質保量完成領導交辦的其他工作。第一條 為進一步加強企業安全生產工作，明確安全生產責任主體，保障職工的健康與生命安全，根據國家相關法律法規的規定，結合本單位實際，制定本安全生產責任制管理制度。第二條 安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主，安全發展”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產的必須管安全”的原則，安質環部負責責任制的管理并擬定、完善并嚴格督促層層落實安全生產責任制。第三條 安全生產人人有責。總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任。各部門高層管理人員是本部門安全事務第一責任人，全面負責本部門安全工作。各部門負責人(車間主任)為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作。各部門/車間主管在經理的領導下，具體負責本區域的安全工作，是所轄區域的安全直接責任人。各班組長是本班組的安全事務直接責任人。各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人第四條 實行安全生產“一票否決”制。凡在下列事故之一中負有直接責任（含負有直接領導責任）的人員和發生事故的單位，當年不能授予任何榮譽稱號：一、發生因工一般責任事故；二、發生因工一次重傷1人以上的責任事故；三、發生一次性直接經濟損失萬元以上的責任事故。凡有下列情況之一的部門、車間和班組的安全生產第一責任人及負有直接責任的人員不能授予任何榮譽稱號：一、由于管理不善而發生的因工死亡責任事故；二、發生較大傷亡事故；三、發生一次性直接經濟損失5萬元以上的責任事故。對評定當年至授予榮譽稱號之前這段時間內發生一般以上安全事故的責任單位和責任人取消當年已經獲得的各種榮譽稱號。對事故單位和責任人員按本規定實施安全否決，不能代替事故處理和處罰，事故處理和處罰仍按有關規定執行。第五條 安全生產實行行政責任追究制。凡是有下列情形之一的，由上一級單位責令下一級單位立即整改，并給予有關單位主要負責人通報批評或責令做出書面檢查。一、未定期召開安全生產工作例會，研究本單位安全生產工作的；二、未建立健全本單位安全生產目標管理責任制，并組織考核獎懲，以及未實行“安全生產一票否決制”的；三、未部署、督促在本年度內開展規定次數以上安全生產大檢查的；四、對檢查或發現的安全隱患不及時整改或整改不到位的。對事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對其主要負責人和直接負責人依法給予降級或撤職處分。對檢舉、揭發事故的單位或個人打擊報復的，對直接負責人依法給予降級、撤職或開除的行政處分。 對重大、特大安全事故隱患未按規定進行防范、監控、整治的，依法追究有關單位主要負責人和直接責任人的行政責任。有下列情形之一的，對有關責任人依法給予降級、撤職或開除的行政處分：一、對事故處置不及時，造成事故損失擴大的；二、干涉、阻撓事故調查處理及行政責任追究的；事故發生后，有關責任人員能夠迅速采取措施，將事故損失降低到最低程度的，可對其從輕處分。第六條 獎懲。各部門、班組應該認真執行安全生產責任制，保持安全防護設施齊全有效，認真做好安全生產工作，完成生產計劃，職工有下列成績的，給予表彰和獎勵：一、模范遵守國家安全生產法規，認真執行本責任制，在組織管理安全、文明生產或本職安全工作方面做出顯著成績者；二、發現事故隱患，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度者；三、事故搶救有功者；四、在安全管理、安全技術和勞動衛生方面有重大發明創造和提出行之有效的建議，對改善勞動條件做出重大貢獻者。凡不認真執行本責任制，發生責任事故的，追究有關領導人和當事人的責任，由單位、部門、班組按有關規定進行調查處理，給予責任者以經濟處罰、紀律處分，后果嚴重、觸犯刑律者，由司法機關依法追究其法律責任。1 目的　　為了進一步提高公司安全生產管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產經營指揮系統和良好的安全會議秩序，特制定本制度。2 適用范圍　　公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。3 職責 安全生產委員會副主任或安全委員會主任委派人員主持公司級安全會議。 安質環部負責公司級安全生產會議的管理，并對各部門的安全會議和現場安全會議進行監督。 各部門負責本部門安全會議的組織與管理。4 控制程序 會議分類 公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議，包括政府部門及安監部門在我公司的工作會議等。 部門級安全會議：部門或部門指派下屬班組組織召開的安全會議。包括部門安全例會，事故報告會等。：在生產現場召開的安全會議。包括調度會議，現場事故分析會等。 會議內容 公司級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務，上級指示傳達，重大事故案例分析等。 部門級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例、公司規章制度，總結部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務，公司最新指示，事故案例分析等。，可自行安排。 會議要求 會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。 發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。 會議內容要有記錄，形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施。 參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3～5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應有考勤，由會議組織部門進行考勤。 公司安委會應定期組織安全生產例會。公司安委會會每季度至少召開一次安全生產例會，部門每月召開一次，部門和班組的安全工作例會可以和其他會議合并召開。