職業生涯規劃獲獎作品(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說你具有外向的偏好（得分為正數）。如果你落在內向的那一邊，那么就可以說你具有內向的偏好（得分為負數）。②、測評結果您的性格類型是“ENFP”(外向+直覺+ 情感+知覺)性格特征： 熱情洋溢、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯系起來，然后很自信地根據自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強的即興發揮的能力 ，言語流暢。 ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創造性和自信，具有獨創性的思想和對可能性的強烈感受。對于 ENFP型的人來說，生活是激動人生的戲劇。 ENFP型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠意義。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。 ENFP型的人具有想象力、適應性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發明人。 ENFP型的人不墨守成規，善于發現做事情的新方法，為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放。在16 / 38完成新穎想法的過程中，ENFP型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性，認為問題令人興奮。他們也從周圍其他人中得到能 量，把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充滿生機。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關心他人的發展。 ENFP型的 人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個人關系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的關系。您適合的領域有：未有明顯的限定領域您適合的職業有： 人力資源經理 變革管理顧問 營銷經理 企業／團隊培訓師 廣告客戶經理 戰略規劃人員 宣傳人員 事業發展顧問 環保律師 研究助理 播音員 開發總裁 廣告創意 廣告撰稿人 市場營銷和宣傳策劃 市場調研人員 公關專家 公司對外發言人 兒童教育老師 大學老師（人文類） 心理學工作者 心理輔導和咨詢人員 職業規劃顧問 社會工作者 演講家 記者（訪談類） 節目策劃和主持人 專欄作家 劇作家 設計師 卡通制作者 電影、電視制片人 ③、測評結果分析17 / 38得分分析：得分 測評結果與建議I(內向 )E(外向) 8 明確外向（E）N(直覺)S(感覺) 6 中等程度偏向直覺（N）F(情感)T( 思考) 4 中等程度偏向情感（F）P(知覺)J(判斷) 2 輕微偏向知覺（P）測試小結：我是個明顯外向的人職業價值觀價值觀字母類型說明（L：生活型；T：技術/職能型；M：管理型；O：挑戰型；I自主/獨立型；D：服務/奉獻型；C：創造/ 創業型；S：安全 /穩定型。）序號 1 2 3 4 5 6 7 8 價值觀類別 L T M O I D C S 符合程度 25 25 20 23 22 22 25 18 將上表中的8種職業價值觀類型按符合程度的大小依次從左到右重新排列為：L 、C、T、O、D、I、M、 S他們的得分分別為：25；25；25；23 ；22；22；20；18。分數最高的字母就是你的職業價值觀類型。評測小結：我的職業價值觀前三名是生活型、創造/創業型、技術/職能型。（三）職業生涯機會及其環境的分析和評估家庭環境 我爸媽是經商的，早期在商界比較活躍。但是現在由于經18 / 38營不善，導致只能負擔基本的生活情況。但是父母經商的經驗對我有著很深刻的影響。“創業難，守業更難。”這是我從爸媽那邊得到的經驗。我從小受爸媽和周圍環境的影響，養成了一種意識——“寧做雞頭，不做鳳尾“。也就是說我爸媽不希望我為別人打一輩子的工。他們鼓勵我向高處發展，可能的話支持我創業。我有三個姐姐，她們現在都在工作，受我爸媽的影響，她們也形成了自主創業的意識。當然，在自主創業之前，父母我能先從底層做起，然后積累經驗、資金和能力，然后往高處走，直自己創業。專業及其就業環境分析 軟行業規模不是很大，有些軟件企業在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程 的想，距離大規模的工業化大生產比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應用，以及我國軟件行業的進一步發展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經驗的軟件工程科學技術人員來推動。軟件工程的前途是光明的。 軟件工程人才的就業前景十分看好。未來幾年，國內外高層次軟件人才將供不應求。畢業生主要在各大軟件公司、企事業單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發、應用與研究工作。有數據表明，我國軟件出口規模達到215億元，軟件從業人員達到72萬人，在中國十大 IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業前景十分樂觀。 信息化是IT界的焦點。而信息化的實現，除了需要技術支持，人才也是很重要的環節19 / 38。如何培養與國際接軌的高素質軟件工程人才，已經成為中國軟件產業的當務之急。 軟件產業的發展水平，決定了一個國家的信息產業發展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經成為制約我國軟件產業快速發展的一個瓶頸。在中國，國內市場對軟件人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養起適合信息產業所需要的高素質軟件工程人才，已經成為信息化工作中的重中之重。企業用人分析在現代大學生如云的社會，作為企業是怎樣看待招工？聘，怎樣看待剛步入社會的大學生呢？以下是引自網上的一篇調查報告：葉婧——大學生就業現狀及發展2022年度調查報告。相關分析：由于金融危機的影響，造成大量失業者加入與應屆畢業生競爭工作崗位，很多企業不但減少招聘和對員工減薪，在高校甚至是不再招聘應屆畢業生。不過就我所知，我們專業涉及的從業行業范圍較廣，對于環境的變化我還是有信心的。隨著時間的推移，金融危機將會慢慢退去，社會的各行各業仍然需要大量的人才。⑵.用人單位最關心的是畢業生的?⑴大多數企業每年都招聘大學畢業生每 年 都 招 聘偶 爾 一 兩 年 不招 聘偶 爾 一 兩 年 招聘從 來 不 招 聘企業招聘大學生現狀及需求 調查顯示，絕大多數的企業都把招聘大學生作為充實自己企業人力資源的一個重要途徑。詳細數據統計如下：每年都招聘：% 偶爾一兩年不招聘：%偶爾一兩年招聘：% 從來不招聘：%20 / 380 10 20 30 40 50 60 70生 源專 業 成 績學 歷潛 力社 會 經 歷條 形 圖 3條 形 圖 2條 形 圖 1 用人單位最關心的是畢業生的“綜合能力”（%），其遠遠領先于其他條件；其次是用人單位最關心畢業生的“社會經歷”（%）；而“學校名氣”（%）排在第三位。一下依次為：潛力（%）、專業技能（%）、學歷（%）、品德（%）、專業成績（%）、性別（%）、生源（%）。相關分析：綜合能力無論什么時候、什么行業都是比較受到用人單位關注的。結合自身的情況，我會更多的參加各種社會實踐，提高自己的綜合能力。廣東工業大學化工這一專業在省是名牌專業，在一定的程度上增強我對專業知識的信心。小結：21 世紀就業形勢明顯嚴峻，但是軟件行業的人才卻很欠缺，所以我們必須學好專業知識才能實現良好的就業。三、 職業生涯路線的確立（一）SWTO 分析總結經過對自己個人情況的分析和環境的分析，我對自己的情況和行業都有所了解。總結以上的分析，通過SWTO分析方法來總結。綜合能力學校名氣21 / 38優勢(Strengths)? 為人處事積極客觀，有自信心? 有較好的人際關系，并且有相關的工作經驗和社會實踐經歷? 積極參與