某公司職位說明書手冊(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 時修改和完善。職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部職位名稱：平面設計師所屬單位/部門：市場部職位編號：任職資格基本條件： 學歷：設計或相關專業大專以上學歷。 年齡：25歲～35歲 性別：不限專業素質：具有市場推廣及品牌推廣的概念，有美工及平面設計本科以上學歷經驗/技能：3年以上相關工作經驗；熟悉操作相關設計軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等； 熟悉電腦操作系統（包括PC和MAC）；了解平面設計相關知識（印刷、宣傳資料和包裝總體設計）。思維素質：思維敏捷，有創意性，能主動尋求所需素材積極推動工作進程，具有良好的團隊合作精神。職責權限崗位職責： 在推廣經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣，包括產品推廣和服務品牌推廣具體方案的實施，對設計效果負責。 協助推廣經理甄選和決定各項設計外包任務，并給出相應建議； 配合協調與外部廣告機構的關系；跟蹤外包業務完成情況。 負責擬訂各項展會裝潢設計及布置方案，對展會裝潢效果負責 在推廣經理及品牌經理的指導下，負責公司宣傳冊，宣傳單頁，海報，包裝，圖片處理，客戶資料及 各種CIS設計。 對公司其他部門提供平面設計的支持。 做好各項設計資料的備檔工作工作權限：*公司形象推廣建議權*設計、裝潢、包裝業務的規劃實施權。*申訴權關鍵業績指標及權重：1 部門內設計質量評訂（40%）1 其它部門設計要求完成效果（30%）1 與公司內外聯動部門配合狀況（10%）1 有效的時間管理 （15％）1 學習與提升的質量能否與戰略目標匹配（5%） 基本工作條件：臺式電腦1臺（可上網）固定電話1臺工作難點、重點： 設計創意能力的提升，協同作業的能力報告與指導關系 職位通道向上負責：銷售總監，市場分析及品牌建設經理，市場推廣經理向下指導： 可晉升的職位： 培訓方向/重點：提高創意水平 說 明： 本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。確認： SCM職位說明書 SCM總監職位說明書SCM總監職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部 職位名稱：SCM總監所屬單位/部門：SCM部職位編號：SCM01任職資格基本條件： 學歷：本科以上 年齡：28歲～45歲 性別：不限觀念/理念： 卓越的經營、管理理念,超強的全局性與前瞻性.專業技能： 3．1 強大的管理、監控、組織能力3．2 精通信息開發與管理3．3 對供應鏈的開發、整合與采購系統運作有非常深厚的理性認識3．4 熟悉供應商開發、評估、整合以及成本、品質、交期控制3．5 較強的協調、溝通能力與引導、培訓能力3．6 富感染力與親和力，熟悉跨國公司運作模式工作背景：有大、中型同性質企業，同職位1年以上工作經驗行為/性格：成熟、穩重、積極進取， 偏外向職業道德：良好的品德，具高度的工作責任感；其 他：較強的學習 自我提升能力。職責權限2。1根據 1 根據公司的整體規劃與發展需要設立調整本部門組織架構 2． 2 根據需要界定部門崗位職責并對本部門工作進行分配 3 對本部門的工作進行規劃與計劃，使之與公司整體規劃與發展方向及步伐相一致 4 根據公司與部門的規劃和發展需要，制定部門戰略，進行戰略布局 5 組織建立 完善本部門運作系統，對部門運作進行監督 管理與領導 6 負責對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育。7 充分調動部門人員的工作積極性，集思廣益 全策全力開展工作，建設精英團隊。 8 從高層面上尋找 把握部門提升切入點并激活推行 9 協調公司各種橫向與縱向的關系確保本部門與相關部門工作的順暢進行10 接受總經理的工作指令并及時直接向總經理匯報工作權限：1 獨立的人事任免權 2 人員工作成果鑒定權關鍵業績指標及權重：1 銷售額 10% 2 凈利潤 60%3 團隊人員合格率 15%4 客戶投訴率 15%基本工作條件： 1 電腦一臺 工作難點、重點： 理念的不斷提升報告與指導關系 職位通道向上負責：總經理 向下指導：SCM各部門經理可晉升的職位：公司付總培訓方向/重點： 說 明：本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。 SOURCING經理職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部 職位名稱：SOURCING 經理所屬單位/部門：SCM職位編號：sourcing01任職資格基本條件： 學歷：管理類、工科類專業本科以上 年齡：28歲～40歲 性別：不限專業素質： 具備供應商開發管理的系統知識，有較強的管理能力、團隊建設能力；經驗/技能： 3．