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公司落實“兩個責任”調研報告(編輯修改稿)

2025-08-30 00:19 本頁面

　

【文章內容簡介】 ”，應在紀檢部門的協助下，做好制度設計，身體力行地抓好“主業”，落實黨風廉政建設要求；另一方面黨委作為“被監督者”，要以身作則、廉潔自律，帶頭主動接受監督。通過黨委和紀委的相互監督、相互制約，真正把黨委的主體責任和紀委的監督責任有機結合起來，形成主要領導親自抓、具體抓，紀委抓監督、抓落實的完整監督體系。關于加強紀檢監察責任人工作集團各單位各部門的紀檢監察責任人通常都由各單位、各部門內部遴選出合適人選擔任，行政上紀檢監察責任人仍是被監督主體的工作人員，紀檢責任上又負有監督行政主體的職責，是一個矛盾統一的主體，因此，要加強紀檢監察責任人工作，發揮好監督作用，調研認為應著重做好以下幾個方面：（1）建立和強化有利于紀檢監察責任人履行監督職責的機制，從制度設計上賦予紀檢監察責任人實施監督的職責，制定紀檢監察責任人履行監督職責的工作規程。（2）加強對紀檢監察責任人制度設計的宣傳，讓被監督主體了解紀檢監察責任人制度，明白紀檢監察責任人制度是對業務工作中存在黨風廉政問題的善意提醒和監督，從而支持紀檢監察責任人的工作，自覺接受紀檢監察責任人的監督。（3）加強對紀檢監察責任人的業務培訓。紀檢監察責任人通常都是兼職工作，并非專業的紀檢監察人員，要加強紀檢監察責任人工作，發揮好作用，要加強對紀檢監察責任人進行持之以恒的培訓，提高紀檢監察水平，更好的發揮監督作用。廉政風險點梳理及防控機制根據公司的業務特點和業務類型，對廉政風險點及其防控機制梳理如下：（1）內部日常管理中的廉政風險點風險點1：經辦人漏報、瞞報、誤報日常管理事項，出現廉政違規情況。風險點2：部門負責人責任心不夠，初審麻痹大意或與經辦人串通，涉嫌廉政違規。

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