，調度安全會議由安全生產副經理主持，部門級安全會議由部門負責人主持，其他現場安全會議根據實際情況確定。，一般不延長會議時間。為保證安全生產所需資金投入，建立本企業安全生產投入長效機制，加強安全生產費用計劃、管理和使用的規范性，切實維護本企業、職工以及社會公共利益，根據《安全生產法》和國家有關加強安全生產的其他決定，制定本制度。第一章 安全生產費用的提取標準第一條 安全生產費用（以下簡稱安全費用）是指按照規定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進本企業安全生產條件的資金。 　　第二條 安全費用按照財務提取、安委會監管、確保需要、規范使用的原則進行管理。第三條 安全費用的提取標準為營業收入為計提依據，按照1%的標準逐月提取。第二章 安全生產費用的使用和管理　　第一 條 安全費用應當按照以下規定范圍使用。 　　（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，包括運輸工具安全狀況檢測及維護系統、運輸工具附屬安全設備等。 　　（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。 　　（三）安全生產檢查與評價支出。 　　（四）危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。 　　（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。 　　（六）其他與安全生產直接相關的支出。 　　第二條 在本規定的使用范圍內，安全費用應優先用于滿足上級安全生產監督管理部門對本企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。 　　第三條安全費用應當專戶核算，按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 　　公司經過履行內部決策程序，可以對所屬分公司提取的安全費用按照一定比例集中管理，統籌使用。 　　第四條 分公司應當建立健全內部安全費用管理制度,明確安全費用使用、管理的程序、職責及權限，接受安委會和財政部門的監督。 　　第五條 利用安全費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。 　　第六條 為駕駛員等一線生產人員辦理的團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。 　　同時，為職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不在安全費用中列支。 　　第七條由于產權轉讓、公司制改建等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用應當繼續按照本規定管理使用。 　　調整業務、終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。第三章 安委會及財務監督　　第一條 企業應當及時、足額提取安全費用，并按規定使用。在年度財務會計報告中,應當說明安全費用提取和使用的具體情況。 　　第二條 安委會和財政部門對企業安全費用提取、管理、使用進行監督檢查。 　　第三條 分公司未按本規定提取和使用安全費用的，安委會應當會同財政部門責令其限期改正、予以警告。第四章 附 則安全費用的會計處理,應當符合國家統一的會計制度的規定。 　　為了保障企業職工在遭受生產、工作事故傷害后及時獲得醫療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發生，促進安全生產，有關法律法規等規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。 公司對職工承擔工傷保險責任。積極為職工購買工傷保險，職工發生工傷事故后，車間（部門）領導應立即組織送往醫院救治，并及時向公司主管領導報告。 事故部門領導應及時對事故原因進行調查，填寫工傷事故認定表，并將事故調查報告報公司企業管理部。同時幫助工傷者處理醫療事項。 公司（企業管理部）自工傷事故發生之日起，根據工傷認定資料，十五日內向當地勞動部門提出工傷報告和工傷保險待遇申報。 工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫療終結后，由企業向社保機構統一結算。 因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期內，領取工傷津貼，企業停發工資。 工傷造成傷殘或死亡的，其有關待遇依據杭州市有關法規規定執行。 公司財務會計部會同企業管理部負責為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認購）工作。負責工傷發生的費用墊付和向社會保險機構統一結算的工作。 對于因主觀原因致使工傷的發生，給企業造成直接經濟損失（扣除保險賠償后）,主要責任部門和領導以及與事故有直接因果關系的責任人，要承擔相應的經濟責任，具體規定如下： ①對因違章指揮（操作）造成的工傷財產損失，與工傷事故負有直接因果關系的責任人，承擔直接經濟損失20%。 ②對發生工傷財產損失的車間（部門）領導，承擔直接經濟損失5%。 ③對發生工傷財產損失的車間（部門），承擔直接經濟損失10%。 ④對發生工傷財產損失的班組，承擔直接經濟損失5%。 ⑤對發生工傷財產損失的作業小組，承擔直接經濟損失10%。注：不設班組和作業小組的車間（部門）由車間（部門）承擔班組和作業小組的經濟責任。因不可預見的客觀原因造成的工傷財產損失，責任由公司承擔。 工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節影響事故調查或勞動鑒定結論的、或多領工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節給予必要的行政處分和經濟處罰。 本辦法自下文之日起施行。 1．目的為獲取、識別、更新適用于本公司安全管理活動相關的法律、法規、標準、規范與其他要求。2．適用范圍適用于公司對安全管理活動相關的國家、地方、行業的法律、法規、標準、規范與其他要求的獲取、識別、更新和符合性評價的控制。3．職責、識別、更新公司適用的安全管理有關的法律、法