1 強大的管理、監控、組織能力3．2 熟信息開發與管理，對市場信息與產品有敏銳的洞察力，思路清晰3．3 對供應商的開發、整合、評估與供應鏈系統運作有較深厚的理性認識3．4 熟悉供應商開發、評估、整合與商務合作條款以及相關貿易條款3．5 較強的協調、溝通能力與引導、培訓能力3．6 富感染力與親和力，熟悉跨國公司運作模式。3. 7 有大、中型企業5年以上工作經驗，同職位1年以上工作經驗。思維素質：出色的經營、管理理念,高度的全局性與前瞻性；行為/性格：成熟 穩重 積極進取， 偏外向。職業道德：良好的品德，具高度的工作責任感；其 他：較強的學習、自我提升能力。職責權限1 制定所負責業務塊的短期規劃2 制定所負責業務塊的工作計劃3 對所負責業務塊進行團隊建設4 協助完善部門運作系統與管理系統5 配合部門戰略的策劃、制定、與推行6 接受部門KPI指標 7 對接受的KPI指標在所負責業務塊里進行分配 8 對所負責業務塊的工作進行監督、管理與協調9 對所負責的業務塊工作進行績效考核，完成工作指標10 不斷刺激、推動所負責業務塊的提升與成長11 對所負責人員不斷進行培訓，建設精英團隊工作權限：1 獨立的人事任免權 2 人員工作成果鑒定權關鍵業績指標及權重： 1查詢達成率 5%2 新產品開發數 60%3 合格供應商開發數 20% 4 人員成長率： 15% 備注：新產品泛指：1 有競爭力的產品：單價、外觀、結構、品質、功能更有競爭力2 高端、方向性的產品 基本工作條件：1 電腦2 電話3 網絡 工作難點、重點： 報告與指導關系 職位通道向上負責：SCM總監 向下指導：SOURCING 可晉升的職位： SCM總監培訓方向/重點： 說 明：本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。 sourcing專員編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部 職位名稱：SOURCING所屬單位/部門：SOURCING部職位編號：sourcing02任職資格基本條件： 學歷：理工類專業大專以上 年齡：25歲～35歲 性別：不限專業素質：具備產品專業基礎知識及sourcing行業知識經驗/技能：3．1 對SOURCING工作有相對理性的認識，熟SOURCING作業流程3．2 精通供應商的開發、評估、整合與管理3．3 精通SOURCING作業手法，思路清晰3．4 強大的談判、議價、溝通、協調能力3．5 極強的信息、產品開發能力與捕捉能力3．6 非常強大的執行能力3．7 精通產品，對市場、行業有深入認識3. 8 在同等規模企業，1年以上同類產品采購工作經驗思維素質：思維迅速靈敏，有全局觀念，具基礎經營、管理理念；行為/性格：積極 主動 銳意進取，具一定攻擊性；職業道德：良好的職業操守與職業道德，具高度的工作責任感；其 他：精力旺盛、團結、進取。很強的求知欲與學習能力。職責權限工作職責:1 供應商開發 1．1 根據業務查詢開發1．2 根據定單開發1．3 根據上級指令開發1．4 根據計劃自主開發2 產品開發 2．1 有競爭力產品的開發 2．2 新產品方向性產品的開發3 處理業務查詢 4 供應鏈信息的搜集、分析與驗證、整理5 產品的培訓 工作權限：1 要求培訓權2 請求指導權3 作業權關鍵業績指標及權重：1查詢達成率 10%2 新產品開發數 60%3 合格供應商開發數 30% 備注：新產品泛指：1 有競爭力的產品：單價、外觀、結構、品質、功能更有競爭力2 高端、方向性的產品基本工作條件：1 電腦2 電話3 網絡工作難點、重點： 報告與指導關系 職位通道向上負責：SOURCING經理 向下指導：可晉升的職位：SOURCING經理培訓方向/重點： 說 明：本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。 因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。Sourcing專員編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部 職位名稱：項目SOURCING所屬單位/部門：業務部職位編號：sourcing03任職資格基本條件： 學歷：理工類專業大專以上 年齡：25歲～35歲 性別：不限專業素質：具備產品專業基礎知識及sourcing行業知識經驗/技能：3．1 對SOURCING工作有相對理性的認識，熟SOURCING作業流程，熟悉供應鏈的整體運營架構3．2 精通供應商的開發、評估、整合與管理3．3 精通SOURCING作業手法，思路清晰3．4 強大的談判、議價、溝通、協調能力3．5 極強的信息、產品開發能力與捕捉能力3．6 非常強大的執行能力，快速反映3．7 精通產品，對市場、行業有深入認識3．8 有相關行業，相關職位的從業經歷一年以上。思維素質：思維迅速靈敏，有全局觀念，具基礎經營、管理理念；行為/性格：積極 主動 銳意進取；有良好的配合意愿職業道德：良好的職業操守與職業道德，具高度的工作責任感；其 他：極強的溝通協調